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鬱になる人と鬱にさせた人 どちらが悪いのだろうか

エリナ(37歳)ID:njQha・2017/05/23

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  1. ユキ(80歳)ID:g0xlo・2017/05/23

    鬱にさせた人はパワハラで労災申請すればよし。
    鬱になったら診断書を取って休職すればよし。
    どちらが悪いとは言い切れませんね。

    会社には顧問弁護士がいるだろうから、こちらも労基署から攻めて会社と闘うなら労災申請、慰謝料請求してみてはいかがですか?

  2. エリナ(37歳)ID:njQha・2017/05/23

    悪いって言ったのは、パワハラ上司です。
    因みに私ではなく旦那…。まだ昨日旦那に言われたばかりで(単身赴任のため電話)
    正確にはまだ診断してない状態です。
    鬱気味と言った方がいいかな。旦那はその上司のポジションに将来的になる形で補佐でいつも一緒なんですが、
    他者も口を揃えて言うのは「良心が著しく欠如してる」相手。この人が嫌で退社した人もいる。
    旦那は会社を辞めたいわけではないが、その人と離れた部所に行きたいと違う上司に話す予定です。

    労災や休職については決めて行くし、辞めたいなら辞めて良しでいいんです。旦那が大事だから。
    ただ、サイコパス上司が旦那に言い放った「鬱になるやつが悪い。俺は関係ない」に苛立ちます。
    旦那が辞めてもこいつは普通に働くかと思うとね。

  3. エリナ(37歳)ID:njQha・2017/05/24

    ぶら下がります。コメント締め切らせていただきます。

  1. リンカ(100歳)ID:MJkOh・2017/05/23

    どちらかが

    悪いとか 決めてしまおうとすることが

    間違いな気がするお(´・ω・`)

  2. エリナ(37歳)ID:njQha・2017/05/23

    上の方にコメント書いたんだけど、悪いって言ったのは上司です。

    ごめんよ。怒りで端的に書いちゃった。
    確かに間違いだね。
    嫁これから頑張るわ

  1. エリーヌ(100歳)ID:JrZvQ・2017/05/23

    鬱になりたくてなる人はいないから、原因を作った方が悪いかと、思います。
    パワハラは悪いですね。
    なんとか、解決出来るといいですね。

  2. エリナ(37歳)ID:njQha・2017/05/23

    優しいお言葉ありがとうございます。
    先程やっと旦那電話繋がってほっとしました。
    旦那は会社自体は嫌じゃないんです。10年以上、楽しそうにやってました。上司が異動するまでは。
    一年程前からマンツーで各所回るようになってから、辛くなってきたと思います。
    旦那が限界がきてその上司にちょっと精神的に疲れたとポロっと話したら、怒鳴ったわけではないですが、僕はそんな弱い人間を片腕にしたつもりはない。甘えないでください。鬱とか言わないでくださいよ。上司として指導してるのに鬱になったは自分が悪いと。
    車で一時間ほど執拗に話されたようです。

    私はすぐに辞めてもいいけど、自分はダメなやつと思いかねないので慎重にやってきます。
    一先ず娘の変顔送ったら元気もらったと。長々すみません。

  1. ユイ(33歳)ID:dSwUs・2017/05/23

    鬱にさせた人が悪いと思います。
    二択にする意味もないかと…

  2. エリナ(37歳)ID:njQha・2017/05/24

    上記のコメントに書きましたが、上司が旦那に投げ掛けた言葉に対してです。

  1. ベル(41歳)ID:oNICi・2017/05/24

    サイコパス上司ならどっちが悪いかなんて火を見るより明らか


    腹立ち紛れのトピでしょうがこういう投げ掛けはいい気はしないですね。

  2. エリナ(37歳)ID:njQha・2017/05/24

    誤解招いてしまう書き方なのは申し訳ないですが、上記にコメントしたように、上司が旦那に投げ掛けた言葉に対してです。
    サイコパスは自覚がないのかあるのか、旦那が悪いそうです。それの怒りです。

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