おしごと > 人間関係

50代の女性を去年の夏頃から雇っているのですが、その女性を入れてから20代の子が2人辞めた。
聞いてみると内部で言い争ったよう…

男性社員の受けはいい。
女性には悪い。

口癖は『私はアゲマン』

アゲマンだから男性社員の受けはいいのか?

私には可も不可もなく普通のオネエサン。
仕事もやる事はやっている。
それ以上のことはしない。

女性社員の文句が多いので久しぶり問題児が入ってきたなぁと考え中。

ローズ(41歳)ID:V5HYi・2017/05/21

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  1. ヒラリー(46歳)ID:lV5cp・2017/05/21

    クビだなー( ಠωಠ)

  2. ローズ(41歳)ID:V5HYi・2017/05/21

    わはは…

    厳しぃ~~~

  1. ルル(38歳)ID:0UitD・2017/05/22

    本当に、女性スタッフはすぐマウンティングし合いますよね。。
    相手を必死で蹴落とそうとして、アホらしくて仕方がない。
    私も女性が多い職場のオーナーですけど、そんな低レベルなことばかりしてないで、少しは成長しなよって思います。
    私の場合は全員に話を聞いた上でどんなに仕事が出来ても一番問題児(おばさんですけどね)を辞めさせます。

  2. ローズ(41歳)ID:V5HYi・2017/05/22

    うちの職場は男性がほぼ大半で事業拡大と共に営業所事務員として3名採用しました。
    他の辞めていった女性2名のうち1名は出産のため辞めました。
    残り1名は陰でチクチクやられてたようです。
    出産のため辞めた子とは言い合いを見ました。
    辞めた子の暴言に腹を立てて言い合っていたのでどっちもどっちかとその時は思いましたが…
    チクチクやられていた子には気付きませんでした。
    一緒にお昼の買物に行ったり掃除をしたりしていたので仲良くやってるものだと思ってました。
    辞めた後にだいぶしてから男性社員に聞きました。

    私の前ではいい人なんですが、、
    男性社員の前でも甲斐甲斐しく女性らしい対応をしてくれているので今のところは私的には問題はないかなぁ?と。

    しかし女性社員は扱いづらいのが勉強になりました。

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