おしごと > 職場での悩み

前の会社が倒産して、先月末くらいから飲食店でパートで働いてる主婦です。40歳のパートの女性Aさんと、年齢不詳ですが男性Bさんと、朝から夕方まで平日ほとんど3人です。(人員が足りず、だいたいこの3人です)でも、Bさんも4月から入社して、私と同様新人です。Aさんは5年目の勤務だそうです。
このAさん、自分でも自覚はあるような事は言ってましたが、口も悪く怒鳴るように話をかけてきます。昼間、忙しくイライラしてるのも分かりますが、頭ごなしに怒り、私も覚えるどころか怒られまいと必死になり、逆に空回りです。手があいて次の事をしていたら、Aさんの気分によっては怒られます。メモを取れ!やり方は全部壁に貼ってあるから見ながらやれ!と言われ、見ながらしていると、まだ?1回で覚えてください!書いてるとおりにして!バかなんじゃないの?これだけやってあなた達と同じ時給なの!…と怒鳴られます。レジから、調理から全て覚えないといけないので、頭はパニックです。自分が怒られてなくても精神的にきます。
Bさんが帰ったあとAさんが、Bさんは障害者なんかなあ?と私に言ってきました。どうなんですかね…とサラッと流しましたが、私からするとあれだけ怒鳴られながら、理不尽に怒られながら、毎日ちゃんと出社してるBさんは凄いと思います。朝は早くから来てマニュアルを見てますが、それについてもAさんはバカにしたような発言をします。不愉快です。
店長から聞いた話ではAさんの事で、新しい人がすぐ辞めていくって言ってたけど…本当に精神的にきます。仕事に行きたくないとここまで強く思うのは初めてです。昨日は何も言えない悔しさ、辛さ、仕事に行きたくないと言う思いで、家に帰って涙が出ました。仕事だから仕方ないと思いつつも、割りきる事ができず、家族とも話をする気になれず部屋にこもってました。
この状況、皆さんならどうしますか?
次の職場を探しますか?頑張って続けますか?

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  1. ローレル(89歳)ID:THYeD・05/12

    5年も働いてるAさんと同じレベルで働けたらAさん立場ないでしょー(笑)
    時給は、私が決めたんじゃないしもっと欲しいなら自分が上に言えば?(  ̄▽ ̄)って言えばいいよ

  2. アマンダ(34歳)ID:UtHMB・05/12

    ですよね!同じように働けるわけないし、物がどこにあるかさえ分からず1からなのに。私に給料のこと言われても…知らんわ!だったら自分1人でやればいいじゃん!って言いたいです…( ´△`)

  1. ミミ(43歳)ID:hgItI・05/12

    やめるー。
    やりたいことなら頑張るかもしれないけど。
    私も喧嘩っ早いほうなので、そういう人いたら、強気に無視しますね。
    顔はにこやか、頑なに無視ですね。はーいはーい、って自分の仕事だけする。
    でもそういうのって自分も消耗してしまうので、そんな時間もったいない!なのですぐ次見つけます!

  2. アマンダ(34歳)ID:UtHMB・05/12

    やっぱり辞めますよね(;o;)
    私ももう話す気になれず、お互いピリピリした雰囲気で必要最低限の話をして無言でした。そんな言い方ないですよ!って言い返したいけど、まだ立場的に言い返せないし、でも限界がきそうです(>_<)

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・05/12

    飲食店って、そういう人多いよ

    良く言えば職人気質でガンコ気分や、
    悪く言えば、育ちが悪くて民度低いというか

    上品な店もありますけどね

    他の店探した方がいいと思う
    そういう「ノリ」「文化」なんです
    それが普通な店なのよ
    土建業とか、荒い業界ってあるからさ

    あなたが暴言や怒鳴り声に耐性がなくても
    あなたは全く悪くないです

    ただ、向いてないのはしょうがないので、別の職種につきましょう!

  2. アマンダ(34歳)ID:UtHMB・05/12

    飲食店でこういう方が多いんですかね…。飲食店初めてなのですが、むいてない事がわかりました(>_<)

  1. サヤ(90歳)ID:yWpCM・05/12

    パートなら、辞めますかね。
    我慢することないと思いますし。

    そういうAさんみたいな人って何故か辞めないですよね・・・
    そういう感じで、今までも何人も辞めてるんじゃないですかね?
    雇い主もどうかしてるけど、今は簡単に辞めてもらえないですからね。

  2. アマンダ(34歳)ID:UtHMB・05/12

    人手不足で、やっぱり辞めてもらう事はできないんだと思います(>_<)辞められては店が確かにまわりません。新しい人が入ってもAさんを理由に辞めてるみたいです。何人も。店長も注意はしてるみたいです。

  1. フランシス(100歳)ID:UZNv7・05/12

    つなぎな意識で働いてるなら、黙っておきます
    そんな人もいるし、短期のつもりだしと割り切って。
    長く務めるなら店長なりの責任者に「相談」します。
    それでこれまでの店の履歴はわかるでしょ。
    人が続かない原因はそんなもんだし。

  2. アマンダ(34歳)ID:UtHMB・05/12

    とりあえずで探しました。条件も良く、長く続きそうならいいなとは思ってました。店長に相談はしています。前から新人がAさんのせいで何人も辞めていき、Aさんと話をして、ましにはなって今の状態だそうです。

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