おしごと > 無職・フリーター

5月末で現職場を退社予定です。
6月からの働き口は今のところWワークOKな2ヵ所決まっているのですが、どちらも委託業務のような扱いになります。1ヵ所の会社に正社員としてよりかある程度自由が利くのでその体制を選びました。
ですが、よくよく考えれば、専門職だから仕事の量をしただけお金もらいますが、仕事量がWでも少ないとなるとちょっとこの先、生活する事に不安を浮かべます。
正社員なら仕事量は関係なしで固定給もらうでしょう?その日一日暇でも社員だからその人材をある程度は守る意味があるんですよね?会社がその一日分もお金をくれるんです。
その点ではそりゃ固定給もらえた方が金銭的に安定感あって安心します。
けど、フリーって自由だし口うるさいこと言う人居ないからぶっちゃけ気持ちは楽なんです。
ただ、仕事量がね!お金が左右されるからどうなるかが不安になります。。。

2ヵ所以上職場掛持ちの人に聞きたいです。
お金欲しさに3職場掛け持ちは体てきにキツイですか?

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  1. ルーシー(51歳)ID:KUD3g・05/03

    どちらもフリーは自由がきいていいかもしれませんがお金より保険や厚生年金面とか考えたことはありませんか?
    どちらも中途半端なら加入条件に合わなければどちらも加入できませんよ
    ダブルワークにするならどちらかメインでフルで入ってサブで週一とか短時間とかにして
    保険や厚生年金など加入条件満たした上でダブるワークを考えてはいかがでしょうか?
    トリプルはさすがに体が持ちませんしシフトも組みにくくなるでしょう

  2. ヴァレリー(18歳)ID:bvul1・05/19

    なるほど!
    コメントありがとうございます。参考にします!

  1. マリアン(28歳)ID:eMG9l・05/03

    将来的に、主さんみたいな働き方ができるようになりたくて、勉強中の者です。
    個人的な考えですが、初任給から上がった分の給料は、技術料と責任背負う我慢料と思っています。正社員で管理職になって…となると昇給しますが、我慢料が大部分を占めるのかな、と思うのが正直なところ。
    正社員と言っても、本当に仕事がなければ強制的に休み(有給休暇消化させられたり、賃金の6割?払って)させられますし。
    主さんは、我慢料なしで、技術料で生計立てられる自信があるから、業務委託掛け持ちにするのではないのですか…?掛け持ちし過ぎて、体壊したら元も子もないですよ。

    余談ですが、ローンを組んでまでやるエステは、身の丈にあってない出費のように感じました。
    今、主さんに必要なのは、マネーリテラシーの勉強だと思います!来年の確定申告は、自力でやらないといけないでしょうし。

  2. ヴァレリー(18歳)ID:bvul1・05/19

    コメントありがとうございます。
    確かに…エステの事は何も言えないです(-_-;)

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