おしごと > 職場での悩み

鬱病の同僚にうんざりしています。

まだ私は入社したばかりですが、36歳の女性派遣社員がうっとおしいです。年齢にしては幼く、本当はネイリストの仕事がしたいから今の一般事務の派遣をやっていて、週5日のフルタイムだけど週3~4日にしたいのだそうです。派遣の仕事は楽なのが当たり前だと思っているらしく、残業が最高で月6時間でも嫌なのだそう。それなら時間内だけでもがんばればいいのに、一日中大きな声でやだー馬鹿ーもうやだーと独り言を言っています。急に叫んだり書類をたたいたりするので頭がおかしいのかな…と私は腹が立ちます。
アロマスプレーを周りに掛けたりするのはほっといてましたが、フットスプレーを机の下でかけまくったりするので、匂いがひどいし、もしかして隣の私に臭いと言ってるつもりなのかな…と嫌な気持ちになります。
昼休みにも文句ばかり言っていて、そのどれもが別に普通の事で何がつらいのかわかりません。でも本人いわくすごく我慢していて鬱病で、一時期のひどい状態ほどではないけど今でも安定剤を飲んでいるとのこと。
仕事自体は特に落ち度もないし、会社も休まないので、辞めさせる訳にはいかないのでしょうけど、契約社員や社員をどんどん採用させているので、やる気がない派遣は辞めさせてほしい、何か注意して鬱が悪化したら面倒だから契約を更新しないでほしいと上司に言いたいのですが、下手をすると私が悪者になってしまいかねない気がします。
最悪、席を離してほしいと頼もうかなとも思っています。
何か解決策はあるでしょうか。

アラキナ(47歳)ID:EBvaC・2017/04/28

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最新のコメントへ

  1. アラーナ(32歳)ID:GKh5Z・2017/04/28

    最悪じゃなくて即言いましょう。
    席を離してほしいと。

  2. アラキナ(47歳)ID:EBvaC・2017/04/29

    なぜ他の人は気にならないのかと突っ込まれるかな?と考えてます。

  3. アラーナ(32歳)ID:GKh5Z・2017/04/29

    私との相性が悪いだけで他の人との相性が悪いとは限らないからです。って返してみるとか。

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・2017/04/28

    主は正社員なの?

    怖いから席離してほしいって上司に相談しましょう
    キツイけど、離れたら大分気分は変わると思います。

    多分全員その人がキモイ・怖い事はわかっていると思います。
    派遣なら簡単にクビ切れますが、契約が残ってるか、情けで続けさせてるんだと思う。

    新人の主が、その人の進退まで口出すと角が立つので、とりあえずまずは離れよう。

    あたまおかしい人って、意外といっぱいいますよ。

  2. アラキナ(47歳)ID:EBvaC・2017/04/29

    契約は更新して、1年くらいいるらしいです。
    つまり、他の人はあまり気にならないようなんですよね。
    独り言やスプレーは事実としてわかっていると思いますが。

  1. ジョアンナ(45歳)ID:gpcrV・2017/04/28

    まずは他人がどうこうよりも入社したてで仕事が一人前にできるようになってから言うべきでしょう。

  2. アラキナ(47歳)ID:EBvaC・2017/04/29

    そこなんですよね。
    新人が、派遣とはいえ古い人を辞めさせろと言ってもまともに聞いてもらえない気が。
    ただ我慢して仕事ができるようになった頃にはもっと向こうもベテランになってるわけで。

  1. リーズ(61歳)ID:OImFl・2017/04/28

    鬱をふりかざしている構ってちゃんかも。

  2. アラキナ(47歳)ID:EBvaC・2017/04/29

    ただの愚痴なのかなあとは思います。
    適当に聞き流してればいいのかなあと。
    ただこっちがストレスなわけで。
    鬱を理由に退職させたいわけです。

  1. レイカ(45歳)ID:7mvwS・2017/04/28

    他に正社員の同僚はいませんか?複数で言えばおそらく次回更新されないと思いますよ。

  2. アラキナ(47歳)ID:EBvaC・2017/04/29

    帰国子女や外人が多い職場で、人は人って雰囲気があるんですよ。
    だからあんまり気にされないし、香りものについても自由な感じなんですよね…

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