おしごと > 職場での悩み

小さなクリニックでの話です。
看護師3人で勤務しているのですが、私以外の二人が仕事よりも子供の事を重視しすぎるので困っています。
子供の急な病気や入学式・卒業式など大きなイベントの時は、どんなに忙しくても休ませてあげたいと思うのですが、1~2時間の参観日や遊びに行くための休みを当たり前のように要求します。
1~2時間で終わるなら参観日終わって戻って欲しいと言ってもスルー。急な病気などで休むのも当然当たり前で「ありがとう」「ごめんね」などの言葉もありません。
休みが重ならないように調整して欲しいと言っても聞いてくれません。
上司(医院長)に言っても「子供さんの事だから協力してあげないと・・・」とパワハラを恐れてるような対応しか返ってきません。

同じような思いをしている方もきっといらっしゃるのではないかと思って書き込んでみました。
どんなふうにやって行けば良いのか、みなさんのご意見を伺ってみたいです。

リンカ(78歳)ID:xx7l8・2017/04/19

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最新のコメントへ

  1. リリアーナ(28歳)ID:7szb2・2017/04/19

    病棟とかだと休みにくいからクリニックで簡単に働く!という人多いですよ。
    クリニックとかの方が融通がききやすいと認識されていますね。
    なのでその人たちは、それでクリニックに働きにきているんじゃないですかね…
    院長も許しているなら仕方ないと思います…
    院長が味方ならまた違うんですけどね…

  2. リンカ(78歳)ID:xx7l8・2017/04/19

    ご意見ありがとうございます。
    院長もオールオッケーという感じではないので、休む時はシフトを考えるようにと注意はしてくれるものの、強行で休むのを止められずといった感じです。
    パートなら融通も利くでしょうが、少人数のクリニックで正社員となると代わりがいないので、もう少しワガママを控えて欲しいのですけど、やっぱり仕方がないものなのでしょうか。

  1. イザベル(101歳)ID:4nIzi・2017/04/19

    さあ!あなたは、明日仮病を使いなさい。そして、楽しい事をしなさい。
    次の日に「 昨日はすみませんでした。ご迷惑おかけしました。」と、ちゃんと言ってコンビニのシュークリームを差し入れしなさい。
    お詫びのおやつ差し入れです。
    やってごらん。何かがかわるからね。
    院長をたよるのはやめなさい。

  2. リンカ(78歳)ID:xx7l8・2017/04/19

    自分の性格上、仮病で仕事を休む事は出来ません。
    休んだとしても一日中落ち着かず楽しむなんてとても無理です(^^;
    院長を頼っても無理な事はわかっているので、二人には直接お話もしています。
    それでも変わらないので困ってます。

  3. イザベル(101歳)ID:4nIzi・2017/04/20

    だからよ。

    あなたが、真面目なのはわかるけど、人を変えるのは大変なことよ。
    真面目とお人好しはちがうのだから。
    あなたが1日仮病でも仕事は大丈夫よ。(あなたの1番大切なのは何?)

  1. ミケーレ(27歳)ID:y6Fbw・2017/04/20

    ではもう変わらないのでは?

  1. カナコ(32歳)ID:He3UN・2017/04/20

    最初が肝心だったかと。。
    最初から『数時間の参観日の後は出勤すること!』と強く言っていればよかったと思います。
    最初から休めたから、それなら今後も~と思う人は多いでしょうから。

    二人が休む時は、主さんが代わりに出ているのでしょうか?
    もしそうであれば、そこを頑なに出ないと言い張れば、仕事も回らなくなり、院長も大変になり、少し考えを改めてくれるかもしれません。

  2. リンカ(78歳)ID:xx7l8・2017/04/21

    ご意見ありがとうございます。
    最初が肝心、確かにそうかもしれませんね。
    実際、一人では回らないので院長も大変な思いをしていると思います。
    それでも休ませてあげたい院長と、不公平感を許せない私・・・という感じで自己嫌悪です。

  1. ナオ(101歳)ID:LPISQ・2017/04/20

    私なら辞めて新しい職場探しちゃうかも(^^;)

    そういう人って子供の事じゃなくても、他の人の気持ちになって考えなれない人だからこの先も一緒に働くのはキツイな…(^^;)

    せめて7、8人居る中ならいいけど、その人数ではキツイ…

  2. リンカ(78歳)ID:xx7l8・2017/04/21

    ご意見ありがとうございます。
    そうなんですよ、少人数だからツライのです。
    忙しくても、数時間抜けるとか遅れるとかなら私だって協力してあげたいけど、あちらに歩み寄る姿勢を感じられないのでモヤモヤしちゃうんですよね。
    新しい職場探しも一つの道でしょうか。

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