おしごと > 職場での悩み

先月から新人が入りました。教育係をしています。が、全然仕事を覚えない。毎日同じ事を何回も、何回も。返事はするけど聞き流されている感じです。年も離れてるし、年下に教えてもらってるのが気にいらないのか。上司も困っていますし、同僚も『こんなに出来ない人初めてだね』と。求人出しても次が来ない。もうこっちが仕事に行くのが嫌だ。

アビー(33歳)ID:lv9P2・2016/11/30

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  1. ミネルヴァ(98歳)ID:MtrUj・2016/12/01

    大変ですね。
    新人さん、メモは取ってますか?
    メモ取る時間与えて、翌日までにまとめて来させては。(本来言われるまでもなく、自らやるものだとは思いますが)
    で、時間かかってでも一人でやらせてみてはいかがでしょうか。

    あまりにもひどかったら、試用期間だけで終わらせられませんかね?

  2. アビー(33歳)ID:lv9P2・2016/12/10

    だいぶお返事が遅れて申し訳ありません。このアプリにまだ慣れていなくて。

    新人、メモとってます。でもそのメモ見ながらでも間違えます。なんのためにメモをとってるのか。

    試用期間後、採用が決まってしまきました。
    私はもう限界です。

  3. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/12/11

    >試用期間後、採用が決まってしまきました。
    私はもう限界です。

    えっ?!(?_?)
    一体、何を根拠に、「採用」と判断されたのでしょうか?

    主さんの職場の上司は、人を見る目がないようですね。><

    これからは、必要最低限(挨拶と仕事の指示)だけにとどめたほうがいいです。

  1. ローレル(89歳)ID:THYeD・2016/12/01

    その返事は相づちかもしれないです
    返事しないと聞いてない聞こえてないと思われるから、とりあえずハイって言ってるだけかもしれない(笑)
    いますよーそういう人 
    返事しましたよね?って言うと泣く 泣きたいのはこっちやー ちなみに40越えてたです(T-T)
    面倒だけども、指導してるときに目の前でメモをとってもらう、それを見ながら業務を遂行してもらうってのはダメですか?

  2. アビー(33歳)ID:lv9P2・2016/12/11

    だいぶお返事が遅れて申し訳ありません。

    え?泣くんですか?いい年して恥ずかしくないんでしょうか。
    なるほど、相槌ですか~
    でも返事するならちゃんと覚えてよ!って思ってしまうのは私だけでしょうか?

  1. クララ(18歳)ID:0Rov2・2016/12/01

    辞めてほしいですね。教える方が大変

  2. アビー(33歳)ID:lv9P2・2016/12/11

    だいぶお返事が遅れて申し訳ありません。

    切実に辞めて欲しいです。パートだからそんなに重要に考えてないみたいです。お金もらってるのに。教える方も一生懸命な人になら多少時間がかかっても教えてあげなきゃって思うんですが、そうではないようなので困りものです。

  1. イヴ(34歳)ID:iOvCC・2016/12/01

    いましたよ。どこにでもいるものですね。
    20代の時に40代のおばちゃんが入ってきて教育していましたが、何回言っても覚えない。
    メモ取ってと取らせるも、メモ取るのもモタモタ。
    あげくに次の日メモ見ないで聞きにも来ない。
    こちらから声をかけるまで分からないままフリーズ。
    こちらが怒るとニヤニヤするし、本当にどうしようもなくて忙しい他店に出しました。そっちなら同じ事をひたすら繰り返すだけなので。そちらでは叱られながらも成長していたので向き不向きってあるなと思いました。
    出来なくてもとりあえずやる気を感じさせてくれたらまた違うんですけどね。

  2. アビー(33歳)ID:lv9P2・2016/12/11

    だいぶお返事が遅れて申し訳ありません。

    私は初めて出会ったタイプの人間です(笑)
    こんなに何回も同じ事を聞く人っているんだなぁと思うぐらいです。
    そうなんですよ!!!
    やる気があるのが見られればこちらも頑張るんですが、全然なんです。もうどうしたらいいのか。

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/12/01

    困った、そして残念な新人さんですね。
    先月からの入社であれば、今月は2か月目になりますが、それにしても、ここまでひどいとは・・・

    メモを取った理、書類、伝票作成の際、最初に作ったものをサンプルにして、注意事項は、赤字で書くなど、多少時間がかかっても、徹底させる、その時間も必要だと思います。

    また、ミネルヴァさんの意見にもあるように、試用期間だけで終わらせるというのもアリです。

  2. アビー(33歳)ID:lv9P2・2016/12/11

    だいぶお返事が遅れて申し訳ありません。

    前に在職していた方のメモや、引継ぎ書類等も見ていいと言ってあるのに見てる姿を見たことがありません。自分のとったメモも何が書いてあるのか分からないようですし。
    問題なのがこちらが教えてもカラ返事のみ、面倒くさそうにされることなんです。もう教えたくありません。辞めればいいのに。職が無いのが困るそうです。同僚も上司も皆で困っています。

  3. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/12/11

    頭が痛い問題ですね。><

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