おしごと > 職場での悩み

もう疲れました。


総合職なんだから

この一言に苦しまされています。
上長の求める「なんでもできる人間」が
理想が高すぎてプレッシャーで体調を崩してしまいました。

4月入社の新入社員ですが、
仕事をなぜ覚えていないんだと怒られ、
教えて頂いていないことは分からないしできません
と答えれば
総合職なんだからできるようになってもらわないと困る
と言われ。

分かりませんので教えてくださいとお願いしても
それは俺に聞くな、と跳ね返される。
自分で調べてやったところで職務の大切なことなんて、
前任の履歴を漁ったところで分かるはずもなく。
教育係の方も自分の仕事で精一杯で、
私の世話を見る時間もありません。

今日も、ある年度に一度の仕事が、
私の担当だと発覚し、てんやわんや。
私の仕事だと知らなかった
と伝えましたが、

そういう問題ではない。
と言われ、
来年度には一人前になってもらわないと困る。
と言われました。

あぁ、もう、
明日やすんでやるっっー!!!
一度ストレスで体調崩してるのに、さらに追い討ちかけるとか、
まじなんなのー?!?!
私は一人しかいないから!総合職ってだけで、
三人分の仕事早く覚えろは普通なの?
前任の人の引き継ぎなんてあってないよーなもの。

明日はゲーム三昧してやる!
ずる休みしてやるー!!!

ナナミ(25歳)ID:28sfa・2016/11/29

6

最新のコメントへ

  1. ローズマリー(43歳)ID:PZBrr・2016/11/29

    教えないのに、やれというのはエスパーでない限り無理。

    どうにか聞き出してやったとしても遅くなるし本当はどうしてたのかわこらないのだから、間違いも増える。
    どこでもやる事とか思っていても、会社会社で結構独自解釈があったりして、一通り教えてもらわないと難しい。
    新人をまた逃して、求人にお金をかけたいのだろう。
    上に立つ人は、いかに部下に仕事をスムーズにさせられるかが大事。そこをおろそかにするなら、上司(先輩)として一人前ではないよね。

    休めるなら休んで、充電しないと、こんな会社は辞めるほうこうで準備始めちゃうね。

  1. グラシアーヌ(39歳)ID:nZhvK・2016/11/29

    前の職場と一緒だ~😓

    2年間頑張ったけど上司が性格悪いだけと確信しバカバカしくなり辞めた。

    いきなり仕事をふりアタフタしている主さんを笑いたいだけ。スッゴく頑張ればできるけど毎回は疲れるよね。

    休めるなら休もう❗鬱になってしまうと休むことも辞めることもできなくなるよ。

    逃げることも必要。

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/11/29

    雇用形態問わず、何でもできる人なんて、最初からいません。

    >私は一人しかいないから!総合職ってだけで、
    三人分の仕事早く覚えろは普通なの?
    前任の人の引き継ぎなんてあってないよーなもの。

    それは無謀と言うものです。そして、その分手探りまたは過去の前任者の方の資料などを見て、仕事をしたとしても、間違いもその分発生しますし、主さんをやり玉に挙げることにつながりかねません。

    私も過去に短期バイトで、慣れない仕事に苦労していた時、その職場の社員さんから、短期間で覚えてもらわないとと言われ、唖然としました。お金と数字が絡むもので、慎重に作業をしないと無理なものでした。

    これではまるでインスタントラーメンみたいですよね?

    そのことを派遣元の営業担当者に伝えたものの、きちんと取り合い、対応してくれませんでした。最初の試用期間の間も、都度、相談しましたが、就業先の肩を持つばかりでした。

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/11/29

    PS 休めるのなら、思い切って休んでください。
    そして、グラシアーヌさんの意見にもあるように、逃げることも必要です。

  1. クロエ(25歳)ID:xTVCC・2016/11/29

    知らないものを教えてくれ、と言ってるのに教えないということは、教えられないんだと思いますよ。

    そもそも世話係が世話しないという時点で人員が足りてない。

    人としてアホな上司を持つと大変ですよね。

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