おしごと > キャリア

シングルマザーだからという理由だけで正社員では採用してもらえないんですか?
働ける時間が短いとか、正社員として求められている人材では無いとかではなくても、ただシングルマザーだからって言う理由で採用しないとしたら酷い話だな…と思いました。
「同じように一生懸命働いてるのにシングルマザーだから正社員にはなれない。」「同じだけ働いているのにシングルマザーだから賃金が安い」と言っている話を聞きまして…私が勤めている会社ではシングルマザーでもバリバリ働いてしっかりボーナスも貰っているキャリアウーマンもいるので信じられなくて…

貧困は連鎖するとか、格差とかもよく聞くのでちょっと気になって質問しました。

クララ(24歳)ID:D3YQ3・11/27

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  1. クララ(24歳)ID:D3YQ3・11/27

    ていうか、色々うるさい今の時代にそんな事したら、その企業の方針が問題視されたししないんですか?

  1. エリナ(36歳)ID:njQha・11/27

    シングルマザーというだけで正社員になれない

    は、あまり聞かないですよ。
    私の友達、離婚でシンママ何人かいますが、皆転職したりしても正社員です。

    条件とマッチングしない提示をしたんではないかなー

  2. クララ(24歳)ID:D3YQ3・11/27

    やっぱりそう考えられますよね…
    きっと企業との条件が合わなかったんですよね。

  1. ココロ(100歳)ID:4Ooeo・11/27

    シングルマザーとかではなくてお子さんが病気になった時の体制が整っているかいないかで採用がわかれるのではないですか?シングルマザーでも実母の協力がありお子さんの病気などで預け先があるとかならまた話は別だと思います。シングルマザーではなくともお子さんの病気などで預け先がない場合は休むことが想像できるだろうからなかなか採用の判断材料としてはないかもしれませんね。

  2. クララ(24歳)ID:D3YQ3・11/27

    いつ休むかわからない。頻繁に休むかもしれない。人を正社員として採用するのは企業にとってメリットとは言い難いですもんね。
    私の周りはシングルマザーよりもそうじゃない方の方が子供の体調不良でよく休みます^^;

  3. リアーナ(29歳)ID:5wfeQ・11/28

    うちの会社もココロさんと全く同じ。
    シングルの人はサポートさえあれば頑張ってくれるから親と同居という方は大歓迎です。もしくはお子さんが小学校高学年以上ですね。
    やはり急な欠勤されたら困るので、そこを見るしかないです。中小企業ともなればそこが一番のポイントだと思います。

  1. アニエス(63歳)ID:vG25h・11/27

    私もシングルマザーですが、そんな扱いは受けたことはないです。
    今まで正社員で働いてきたし、ボーナスも他の既婚・未婚同僚と同等に出てます。
    シングルマザーってのを言い訳にしているようにしか思えないなぁ…
    職安案件なら採用すれば会社に補助金も入るし、むしろ有利だと思う。

  2. クララ(24歳)ID:D3YQ3・11/27

    会社にとってもメリットになる場合があるんですね!

    私はこの話を聞いて、確かにテレビやネットで見る人達はパートを掛け持ちしたりしてる人が多いし…と思ったのですが、正社員で働いている方もたくさんいるんですね!

  1. ジャニーヌ(47歳)ID:Dy9q8・11/27

    聞いたことないわー(^^;

  2. クララ(24歳)ID:D3YQ3・11/27

    私が耳にした方の例がたまたまそうだっただけなのですね。
    「シングルマザーだから一生正社員では働けないし、どんなに頑張っても一生貧乏」みたいな事を言っていたので、ちょっと可哀想に思えてしまったというか、シングルマザーになるってそんなに大変な事なんだと衝撃を受けました。

  3. ジャニーヌ(47歳)ID:Dy9q8・11/27

    シンママだけど、子供も二人成人してるし、正社員でって言ってくれる会社が、何社もありました(^-^)

    私は自由のきく派遣を選んでますがね〜(*^^*)

    子どもが小さいときは、旦那がいてもなるべく休みやすい仕事を探しました(^-^)
    その時のほうが、正社員が難しかったです(>_<)

    シングルやから賃金が安いってのも、ありませんね〜
    まあシングルのせいにしている方の会話を聞いてしまったのかな?というのが、私の感想です(^-^)

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