おしごと > 職場での悩み

同僚についてモヤモヤを通り越して怒りが収まりません
こちらで吐き出させてください

同僚は半年前に入ってきた方で、私よりは少し若い方
最初は、まあ・・・普通の人に見えましたが
仕事をしていくうちに「あれ?」と思うことが、多々あり
発達障害?学習障害?若年性認知症?
と思えるほどのひどい仕事
注意しても「は、は、は!」と笑って誤魔化す
メガネがあってないからかな・・・などの言い訳で済ます

元々の人間性なのか、障害なのか確定はできません
大きな失敗をしない限り、辞めさせる事もできないのか上司にも不満が大きくなりました

イライラ、モヤモヤ・・・
もう、私には関係ないと思わないとこっちの精神状態が悪くなると諦めて注意も最小限にしていたんです

でも、業務の記録を盗用されていることが分かりました
手書きで5行ほど書いた文章を、そっくりそのまま写されていました
しかも、私が書いた2行下に!!

Aのことがあり、Bの対応をした

全く同じ状況だとしても、一字一句同じなんて有り得ない
他の職員も見る記録なので、簡潔に分かりやすく工夫して書いている文章を、そっくりそのまま書きますか?

同じ状況だから、ちょうどいいや!と思った?
一見してすぐ分かるのに、平気な顔をしている
記録が大切な仕事なので、自分でしっかり書けるように努力しなければならないのですが
障害と言うより「精神病」なのではと思えてきました
病気でもないなら、単なる「泥棒」でしょうか
こんな人と一緒に仕事をするのが苦痛です
転職したいとさえ思うようになりました

長文、読んでいただきありがとうございました

シオン(52歳)ID:dYCSc・2016/11/27

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最新のコメントへ

  1. シオン(100歳)ID:TNNXj・2016/11/27

    業務の記録は端的に書かれている文章を真似しても全く問題ないと思うけど。

  2. シオン(52歳)ID:dYCSc・2016/11/27

    コメントありがとうございます
    もちろん、内容によっては端的に同じ文章になる場合はあります
    看護の記録などでもありますよね
    ○○なので・・・・処置した

    内容は詳しく書けないので申し訳ないですが、
    たとえば、私のこのトークの書き出しの文章を
    誰かが同じ悩みだからって
    一字一句同じ文章にしてたら、おかしくないですか?

    真似ではなく、盗用ですよね

  1. ジジ(50歳)ID:w0J6a・2016/11/28

    何かそのイライラわかる気がします。

    私の職場にも全く時間を守らず仕事をせずゲームやネットを見てサボっては周りに尻拭いさせて、自分だけ早く帰って飲みに行ってそれをわざわざタイムラインに流す強者がいます。
    部署が大忙しで毎日遅くまで残業が続いてる時もゲームの結果や遊びの記録やつまらないネット記事も延々と流れてきます。
    そして、何を言っても通じません。お片付けも先をよんで計画立てることもできません。

    でも、ある時を境に私は腹が立たなくなりました。
    腹が立つってことは、私はこんな立場が羨ましいか、もしくは、この人をどうにかしてあげないとと思っているってことなのかも?と思ったんです。
    どうせ何もしないのだから、働く頭数に入れなきゃいいし、かといって邪魔だからって辞めさせることもそれこそ殺す訳にも行かないし。

    存在するだけのものとして気にしないようになりました。

  2. シオン(52歳)ID:dYCSc・2016/11/28

    ジジさん、コメントありがとうございます

    共感していただき嬉しいです
    同じような悩みがあったんですね
    仕事中に、ゲームですか?
    しかも同僚に分かるようにしているとは呆れますね
    上司も分かっていても処分とか指導とか無いのでしょうか

    気持を切り替えて、腹が立たなくなったのですね
    私も、最初は指導のつもりであれこれ注意したり助言したり・・・
    最初の説明不足だったのかなと思っていたんです
    半年経っても、タイムカードの押し忘れが多々あり
    仕事以前の問題の人で・・・
    何を言っても無駄と思って、できるだけ言わないようにしてたんですけどね
    盗用までされると流石にね・・・

    今日、上司に伝えて上司から注意してもらおうと思っています
    私から伝えると喧嘩になりそうで

    今後は、頭数に入れず・・・存在を私の中から消しますね!!

  1. イザベル(100歳)ID:4nIzi・2016/11/28

    あなたの、イライラはきっと、まわりの人もわかっています。
    みんな、同じ気持ちです。
    でも、そんな人のことで、イライラする時間がもったいない。
    ほっておきなさい。
    相手にしなければいいのよ。盗用されても、そんなこと上司もわかっています。
    あなたには、関係ない人と位置付けることです。

  2. シオン(52歳)ID:dYCSc・2016/11/28

    イザベルさん、コメントありがとうございます

    そうなんです、周りの人も分かっているのです
    彼女と直接、関わらない人からも変な人・・・って雰囲気で分かるみたいです

    イライラする時間、もったいないですよね
    心身に影響が出そうです
    盗用の事を上司に伝えて、もう私は彼女と関わらないので!と宣言したいと思います
    (上司とは日ごろから、困ったね…と話し合っているので、分かってくれると思います)

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