おしごと > 人間関係

初めての投稿です。
愚痴を言わせて下さい(〃・д・) -д-))ペコリン
ムカつくので吐かせて頂きます。

職場の人なんですが、注意をすると他部署の職員に虐められてるとか、私じゃ無いとか、教えて貰って無いからとか、素直にごめんなさいとは言いません。

異動になる部署で問題起こし、皆に嫌われています。
何度目の異動だか・・・

今日、特にムカついたのは、最近直接言うのが馬鹿らしいので、皆も気を付けようと意味で全体の申し送り簿に〇〇な事があったから気を付けましょう的な文言を書いたら、これどう言う事?私、そんなん知らんし、前の人がやってたから同じようにしただけだし、貼り紙しといて貰わないと分からんは、新人だしと。

はぁ~(怒)アンタ異動して来て半年以上経つのに何が新人だよ~

皆優しいから今まで、黙って片付けたり、フォローしてくれてたのに、今更し、新人だと!!!!

いい歳こいて何言ってんだよ!←もう直ぐ定年です。
私達は責めてる訳でも虐めてる訳でも無いから。
ただ一言、あっ違ってた?ごめん、ごめん、次から気を付けると言えば済むことなのに・・・(´Д`)ハァ…

自分で自分の首を絞めてるの分からないのかなぁ~
他の職員も困ってます。

上司も困ってます。その人よりも若いからなめられてるのかな?
部長も笑って聞いてるけど、キチンと注意をしてくれてるのか…疑問。
今日も部長に文句タラタラ言ってたとか(笑)

なんで、素直にごめんなさい言えないのかなぁ~

長文、乱文で失礼しました。

ルチア(44歳)ID:0NRwJ・11/25

13

最新のコメントへ

  1. アン(44歳)ID:uFKaH・11/25

    そんな勘違いばばぁにはなりたくない・・・
    そもそも自分が迷惑をかけてることすらわかってないのか?!

  2. ルチア(44歳)ID:0NRwJ・11/25

    コメありがとうございます(〃・д・) -д-))ペコリン
    自覚が無いから上記の様な対応するのですかね・・・

    人のふり見て我がふり直せで気を付けたいと思います。

  1. レイカ(43歳)ID:7mvwS・11/25

    うちの父みたいな人だなぁ(もうとっくに定年したけど)

    こういう人って、何言っても絶対謝らないですよね。
    主さんの書き方で、社員ではなく職員とのこと
    公務員か半官半民みたいな団体職員の方ですかね。そういう場所なら、ミスの度合いによっては上司が始末書や顛末書をかかせるようにすると、少しは反省するのでは?とは思います。多分評価は相当悪い人だとは思いますが・・・

  2. ルチア(44歳)ID:0NRwJ・11/25

    コメありがとうございます(〃・д・) -д-))ペコリン
    公務員とかではありません。
    専門職ではあります。
    上記の様な感じで60年近く生きてきてるので今更直せと言っても無理でしょう・・・
    定年後も働く見たいです。

  1. ミユウ(39歳)ID:1W80L・11/25

    定年までの我慢!!!

  2. ルチア(44歳)ID:0NRwJ・11/25

    コメありがとうございます(〃・д・) -д-))ペコリン
    定年後も働くみたいです。

  3. ミユウ(39歳)ID:1W80L・11/25

    キッツー!

  1. リゼット(49歳)ID:7oHSJ・11/26

    半年経ったら新人じゃないんだ?!‥‥厳しいね!!
    でも、そういう人、ムカつくよね!

    ただ、仮にその人が謝ったり、次から気を付けます‥‥と言ったら、今度は、謝ってるくせにまた同じ間違いする?!とか、全然気を付けてないし‥‥とか、言わない?

    あなたがその人のことを嫌いなだけなのよ。きっと‥‥
    生理的に受け付けないから何かにつけて目に付くのよね!!
    嫌いな人は誰にでもいるよ!!だから、もう気にしない(・ε・) その人が失敗してもあなたが怒られるわけじゃないし!!
    ただ、仕事のフォローをしなきゃいけない立場なら、そういうポジションと思って頑張って!!
    私も職場にいるよ~( ̄▽ ̄;) その子は30代だけどねΣ(゚∀゚ノ)ノ

  2. ルチア(44歳)ID:0NRwJ・11/26

    コメありがとうございます(〃・д・) -д-))ペコリン
    そうですね、生理的に受け付け無いのかもね。
    前の部署でも仕事した事ありますし。

    しかし、普段他人の悪口を言わない人までも言うって事は相当な人である事は間違い無いですね。

  1. カサンドル(42歳)ID:Xkzim・11/26

    >はぁ~(怒)アンタ異動して来て半年以上経つのに何が新人だよ~

    新人の定義は、異動してから2か月までです。3か月目からは、ある程度仕事にも慣れ、ほかのメンバーと同じように仕事をしないといけません。

    異動して半年たった今でも、「新人」だなんて・・・(@_@)

    注意されたこと、指摘されたことは、きちんと聞いて、改善しないとだめです。このことは、若い新人さんでもできます。

    この職場の人は、社会人として残念な方ですね。

  2. ルチア(44歳)ID:0NRwJ・11/27

    コメありがとうございます(〃・д・) -д-))ペコリン

    本当の新人より質が悪くて困りものです。

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