おしごと > 職場での悩み

看護師の方へ。
長文失礼します。
総合病院から開業医へ転職したものです。
電子カルテを使用していますが、診療記録から検査のオーダーリング、薬剤処方、各書類等々、隣で介助についてる看護師が、医師のIDを使用し代行入力しなければいけません。(そもそも看護師のIDがありません)
医師の説明内容も入力するので、言ったまま入力すると"そういう意味ではない"とか"ニュアンスが違う"とか言われます。代行させておいて、思い通りに記載できないと怒りつける始末です。院長だけならまだしも他の医師も同じです。
もちろん退職の意思は伝えていますが、人手不足との理由で返事をもらえない状況です。
そこで開業医で働いてる看護師の方へ質問です。 上記のようなことは開業医では当たり前に行われていることなのでしょうか?

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  1. レオン(40歳)ID:iCRDj・11/13

    個人の病院なら ナースは オールマイティにしてましたよ。
    なんなら レントゲン技師の免許なくても レントゲン撮ったり 事務の資格ないのに 計算したり 薬剤師でもないのに薬準備して出したり 分包したり 総合病院からの 転職なら 驚きますよね(笑)

    人数少ないなら なかなか 辞められなくて 自分の後釜を 見つけて来るしかない時も ありますよ

  2. テッサ(30歳)ID:blOd2・11/13

    レントゲンもそうですし、院内処方は事務が渡しています。看護師業務もダブルチェックなどなく、責任の所在がわからないことだらけで働くのが怖いです。
    半年先の退職をお願いしても返事をもらえない状況ですが、個人はこんな感じなんですね。

  1. アヤカ(45歳)ID:jcYPA・11/14

    ぬくぬくと看護業務飲みできるのは、公立系かよほど大きな病院かでしょうね。
    開業だと、やはり多かれ少なかれオールマイティにしなければならないし、未だ「お医者様」ない者は多いですよ

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