おしごと > 人間関係

定期的に上がって来る
職場の妊婦さんと独身・子供のいない人の摩擦が起きたトーク

どっちの気持ちもよく分かる、今日この頃…

家事育児と頑張ってるのに、冷たい言葉や態度を出されりゃ泣きたくなる

独身や、夫婦だけだからって、当たり前のように残業して、尻拭いさせられちゃ愚痴りたくもなる

だって、人間だもの(・ω・`)


皆様の書き込みを見てると、コメントの中に時々出て来る

「会社が悪い」ってコメ

そこで、会社の利益を下げる事なく、会社がどういう方針を取れば折り合いがついて円滑に進むようになるのか…

真面目に考えて見た

…全然思いつきませんでした(・ω・`)



会社や日本のトップは基本男だから、気持ちがわかるはずもない
っつー訳で、女だらけの園(一部ネカマ)で聞いてみよう!!

誰か、知恵をおくれ_:(´ཀ`」 ∠):

因みに、こんなスレ立てておいて、私にはコメントに突っ込める位の知恵もないので、色んな人が意見を言ってディスカッションしてくれると良いですなぁ🌸

でも、バカにしたり喧嘩売るのはだ、め、よ、

そんで、マジで良い意見出たら、手紙でも送ってみようか… どこのお偉いさん宛に送れば良いのか分からんが…(´ω`)

アニー(82歳)ID:diqnt・11/07

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最新のコメントへ

  1. リンカ(29歳)ID:JkLAJ・11/07

    うちの部署は最大限妊婦さんを敬ってます笑
    トップを筆頭に男性職員もほぼ全員!しかも人手不足であっても( ゚д゚)
    その為、妊婦が重いものを運んでいたらすかさず代わる。妊婦が人一倍働いていたら、本人に労いの言葉&ちょっとだらけている部下達を叱り飛ばす。

    そんなうちの職場はあら不思議。妊婦様は見たことなく、みんなできる範囲で一生懸命働いています。もちろんマタハラもほぼなく、復帰率もめちゃくちゃ高いです。

    私も妊婦でしたが、みんな旦那より優しい笑
    仕事は体力がいる職種なので大変でしたが、配慮され過ぎて申し訳ない気持ちでいっぱいになったので、極力迷惑をかけないように努めました(╹◡╹)

    やはり上司と男性職員の意識が高いと良いんですかね(^。^)
    参考にならなかったらすみません。

  2. アニー(82歳)ID:diqnt・11/08

    なっ…何て素敵な職場🌟

    お互いがお互いを敬い、感謝するのは大前提ですよね(´ω`)

    そんで、皆んなでフォローするってのが良いなーと思います🌸

  1. リアーナ(29歳)ID:5wfeQ・11/07

    私は「女の敵は女」という言葉をお仕事関係のトピでよく目にしました。
    出産・子育てを経験した先輩女性が小さい子持ちの女性に辛く当たっている部分です。
    私の仕事は土日祝日関係なく営業しています。そこへ面接に来る子育てを終えた女性の半数以上が「土日祝できません」「残業無理です」なのです。
    なぜですか?と聞くと「主婦なので」とドヤ顔で50代のお子さんが独立した女性は答えます。
    私の会社はたまたま土日祝日関係なくやってるだけだけど、きっとカレンダー通りの会社でもその方は同じ内容の「○○はできません」を答えていたと思います。出来ないんじゃなくてやりたくないだけ。
    そんなに旦那さんのお世話に手がかかるの?土日両方、旦那さんと出掛けるの?というツッコミをしたいところですがそのような方に行っても無駄でしょう。

  2. リアーナ(29歳)ID:5wfeQ・11/08

    そなようなことから誰かのためにカレンダーの休日に働くのではなくとも、子育て落ち着いた方に残業を少しお願いしても絶対に聞かない。とかあります。
    会社が困っても主婦を理由に譲らない点は会社だけの責任じゃないと思います。

  3. アニー(82歳)ID:diqnt・11/08

    あれは面接時にできない事を承諾した上で採用してるんですかね?
    だとしたら、悔しいけどこっちは何も言えないですな…

    うちの職場でもたまに、残業の相談とか上司がした後に「出来ないって言ったのに!契約と違う!!」って、よくキレてるお人が居たりします(・ω・`)

    ウチでも、旦那が土日しか休みがない(祝日も仕事、土日のどっちかは必ず仕事)為に、土日は家にいて欲しいと言われて、夜勤はしないで手を打ってくれと交渉して妥協してもらいました

    に、しても、子育て経験者なら、今まさに子育て中の若妻を率先してフォローしてあげて欲しいですねー…多少の残業も駄目!?って思うときはありますわなー_:(´ཀ`」 ∠):

  1. アリス(99歳)ID:Ffhpe・11/08

    でも、そもそも子持ちって、時短とかパートで働いてるから、お給料そのものが違うんじゃないの?
    残業すれば、ブラックじゃない限りは、残業代も出るんだろうし
    仕事の量の不公平さは、もらえるお金で平等になるような気がするけどね

    あと、逆に子持ちじゃない人が具合悪くて休むとかの時に、子持ち側にフォローしてもらう場面だってあると思うし、持ちつ持たれつじゃないのかな

  2. アニー(82歳)ID:diqnt・11/08

    その持ちつ持たれつが崩れてしまうから、問題が生じるんじゃないかな??

    妊婦さん、子持ちさん、独身者の比率が崩れれば、必ずどこかに負担がくるから

    それを皆んなでフォローじゃなく、特定の人が抱えさせられるから荒むのかな??って思います

    これは誰かのフォローじゃなく、ただ仕事量が多かった時の事ですが、昔、残業の嵐で、金はいらんから休みが欲しいって泣いたのを思い出すわー(´ω`)

  1. パルミラ(56歳)ID:nWNRQ・11/08

    皆さん。東京に来て下さい。

    来たら何とかなる。絶対!

  2. アニー(82歳)ID:diqnt・11/08

    マジすか!?どゆ事〜!!??Σ(゚д゚)

  3. パルミラ(56歳)ID:nWNRQ・11/08

    後は、ホリエモンに聞いて下さい。


    税金余ってるってよ。

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