おしごと > 職場での悩み

なんだ!!この新人!!!!

その子が担当してた業務のフォローに入った時に、ミス発見。
今回は私が修正したし、たいしたことないんだけど、次また同じミスしたら誰も気づいてくれないから、やり方勘違いしてたらダメだなと思って指摘。

そしたら、私はやってませんと。

ん?私がやったとでも?

その子の担当枚数の半分もらってやったんだけど、その子の分だけ間違ってますよー。

こないだチェックして指摘し、修正したところ間違ってますよー。

あなたじゃなくて、誰がやるねん。

その修正、自分でやったやろが。

いつまでも、私はそんなことしません。
って言うもんだから、誰かに手伝ってもらった?
その人が間違えちゃったかな?って聞いたら

まあ、私しかいないってことですね。って。

はあ???なにその、私のせいってことでいいですよ的な言い方!!!

別に間違えたのは今回のことは別にいいし、次同じことにならないよう注意してくれるだけでいい話。

指摘して次から気をつけようねー。で終わる話。なんでこんなモヤモヤ残さなあかんねーん。

しかも、ツイッターに
私のミスじゃないのに
私のミス扱い
コミュ障発動


とか



はあ????



どんだけあなたのミスフォローしてると思ってるの???
開き直ってんじゃねーよ。



この子につける薬ありますか???

オリアーナ(28歳)ID:pQyzS・2016/11/05

346

最新のコメントへ

  1. セレナ(47歳)ID:VpoAm・2016/11/05

    あーさっき売り切れになりました(^^)

    かなり、売れ行きの良い薬で製造が間に合わないですm(_ _)m

    私も寝ずに製造してるんですがーᕦ(ò_óˇ)ᕤ

    ごめんなさい🙏🙏🙏

  2. オリアーナ(28歳)ID:pQyzS・2016/11/05

    そんなに、いい薬なんですか??
    それは是非とも試してみたいです(ꉺㅂꉺ๑ )

    寝ずに製造しても間に合わないほどの売れ行き( ꒪⌓꒪)

    セレナさんもご自愛ください♡

  3. オリアーナ(28歳)ID:pQyzS・2016/11/08

    結構いるんですね、、、( ꒪⌓꒪)
    おそろしや(*_*)

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/11/05

    うーん、難しい問題ですね。><

    偉そうなことは言えませんが、指摘されたミスは必ず修正し、次に生かさないとだめですよね?

    また、一度教わったことはノートにメモし、それを見たり、さらに実際にやってみて、あやふやなところがあったら、「先日、○○の時は、処理する時、○丸でしたよね?」と聞いて、再確認すると言うのも一つの方法です。

    この新人さんは、仕事を舐めていますね。><

  2. オリアーナ(28歳)ID:pQyzS・2016/11/05

    やはり、仕事とはそういうものてすよね??
    私も同じ事を何度も言うんです。
    むしろ、それ以上のことは今の段階では望んでいません(T_T)
    それでも返ってくる内容は、
    どうやったらいいですか?
    もしくは
    そんな言葉一言も出てないでしょって事または、真逆の事を言ってくる
    もしくは
    怒られるから聞いてこず、勝手にやって間違った事をして後でフォローする

    ほんと、舐めてるとしか思えません。

  1. ローレル(89歳)ID:THYeD・2016/11/05

    修正をする前に、これあってるって思う?って聞く

    違ってると気づけば本人に修正させる
    気づかなければ指導する

    けど、フォローしてミスを指摘したらその扱いってビックリするわ コミュ障はどっちだーって思います

  2. オリアーナ(28歳)ID:pQyzS・2016/11/05

    他の事で聞いたら合ってると言いました。
    紙と画面の数字を見比べるだけのチェックです(T_T)

    コミュ障って言われている意味が全くわからないんですけど、ディスられている事はわかりました٩(๑˃̌ۿ˂̌๑)۶

    ほんと、なんで私がそんな事言われなくちゃいけないんだー!!!

  1. チトセ(74歳)ID:kLfKu・2016/11/05

    自分で失敗を被らないからつけ上がるんじゃないの?(・∀・)

    上司に報告してさー、社外に迷惑の掛からない範囲の失敗をさせて、複数回色んな人からこっ酷く怒られた方が良いんだよ。
    フォローもしないで全部本人が残業してでも何でも失敗のツケは払わせる。

    あなた一人から怒られてる分には「先輩の教え方が悪い。私悪くないもん」って自分に言い訳していられるけど、0から10までのプロセスを全部自分でやったら言い訳出来ないし、上司一人に怒られてもそういうお馬鹿は「何これ。パワハラ?」とか言い出すに決まってるから、複数の人から容赦なく怒られて、それで学習出来ないなら辞めりゃ良いんだよ。

    複数に怒られると今度は「社内イジメに遭ってる」とか言い始めそうだけど、それで辞めてくれりゃ新しい人雇えるじゃん。

  2. オリアーナ(28歳)ID:pQyzS・2016/11/06

    ほんと、辞めるならさっさとやめてほしいです(*_*)
    とりあえず、ほっとく事にします!!!

    フォローしてるのにそんな態度だったらしたくなくなりますね( ꒪⌓꒪)

  1. ドーラ(35歳)ID:U8Cmu・2016/11/05

    そんなバカッターで愚痴ったところで、自分が仕事できる人間になるわけないのにねぇ(笑)
    そんなもんやってる時間あるなら仕事覚えれば?っての。
    なんで仕事出来ない人間に限って、「アテクシは何も悪くない。こんなにも仕事できるし。周りは皆バカばっかり。やれやれ」みたいなの書くんだろうね(笑)

  2. オリアーナ(28歳)ID:pQyzS・2016/11/06

    ほんと。自分のせいじゃないとか言ってる前にもっと仕事覚えてほしい。。。
    もし、そのミスがその子のミスじゃなかったとしても(いや、今回は100%その子のミスなんですけど)その子ならしそうだなとか、思えるって事はそれだけ普段からミスだらけで信用がないんですよね。

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