おしごと > 職場での悩み

有休の届けを出すときに。

私用のため。で私の会社は通るんだけど、

結構皆さんの会社ではちゃんと理由書かなきゃダメってあるみたいで。

「通院のため」
「旅行のため」
「子供の学校行事のため」


そこまで書かなきゃいけないんですかね?

プライベートなこと、いちいち言わなきゃいけないんですかね?

コンサートに行くために休むときは、

「コンサートに行くため?」

と友達に聞いたら、

そこは旅行だね。と、言われました。

えー………会社にそこまで言わなきゃダメなのは当たり前なのかなー(;_;)?

私用のためで通る会社で良かったー(>_<)

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  1. プリシラ(31歳)ID:bti6o・11/01

    申請書を上司に手渡しなのですが、妊婦なのでか毎回私だけ理由を聞かれます。。。
    通院?とか、、、。正直に夫とデートですとか、言ったほうがいいのかな(笑)

  2. エリザベス(99歳)ID:tqP2q・11/01

    コメントありがとうございます!

    お身体を心配されて聞いているのもあるかもしれませんが…なーんか疑問に思っちゃいますね。

  1. リンゼイ(44歳)ID:xujrk・11/01

    有給って、理由いるの?って毎回思うわ。

    有給取る時点で、私用でしょ?旅行だろうが、コンサートだろうが、法事だろうが、会社からしたら、私用だよね?

    だから私は私用としか書かないよ。ってか理由すら書かずに提出してます(笑)有給とだけ記入してる。

  2. エリザベス(99歳)ID:tqP2q・11/01

    コメントありがとうございます!

    私も同じです。なので、理由は書きません。書く必要もないと思ってます。そこまで知らせる義務はないと思うので。
    でも多いんですよね、意外と。
    そんな職場で働いていたら私はどうなっていたのだろうと、ふと思ったのでした!

    ありがとうございました!

  1. アミ(37歳)ID:6RHsC・11/01

    有給休暇使うのに理由は必要無いんですよ。
    理由に寄って取得させないとかは労基法違反です。

  2. アミ(37歳)ID:6RHsC・11/01

    でも実際に使うときは当たり障りの無い理由を伝え、お休みさせて頂きます、ご迷惑おかけしますって雰囲気(?)出します(笑)

  3. エリザベス(99歳)ID:tqP2q・11/01

    コメントありがとうございます!

    会社は聞かなければならない義務でもあるのかなぁ?とも思ったりしたので、モヤモヤしていました。

    確かに有給は従業員の権利ですし、状況を見て休んでもいいのであれば誰にも文句は言われないですよねー。
    うーん、やっぱり理由を書かなければならないのはおかしいな(´-ω-`)

    ありがとうございました!

  1. ミズホ(99歳)ID:T1B8k・11/01

    “休暇”のみで通りますね。ほとんど使ったことないですが。
    コミュニケーション的にどこか旅行?と聞かれることはありますが、本気で引きこもって寝てたりする私。。
    海外旅行の時は教えてね、とは言われたかな。飛行機事故とかテロで飛ばない等があった時のために、と言われました。
    うちの会社は人手不足で有給とりにくくて、ほとんどの人が最高値40日?あります。もったいないなー

  2. エリザベス(99歳)ID:tqP2q・11/02

    コメントありがとうございます!

    届けを出したあと、どっか行くの?と聞かれることはあります。コミュニケーションとして。
    それだといいんですけどねー。
    有給は40日ありますね!捨てられる前に使おうと思うのですがなかなか使いきることは難しいです。
    海外旅行とか、今のご時世言っておかなきゃねというのに凄く共感しました。…予定はないですが!

    ありがとうございました!

  1. ミズキ(40歳)ID:y8SjN・11/02

    あれ?

    確か 今は理由書くの強制したら
    労基に引っかかるんじゃなかったかなー?

    忘れた

  2. エリザベス(99歳)ID:tqP2q・11/02

    コメントありがとうございます!

    そうなんですか!!!

    強制的に書けと言うのは聞いたことないけど、有給届に理由を書いてというのは強制的にと同じですかね(汗)

    小さい会社は労基もあってないようなもんですからね…(小声)

    ありがとうございました!

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