おしごと > パワハラ・セクハラ

親戚の子(大学生・男 A君)が「バイトをクビにされた」って泣きついてきた。


事情を聞いてみると、バイト先のオーナー兼店長に
「レジの所に置いてあったお金が足りない。盗んだのはお前しか考えられない。明日から来なくていい」
って言われたらしい。

もちろんA君は「絶対やってない。自分じゃない」って言ってる。

本人の性格を私もよく知ってるけど、正義感が強いというか、確かにそんな事をする子ではないと思う。


A君のバイト先は、オーナー兼店長とその奥さん、あとは日によってバイトが1~2人いる個人経営の小さなご飯屋さん。

2ヶ月くらい前に「家から近い」っていう理由で、前にやってたバイトを辞めて今のお店でバイトを始めた。


A君曰く、
「レジの横に、おつり用のお金の予備が半透明のポーチに入って普通に置かれてるから、盗もうと思えば誰でも出来る。お客さんでも出来る」
との事。

けど、それを店長に言ったけど
「お客さんが盗むわけない。お前以外いない」
の一点張りで取り合ってくれなかったらしい。


「証拠があるのか?」
と言ったら、
「犯人は必ず“証拠をだせ”って言う。お前のその発言が証拠そのものだ」
みたいなことを言われたらしい。


「やってない」って言い続けたけど話は平行線のままで、最終的に奥さんに「今日は帰りなさい」って諭されて帰ったとの事。

「奥さんに相談してみれば?」ってアドバイスしたけど、「奥さんは店長のこと怖がってるから、たぶんムダ」って言ってた。


バイト先はまた他のところを探せばいいとして。
窃盗犯の濡れ衣は、このままでいいのか?と思う。
就活も控えてるわけだし。
(個人経営の小さな飲食店だから、大きな影響はないとは思うけど…)



私の彼氏も飲食店勤務で、前にオーナーに一方的に怒鳴られて「クビだ!」とか言われたし。
私も大学生の時に居酒屋でバイトしてたけど、そこのオーナー兼店長は給与未払いとか、一か月休みなしのシフトとか入れてきたりで、めちゃくちゃだった。


個人経営の飲食店のオーナーって、どこもこんな感じなのかしら…(--)
(いや、もちろん良い人もいるんだろうけど)

今日会社の子に言ったら、「私も学生時代、飲食でバイトしてたけどヤバかった」って話がチラホラ出てきたし。


A君は、「飲食店をプロデュースしたり、コンサルやってる会社に就職したい。将来的には自分で独立したい」って言ってたから、志はあったと思うんだけどなぁ。。。



即日クビって、本来は1か月分の給与を払わないといけないってのがあるはずだけど。
バイト、しかももしかしたら試用期間(雇用契約書がないから分からない)ってなると厳しいんだろうな。。。


いろいろ考えて疲れた・・・orz

リア(100歳)ID:dF93r・10/30

6

最新のコメントへ

  1. フウカ(99歳)ID:B4VeG・10/31

    私が親なら警察と弁護士に話し、証拠の提示を求めますね。

    濡れ衣を着せられたままでは親として納得出来ないですし我が子の将来に影響しないとも言いきれないので。

    我が家の息子も同じ様な事があり、しかも家族旅行に行ってる間の出来事で息子も私達と旅行中にも関わらず息子が犯人にさせられ、私は親として警察、弁護士に相談しました。
    真犯人が分かるまで近所からも白い目で見られ、嫌な思いもしましたが、真犯人はその家の息子だと判明しました。

    こんな言い方いけないのでしょうが、その店つぶれろって思っちゃいます。

  2. リア(100歳)ID:dF93r・10/31

    親戚の子でも心配なのに、自分の子供となると心配の度合いは比べものにならないですよね。
    弁護士に相談は考えたんですが、警察もありなんですね!
    本人大学生でお金もないので、弁護士の前に一度警察に聞いてみるのもいいかもしれませんね!

    私もこんな事言ってはいけないのかもですが、「私の可愛い子によくもやってくれたな!潰れろ!多額の借金抱えて潰れろ!」って内心思ってます(笑)

  1. ドロシー(32歳)ID:DT56S・10/31

    うちのバイト先ではすごくいい子で優しくて真面目で評判の高校生の女の子が ちょこちょこレジからお金を抜いたりしてた。
    大金じゃないからずっとばれずにいたけど、ディズニーのチケット?かなんかをパクったのがきっかけでカメラを調べると ばっちりカメラに写ってた。
    話を聞くが絶対認めない。写ってるのを見せても認めない。チケットは拾ったの一点張り。、いや、もし本当に拾ったんだとしたら金庫に戻しとけよ。
    最終的に父親に電話。父親はうちの娘がそんなことするわけないと言うがカメラの映像を観て謝罪。女の子はそれでも一度も認めることがないまま辞めました。

    なんてことがあるから優しくて真面目だから絶対ないとは言えないと思います。

    まぁ証拠がないならなんとも言えないけどね。

  2. リア(100歳)ID:dF93r・10/31

    確かに、やった証拠もないけど、やってないという証拠もない状況ですけら、ハーモニーさんのように「いや、A君がやったんでしょ?」と受け取る方がいても仕方ないですよね。
    現実として仕方ないと私も感じています。

    が、正直それが一番怖いです。
    例え濡れ衣であっても「あの子は窃盗した」ということが今後の人生どんな影響があるか分かりません。
    少なくともそのお店がある商店街界隈では、バイトはできないでしょうし、もしかしたら普通に歩くことも微妙かもしれません。
    将来もあるしなぁ…と心配です。

  1. ユイ(92歳)ID:BHQ0z・10/31

    泣き寝入りするよりも、お近くの労働基準局にまず相談されてはどうですか。もし、相談の窓口が違うときは、そちらを教えてもらえると思います。また雇用契約書がないことにより、労働基準局からお店には指導が入ると思います。

  2. リア(100歳)ID:dF93r・11/01

    雇用契約書はおろか、給与明細ももらえてないそうです。
    「個人店はそういうのないんだよ~」と言われて、納得しまったとのことです。
    そんなんなので、解雇の書類をくれとメールで伝えたら、手書き&殴り書きの書類(?)を渡されたそうです。

    もうしっちゃかめっちゃか過ぎて、指導が入って改善してくれるのか不安です( -_-)

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