おしごと > 職場での悩み

あーもう、無駄な仕事を大量に言いつけてくる上司がうっとうしい。

取引先とのちょっとした話の行き違いや小さなトラブルがあったときは、基本的に担当者間で話し合いをして円滑に事務処理をしてきた。
社内での調整に関しても、大きなことは報告書をあげているけれど、担当者の裁量に任されている範囲内のことは口頭で報告をあげるという暗黙の了解があるからその通りにしている。

なのに…
去年親会社を退職して天下ってきた上司、重箱の隅をつつく性格。
こっちが電話で話していることをずっと横で聞いていて、電話終わった途端
「今の件どういうこと?口頭じゃなくて報告書作って説明して。」
を繰り返す。

業務上必要ないんです、と説明しても
「今の上司は俺なんだから、文句言わずやれ。」
しぶしぶ報告書をつくって渡したら、自分で見て納得して終了。
ゴミ箱にポイ。
そんなことが1日に3回以上ある。

報告書作るのに、最低での5分はかかる。
場合によっては30分以上かかる時もある。
それだけの時間を、本来必要ない業務のため(そしてゴミ箱に捨てられるためだけ)に使うことがむなしくて仕方ない。
社長に直談判してみたけれど、社長の元上司らしくてらちが明かない。

どうせあと1年半しかいない腰掛上司で、細かい仕事の内容を知らないんだからいちいち口はさまないでほしい。

先日の健康診断で慢性胃炎を指摘された。
はぁ、私の胃、あと1年半耐えられるかな…。

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  1. ジゼル(29歳)ID:poFLX・11/05

    うざい上司ですね。日々お疲れ様です。天下ってきて無駄な仕事を部下にさせてゴミ箱にポイ、、、

    腹立つーーーー(;°□°)!!!

    あと一年半は長い!ひとまずGTで沢山愚痴ってください(。•́•̀。)💦

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・11/05

    お疲れ様です。
    困った、そして残念な上司ですね。

    上司の上の人に相談しても埒が明かないなんて・・・

    無駄な仕事を部下に押し付け、丸投げ、そして、報告書をゴミ箱にポイって・・・おかしいです。

    また、報告書の中に機密情報が含まれていたら、危険です。

    私もトランプさんに性格がそっくりの上司に振り回されています。来年1月まで仕事をしたら、その後、1年半から2年の予定で産休に入ります。

    その上司の下の課長補佐の方は性格が温厚なので、まだ何とかなっています。

    辛くなったら、ここでいっぱい愚痴を言っていいですよ。GTは、そのための場所なので・・・(。•́•̀。)💦

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