おしごと > 職場での悩み

 職場で後輩と先輩に馬鹿にされました。もう、呆れて話をする気にもなりません。

 先日、私がまとめている仕事の締切があり、後輩と先輩に「まとめたいので、報告してください。」と締切前日に伝えました。
ところが、翌日、違う仕事にかかってばかりで、夜の7時になっても報告してくれません。しびれをきらして言いましたが、返ってきた返事は「サーセン。(すみませんという意味)」だったので、さすがにキレました。

 先輩・後輩ともに、締切を守るという感覚が無いので、いつもギリギリでないと報告や連絡が無かったりします。1年近く関わってきて我慢はしていましたが、これまで積もった分と、今回の件でさすがに呆れて物も言う気になりません。仕事上と割り切れればいいのですが、こちらにも被害があったりして迷惑を被ることが多々あります。

 今日は、なるべく顔を合わさないことと、今まで協力してくれなかった分、私は別件の仕事に集中していたので、先輩と後輩の仕事に関わりませんでした。そしたら二人して、「何で手伝わないの?」という目を向けてきます。また、二人でコソコソと行動しています。

 私は今まで、先輩・後輩が困らないよう、3歩先を考え、提案や準備を全部してきました。今回の件を機に、どう言われようと、思われようと自分の仕事のみに集中しようと思ってます。そして、関わることは最小限にしようと思ってます。

 私の心が狭いのでしょうか。許すまでたどり着かず、何が正しいのかわかりません。これでいいんでしょうか。どうしたらいいんでしょうか。

シアン(33歳)ID:Z8X8O・2016/10/25

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  1. ローレル(89歳)ID:THYeD・2016/10/25

    仕事で『サーセン』ないわーーー
    主さんの評価が落ちないならば、補助しなくて良いと思います
    しかし、チーム評価ならば、成果が下がるのは嫌ですよね
    どうなのでしょう?先輩と後輩のしている仕事を主さんかもしくは、他の人に回せない?

    私ならば、主さん以上にキレるかもしれない。
    できない人は、仕方ない。分かるまで寄りそう。 しかし、『サーセン』なんて言われてまでフォローをする事はできない

  2. シアン(33歳)ID:Z8X8O・2016/10/25

    残念ながらチームのため、仕事は他の人には回せません。あと、以前に先輩・後輩の仕事を前もってほとんど準備や提案していたら、別の上司に「何でお前がやるんだ。先輩がいるだろ。」と八つ当たり気味で言われたのにムカついて関わるのを減らした事があります。

    残念ながら私は上でも下でも無い中間の立場のため、決定権は無いんです。でも、先輩は決断力がありません。自分の思いつきでコロコロ変わり、直前に言ってきます。後輩は新人のため、学生気分の態度と先輩の腰巾着なだけです。横柄な物言いにこれまでに何度かキレてきています。

    評価は気にしていません。私はチームの仕事の先を見て行動してきましたので、文句言われたら、「じゃあ、全て別々に仕事しましょう。」と言えば、困るのは先輩・後輩です。

    今までも人間関係に悩みましたが、こういうタイプに挟まれたことが無かったのでどう対応していいのかわかりません。

  3. ローレル(89歳)ID:THYeD・2016/10/25

    私も真ん中です、気持ちは分かるけど主さん所のような先輩後輩のおバカコンビには遭遇したことない、あまりの事に私はフツフツと今怒ってる
    もうね、困らせよう‼ 先輩後輩は多分、困ってもどころか、何もしなくても主さんがなんやかんやフォローしてくれるから、調子こいてるんだと思いますけどね。
    困った❗何で指示くれない?って言われた時こそ、『サーセン❗』ですわよ(笑)
    チームでも主さんの評価査定に響かないもしくは気にしないならば、その二人放置で良いと思います
    なんか上司さんにお荷物を押し付けられてる?って感じもするけど、ぐじゃぐじゃ言われたら、上司さんに引き取ってって言いたい
    我慢しすぎないでくださいね お疲れさまです

  1. ベル(45歳)ID:cUMPd・2016/10/26

    もう、そのサーセンの後輩とわけのわからん先輩は、上司さんに引き取ってもらって、もっとまともな人材を配置してください。ってお願いする。
    仕事しないなら、帰れ!!って言いたいです。
    それでお給料が発生しているのだから、ほかはルーズでもいいけど、仕事だけはちゃんとやってほしいし。グループでの仕事だから、しんどいよね〜。真ん中はどうしても板挟みだから。

    極力、関わらず、できるところは主様がやってしまって、主様は主様の仕事をしようね。

    サーセン!はないわ。なめてるのか?本当に、呆れる。なぜ、雇用されてるのかも不思議でしょうがないわ。

  2. シアン(33歳)ID:Z8X8O・2016/10/26

    人材配置は、来年まで固定なんです・・・。よっぽどのこと(犯罪とか)が無い限り、我慢なんです。早く配置転換の希望を出したいです。上司もポンコツなんでやってられません。

    このブチ切れの件以来、極力、自分の仕事に専念してきました。後輩とは、挨拶も会話もしていません。元々、「サーセン」なんて言い方をしていいという感覚がおかしいですし、まだ頭は学生なんでしょうね。いつか、痛い目をみるでしょうね。

    先輩とも距離を置いています。これから先、私が考えたり用意することはしないので、どうでもいいです。困ったらいい。私なりにしっかり進むし。

    何でこんな人が雇用されるのか、何でこんな変な人ばかり集まるのか不思議でしょうがないです。職場自体、変人の集まりです。

  3. ベル(45歳)ID:cUMPd・2016/10/27

    上司もやはり、ポンコツでしたか、、、〜(꒪꒳꒪;)〜

    うちのバイト先の上司もポンコツです。現場を知らず、頑張っている人がまさかの降格、腹黒い奴らばっかりいい思いしてます。本当に、ねえ、もう!

    来年まであと少し。ほんと、先輩のことはほっとけばいいです。困ればいいんです!主様は全スルーで。
    アナタ、私の先輩ですよね!?って、言ってやりたいですね?

    日々、お疲れ様です。

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