おしごと > 職場での悩み

長文ごめんなさい。
悩みというよりは愚痴です。
吐き出させてください。

現在入って一年半経った50代女性が入った時、なんとなく聞いた(前職、前々職など)辞めた理由。

「人間関係が嫌になって」

と、彼女は答えた。

その時は、意地の悪い人って沢山いるからねーって思っていたけど、今私がその「意地の悪い人」になってるなーと、思った。

なんか、無理!!
生理的に無理!!

最初は特に思わなかった。
だけど教えていくうちに、イライラするようになってきた。
面倒臭いことを避けたいのか、教えた事を実践してもらいたいのに
「ルエラさん凄いですねぇ~✨私には無理ですぅ~✨もう一度お願いしますぅ~✨」
一度二度のみならず何度も何度も、これが通じるのは最初のうちだけ。
段々とイライラ。

「もう一度?んなことしたら、あんたのやる分無くなるよ(ꐦ°᷄罒°᷅)」っと言いたいのを我慢して「やらなきゃ覚えませんよฅ(^ω^ฅ) 💕」と満面の笑みで答える。

間違えたところを指摘したら「しゅみましぇ~ん✨」「ごめんなしゃ~い✨」「ありがとうございましゅ~✨」

(ꐦ°᷄罒°᷅)えっ?なにそれ?ネタ?本気?50代のBBAがきしょくわりぃー_| ̄|○、;'.・ オェェェェェ
部長や他のお偉いさん、取引先には普通に話してんよな、こっち(私だけではない現場の皆)にはそれとか馬鹿にしてんのか?

私がお休みの間に失敗したことの後処理は、休み明けの私に全て丸投げ。
流石にここまで来ると、自分で責任もって最後までお願いしますと一言。
そしたらつい最近「こうこうこういうことがあって、部長には弁償しますと報告しておきました」と言うので「(取引先)には伝えてますか?」と聞いたらまさかの「まだです。」
思わず出た言葉は「えっ!?(°д°)」
事がおきたのは土曜日。
日曜は会社はお休み。
「月曜は彼女は公休日だけど、色々あって出てきてもらったから、月曜に報告したけど、そうでなければ取引先への報告は火曜日になってたってことだよ!?」
っと、強く言いたいのを我慢して「今すぐ報告してきて・・・」とだけ伝えた。

イライラがはんぱない。
どれくらい前だか、強く言いすぎた事がある。
「何故出来ないの!?」と。

それもあって今は私への態度が冷たい。
私のお願い事、もんの凄ーーーく嫌な顔をして一言「無理です」又は「出来ません」
酷い時は「月曜日にお願いします。」

自分でも分かってた。
このままじゃダメなことも、相手にも良くないことも。
だから語尾にも、言い方にも気を付けるようにしてるけど、正直それが余計ストレスなのか、言いたいこと飲み込んで頭の中で整理して伝える私の顔は真顔。

今日、他のパートさんとその人のことを話してたら、普段イライラしたりすることのないパートさんも相当イライラしている模様。
「なんか話が通じない。普通に話してるだけなのに、いきなりキレだす。意味分からん。」って言ってた。
話の内容からして、あーそのいきなりキレだすのは私のせいだなとは思ったけど。

パートさんは話の流れで「(私に言われたことを)いつまでも引きずってたらしんどくない?」って言ったら、「しんどい」って言ってたと。

そんな私も彼女とのやり取りにイライラしたことをいつまでも引きずっている。
既に内容などどうでもいい。
イライラ、それだけでずるずる引きずってる感じ。

今もイライラ。

多分、私みたいな人が辞める原因だったんだなーとふと思った。
それと同時に、もし私みたいな人が原因ならば、彼女は今の仕事場を辞めて新しい仕事先を見つけたとしても、同じことの繰り返しになるんではないだろうかと、上から目線で憐れんでしまった。

多分、根本的な性格が似てるから。
頑固で、意地で、いつまでも引きずるから、お互いイライラして合わないんだろうな。

イライラしてても、寝て起きたらイライラしてたことを忘れてると言ってたそのパートさんともう一人のパートさんが羨ましいな。(イライラをずっと引きずらないようにするにはどうしたらいいのだろうねと投げかけた時の二人の発言です)

明日も頑張ろ。

お目汚し失礼しました。

ルエラ(32歳)ID:Sj8da・10/25

17

最新のコメントへ

  1. アルバ(37歳)ID:Ix2ov・10/25

    新卒者でも、
    「しゅみましぇ~ん✨」「ごめんなしゃ~い✨」「ありがとうございましゅ~✨」
    は許されないですよ…

    ここは職場ですから、場をわきまえた
    言葉遣いを。
    で、終了ですねぇ。。(´-`)

  2. ルエラ(32歳)ID:Sj8da・10/25

    今の仕事をはじめて、今の職場では私が一番長くなってしまいました。
    その間沢山の人に出会ってきたけど、ここまでイライラとした人はいません。

    多分一番の原因は、幼いと感じるその言葉遣いと、時々仕事の話をしてると「でもだって」「自分は悪くない」と言い訳が多いからだと思います。

    コメント、ありがとうございます。

  1. コマチ(46歳)ID:eEX6F・10/25

    優しく出来ない。私も無理だな。
    新卒の子の、スミマセ〜ンは可愛いい。
    若いし、仕方ないと思う。
    いい年齢のオトナに同じ感覚は無い。
    無駄な人件費なんで、辞めて貰う方向に
    持っていくと思う。

  2. ルエラ(32歳)ID:Sj8da・10/25

    新卒の子とか、まだ若ければね。
    指摘して直していくことも出来るんですけどね。

    多分、50代だから余計に・・・かもしれません。

    コメント、ありがとうございます。

  1. ルカ(36歳)ID:VXBeP・10/25

    うぅ…すごく分かります…。
    私も昔そういうおばちゃんと働いたことがあって、何度教えても簡単なことを覚えない(覚えられないのか…?)し、ミスを指摘すると唇尖らせて「えー、でもー。」とか言うし…。
    で、スタッフ全員が辟易してました。

    いろんな人が色んな角度から分かるように説明しようと試みるものの、最終的には
    「ワタシ、分からないんですよね!」
    と何故か向こうが半ギレ…キレたいのはコッチだ(泣)

    その後そのおばちゃんは体調不良を理由に退職しましたが、多分本当は「人間関係うまくいかないから」辞めたと思われます。
    何でみんながイライラしてたのか…分かってないんだろうな…。

  2. ルエラ(32歳)ID:Sj8da・10/25

    わーかーるー(´;ω;`)

    その人は、教えて覚えた後に別の事を教えると、前に教えた事を忘れてます。
    大体は覚えてるけど、重要な事を忘れるので、結局同じことを何度も教えている状態ですね。

    今日出勤してふと思ったけど、普通に話すぶんにはまぁいいんですよね。
    やっぱり仕事の話になると、頑固になるように感じます。
    もう一直線にしか見えてないようで、相談にくるから「そうじゃなくてこうでは?」と教えても、「いや、だからー~~云々」「でもねっ、云々」、もうこうなると話が先に進みません。

    そういう人って、一つの場所では続かないのかな・・・?

    コメント、ありがとうございます。

  1. リリス(92歳)ID:lga8O・10/25

    自分が悪いと思ってないから同じことを繰り返して、一つのところでずっとは続けられないんですよ。

    仕方ないです。

    誰でも失敗もうまくいかないこともある。でもそれを振り返ったり、反省したりして次に繋げる。だから変わっていけるので、いずれは合った職場(長く続けられる職場)に出会えるんだと思います。

    でもそれができない人もいますよね。

    そして年とるとホント頭が固くなりますよね。(もちろん柔軟な方もいますが・・・)母をみてて思います。私は柔軟でありたいと思ってはいますが、周りから見たらどうなんだろう?

    せめて「振り返る、反省する→次に繋げる」は、常に意識したいですね。

  2. ルエラ(32歳)ID:Sj8da・10/25

    結局そういう態度が周りを辟易させて、私のような態度をとる人が増えていき居場所がなくなり辞めていくという感じですかね。

    私は自分でも頑固だなーとは思うけど、仕事は仕事なので割と臨機応変に対応は出来ている(と思いたい笑)んですけど、その人は臨機応変が難しいんですよね。
    ずーっとなんの変化もない淡々とした作業の方が向いてるのかなー?

    反省をしてるのかどうなのか。
    失敗の責任を擦り付けてくるような感じで、対応(対処)お願いします~って。
    最初こそは一緒について回らせて、対応(対処)の仕方を覚えてねと言っていたのですが、
    「私には無理です、お願いします」と何度も言われたら、流石にイラッとはしますよね。

    私がいない間の報告は大切だけど、何故私がいない時までの対応を私がしなければいけないのか?という思いが強くなってきました。

    コメント、ありがとうございます。

  3. リリス(92歳)ID:lga8O・10/26

    ちなみに私の職場にもいますよ。そういう人。

    反省なんかしてないです。面倒なこと覚えないです。私にはできません。で終わり。

    もうね、私は悟りを開きましたよ。「そうですか。わかりました。」と淡々と対応(処理は面倒ですが私たちがやります)です。聞いてこない限り教えてなんてあげません。どうせ教えても覚えないし。(もちろん初めの何か月かは教えましたよ。)そのうち自分で気づいて聞いてくればまだ望みはあるけど、聞いてこなければそれまでですね。

    だんだん私以外の周りの人も、イライラからその淡々とした対応を覚えてきて、結果浮いてきちゃってます。

    そんな人のために心を乱すことすらもったいないですよ。心が無の状態で相手できるよう、悟りを開きましょう(笑)

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