おしごと > 職場での悩み

テーマと合った内容か微妙ですが、質問させて下さい。私の会社は今物凄く人員不足で、人が足りない状況です。夜勤もある仕事なのですが、以前は夜勤明けの日と次の日も休みになっていたのですが、「今度は次の日の休みはつけられないかも。ゴメンね。」と上司に言われました。因みにシフト制です。最近余りにも忙しすぎるので、普段の休みでも2連休を取りたい時は、早めに上司に相談してからで、と言われました。私は今2連休を取りたいと考えており、取りたい日から2ヵ月くらい前なので、そろそろ上司に相談したいんですが、理由をなんて言おうか悩んでいます。時期が時期(丁度クリスマスの辺り)なので、どんな理由をつけてもほんとの理由がバレそうだし、隠せないような気がしてますが、何か良い方法はありますか?
私も人員不足でかなり忙しいし、2連休を取るのは申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、今年のクリスマスは普通の人は3連休になるし、私が住んでる地域外に行くので、1日だけの休みだと行って帰ってくることができないんです。
でも、忙しいのに私だけ2連休ってワガママですよね〜。

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  1. アン(100歳)ID:bxNNx・10/24

    休みが欲しい事情が分からないので、上手い言い訳を提案出来ないのですが…

    正直に理由を話せば良いので無いでしょうか?
    休みがもらえないような理由なのか…、あまりにプライベートなこと(人には知られたく無い病気の治療とか)なのか…。

    どちらにせよ、正直に話し許可を頂くしか無いと思います。
    正直に話せば、嘘がバレる心配も無いし、安心して休日を過ごすことが出来るのでは無いでしょうか?

  2. ジネット(28歳)ID:11Noi・10/24

    かなりプライベートな事です。遠恋中なので、彼に会いに彼のところに行きクリスマスを一緒に過ごしたいなっていうワガママな理由です。でも、正直に言った方が安心して休めるんですよね…。

  1. ルカ(99歳)ID:XoX2H・10/24

    そんなに詳しく事情言わないと休めない職場なんですか?
    うちの職場では詮索せず、所用で、とか家の用事で~ぐらいな感じで休みとります。
    うそは良くないので、聞かれたら素直に話せばいいと思います。休みたい人はどんどん休んでると思うので、躊躇してたら先越されて取れなくなっちゃいますよ☺

  2. ジネット(28歳)ID:11Noi・10/24

    そうですよね。多分どっかに行くの〜?くらいは聞かれそうな…。とりあえず2連休ほしいって上司に話してみます。

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