おしごと > 職場での悩み

教えてください。

賃貸仲介業者に勤めています。
お客様から預かった手付金があって、そのままキャンセルになり返金の請求がこないままのお金を返金したような書類を作成していた上司がいました。
お客様の字を真似て受領書に署名していたんです。

数ヶ月経ってキャンセルしたお客様から返金請求がきて、そういう処理をしていたのが発覚しました。

こういう場合って、その上司は解雇ではないんですか?
降格で会社に残るようなハナシになってるのですが、私には何か納得出来なくて…

二日間で3件、10万円ほどです。
金額が少ないからですか?会社の役員さんだからでしょうか?

もともと仕事も全くしないような上司です。
私はてっきり解雇だと思っていたので…
そんな人とこれからも仕事をしていくなんて、ありえないとか思う私が心狭いのでしょうか?
自分が辞めるしかないのでしょうか?

スズ(100歳)ID:eBf7c・2016/10/23

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最新のコメントへ

  1. リリー(81歳)ID:w4whY・2016/10/23

    縁故採用なんちゃうの?

  2. スズ(100歳)ID:eBf7c・2016/10/23

    15年ぐらい勤めてて、たいてい数年で辞めてしまうんで、どんどん役職が上がっていった人のようです。
    社長にはかなり気に入られてます。

  1. マイコ(99歳)ID:cCIT4・2016/10/23

    大人の事情ってやつじゃないですか?
    辞めさせる方が会社にとっては都合が悪いのでしょう。

  2. スズ(100歳)ID:eBf7c・2016/10/23

    大人の事情…そうなのかもしれないですね。
    わかるような気がします。

  1. ミツキ(38歳)ID:9H4np・2016/10/23

    偉い人の判断になるだろうから、アリかナシかで言えばアリです。
    業務上横領は犯罪だけれど、それは会社の方が警察に届けてはじめて事件になるわけで、内々に処理できるレベルであったら社内でそれなりの対応しておしまい、ってのがほとんどだろうし、それしちゃ悪いわけでもないのです。

  2. スズ(100歳)ID:eBf7c・2016/10/23

    そう

  3. スズ(100歳)ID:eBf7c・2016/10/23

    そういうものなんですね…
    一生懸命してた分、そういうことをしてた上司が許せなくて。

  1. ミウ(44歳)ID:HDWb6・2016/10/23

    宅建業法違反ですよね。
    悪質だと会社の宅建業の免許無くなりますよね…
    その会社、あまり良くない会社と思います。
    今は不動産業界はどこも人が足りないから、転職オススメします。

  2. スズ(100歳)ID:eBf7c・2016/10/23

    完璧に違反ですよね。犯罪ですもんね…
    やっぱり転職した方がいいですよね。考えていたとこです。

  1. ジゼル(52歳)ID:cpsG8・2016/10/23

    横領です。匿名で警察にチクりましょう。
    すぐ解雇されます。

  2. スズ(100歳)ID:eBf7c・2016/10/23

    匿名でチクって本当にバレないですかね?
    許せなくて何とかしたいと思ってしまうんです。

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