おしごと > 職場での悩み

上司が記憶喪失です。
今朝報告した仕事の話、覚えてません。
昨日私に頼んだ仕事、頼んだことすら覚えてません。
お客様と打ち合わせしてきた内容、覚えてません。
忘れたからお客様にもっかい聞いてきてと私に頼みます。
挙句の果てに、「俺、忘れるかもしれないから覚えておいて」と私をメモ代わりに使います。

お爺さんじゃありません。
3つ年上の若手です。

「この仕事やってくれたの誰だっけ?」
→私です。
「これの担当誰だっけ?」
→○○さんに担当を変更するとあなたが決めて担当を変えました。

最近の私の口癖。
「前に言いましたよね?」

最近言われたのは、
一度にたくさん言われるとわからなくなるからわけて話して欲しい。
定時で帰るときは申し訳無さそうに帰れ。

新入社員ですら言わないようなアホ丸出しの発言ばかりで、私が「○○しておきますね」と言った30秒後に「○○してもらっていい?」と言い出す。

ところで、この上司は私の評価を一体どうやってつけるのでしょうか。
何も覚えていないのなら評価なんて不可能では?

早く異動したい。

シンシア(32歳)ID:kqDpz・2016/10/18

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  1. カズヤ(101歳)ID:D1rxY・2016/10/18

    その上司、早く病院へ行った方が良いと思う……

  2. シンシア(32歳)ID:kqDpz・2016/10/18

    ホントにそう( ´・ω・`)

  3. シンシア(32歳)ID:kqDpz・2016/10/20

    ぶら下がりでまとめて返信失礼します。
    たくさんのコメントありがとうございました。
    多分、上司に関するトラブルは上司の上の人に…が基本なのでしょう。
    でも、以前それをして上司の上の人に酒の肴にされて私が相談した内容を言いふらされてしまった事があり、全社中に広まり全然面識のない部署の後輩にまでその事を聞かれたりする有様になり、上の人は一切信用できなくなっています。
    今回の上司の上の人はその人ではありませんが、基本的にその人は私の上司の味方をする人なので、おそらく私が何を言っても無駄でしょう。
    冷たいようですが、会社にも、上司にも、上司の上の人にも、今までのことを思うとそこまで献身的になろうとは思えません。
    要するに、あまり好きではないのです。
    だから、今回のトピはあまりに上司にイライラしてブチ切れて、でも誰にも話せないからせめてここで…と、愚痴ってしまった投稿です。

  1. レリア(31歳)ID:EgnV6・2016/10/18

    認知症??

  2. シンシア(32歳)ID:kqDpz・2016/10/18

    病院には行ってないので診断はおりてませんが、正直最近あまりにも酷すぎて疑いたくなります

  1. クリステル(43歳)ID:Ow7kX・2016/10/18

    記憶喪失というか、わざとやっているのでなければ、お気の毒ですが若年性認知症ではないでしょうか?前にテレビで見たことあります。
    30代でも発症する人いるみたいなので。

    ものすごい大きなミスをされる前に、上司が病院に行った方がいいと思います。
    そのうち取引先から不審に思われるかもしれないですけどね。

  2. シンシア(32歳)ID:kqDpz・2016/10/18

    わざとじゃないみたいですね。
    悪気がないのはわかってるんですよ。
    無神経な確認の仕方をするのも、こっちを信用してないからではなく、ただ単に自分が今、不安になって訊きたいと思ったからってだけ。
    ええ。わかってるんです。わざと不快にさせてるわけじゃないことは。( ´・ω・`)

    ただ、考えようとしないだけ。
    その発言をすることによって相手がどう思うか、とか
    忘れてはいけないからメモを取るべきだ、とか
    その会話は今すべきか、とか
    本当に優先しなければならないことは何か、とか
    そういったことを何も考えてないだけ。

    悪気はない。
    無意識な悪意って本当に厄介ですね。

  3. ジャスミン(39歳)ID:NVB2W・2016/10/18

    悪気あるよ、やって当然のこと、面倒くさがってやってないんだもん。甘い甘い。

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/10/18

    困った上司ですね。><

    自分が部下に指示したことを忘れるなんて・・・それだったら、メモを取るか、ボイレコに録音しておくか、どちらかの対策が必要ですね。

    上司の上の上司に相談しましょう。

  1. ルカ(100歳)ID:XoX2H・2016/10/18

    アルツハイマーだと思う。記憶喪失とか、ただの物忘れじゃ無さそうですよ。彼より上の上司に相談されたらいかがでしょう?仕事に支障きたしますよ。

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