おしごと > 無職・フリーター

事情があってパートを辞めなければならなくなり、店長に報告してから『次の人が見つかるまで辞めてシフト入って』と言われ、1ヶ月以上たちました。

引っ越ししたくても、いつ辞められるか分からないので動けず…。

個人の飲食店なのですが、店の表の扉に
スタッフ募集の貼り紙してるだけなので中々、新しい人が来ないそうです。

早く見つかって欲しいので、私がやってるSNSで少し宣伝(?)したら…やっぱりマズイですよね(ToT)

貼り紙の写真撮って『募集しています。誰かいませんか?』みたいな……
やるとしたら、店長に許可とかもらえるような関係じゃないので、勝手にやるしかないんです。

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  1. キャロル(100歳)ID:NvE4Y・10/14

    お世話になったとしても、お店の側が張り紙程度の努力しかしていないのでしたら、辞めましょう。

    労働基準法では、辞めると伝えてから2週間経てば辞める権利があります。

    良心的な態度でも、一ヶ月です。

    退職届は提出されましたか?

    辞めるというのは、働く側の権利なので
    もう、それ以上義理だてする必要はありませんよ。

    飲食の人手不足は、ず~~とです。
    あまり遠慮なさらず、「もう、一ヶ月以上シフトに入ったので、辞めます。」と言えばOKです。

    ごちゃごちゃ言うなら、「労働基準監督署に相談します。」と言ってみては?

  2. コゼット(23歳)ID:14h6u・10/15

    ありがとうございます。お礼が遅くなってしまいすみません。

    そうなんですか!なるほど!知りませんでした。
    もう、今月いっぱいで辞めようと思います。

  1. シンディ(26歳)ID:CorHG・10/15

    そんなこと間に受けなくてもいいんですよ。

    結構いますよね。
    主さんみたいに言われるがまま働き続けて
    しまう方。ちゃんと前もって辞めるって
    言ってるんだから辞めて大丈夫!

    なんだ働けるんじゃんって思われてますよ。

  2. コゼット(23歳)ID:14h6u・10/15

    使われてたんですね私(´・ω・`)
    今月いっぱいで辞める事伝えようと思います。ありがとうございます。

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