おしごと > 職場での悩み

ご閲覧頂きありがとうございます。

会社の後輩女性(27)にウザい、お節介だと言われている事実を知ってしまいました。情報源は、その子が仲良くしている男性社員(この子も後輩)
事の発端は、彼女から「最近体調が良くない」と相談?的に声を掛けられた事。なので私は「無理をせず、休める時には休むんだよ」と返答しました。そして、そんなやりとりが幾度か続き、やはりまた「調子が良くない」と声をかけられる。
そこで私は「調子が良くないならとりあえず病院に行きなさい。無理して会社に来て悪くなっても会社は面倒みてくれないんだからね」と返しました。でもその後もそんなやりとりが続き…ある時、またもや同じような事を言って来たので「貴女が居ても居なくても会社は動く。周りが気になるのか何なのか分からないけれど、しんどいなら休みなさい。無理する意味なんてないんだよ」と伝えました。

そんな会話をしたのが少し前の話。
そして冒頭の「ウザい、お節介」と言われていた事に繋がります。

彼女にとってはお節介だったかもしれないので、もうその事はいいんです。ただ気になるのは…彼女くらいの年齢の女性には私の発言は鬱陶しい、為にならないのかな?という疑問。何故それが気になるのかと言うと、来年明けたぐらいに新規で女性が入社してくるのですが、その女性の教育係を任されたからです。
最近の若い子はっ!と一括りにしたくはないのですが、時代の流れもあります。そしてその世代への声のかけ方付き合い方など、そういう事を知れば自分の今後にも繋がるかな?と思い、皆様に質問させて頂きたく思います。


正直な感想や意見を聞きたいので、辛辣な言葉でも厳しい意見でも構いません。
こういう言い方されるとムカつく!とか、そんな言葉なんて関係ねーよ!とかそういう意見もお待ちしてます。
そして、厚かましいお願いとして、経験豊富なお姉さま方には、そんな時はこうすればいい。こんな声かけすると伝わりやすいなどアドバイス頂けたら嬉しい。
初めて教育係というものを務めるので、恥ずかしながら不安になっています(´ . .̫ . `)

ご意見頂けたら幸いです。
長文トピ、失礼いたしました。

ドーラ(99歳)ID:f3Tk9・10/13

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最新のコメントへ

  1. ドーラ(99歳)ID:f3Tk9・10/13

    追記と補足

    私の言い方や伝え方にも問題があったのかもしれないので、彼女への批判はなるべく避けて頂けたらと思います。

    そして補足は、私の年齢は33歳で来年明けから入社する女性は28歳です。

  1. サツキ(96歳)ID:Uqcxv・10/13

    正直言って文頭や文末、過去トピ見てなんとなく悪気はないけど回りくどいっつーかシツコイっつーか鬱陶しいのは伝わってくるw

    まぁその女もガキだけどチクって来た男がクソだね

    イチイチ悪く受け取る女がガキ
    その愚痴を本人の耳に入れる男もクソ
    陰口気にしてジメジメする主も鬱陶しい

    そのガキの事を気にして新人に媚び売る必要ナシ

  2. サツキ(96歳)ID:Uqcxv・10/13

    どうせその女は男にチヤホヤしてもらいたくて愚痴ったんだろうね
    自分を可哀想に見せて上げる為に愚痴る女っていっぱいいるよw

    あとトピ主は全方向に良い顔したいタイプと見た
    貴女の仕事はきっちり指導することで周りに媚を売ることではありません。

  3. サツキ(96歳)ID:Uqcxv・10/13

    あと挨拶代わりに体調不良をアピールする女も多いから見極めないとね
    ぶっちゃけ言葉遣いの問題じゃなくて、その女は本当に「そこまでの」体調不良だったのか?ってのが重要なんじゃない?
    要は空気が読めてたか否か。

  1. ホノカ(30歳)ID:tx0GM・10/13

    正直言われても仕方ないと思う。

    子供じゃないんだし体調管理も仕事のうちだと
    私は会社に言われてますので、私が後輩みたいな人だったら言われても当然です。

    かまってちゃんじゃん。

    心配されることに感謝しないとね。

  1. ルカ(100歳)ID:XoX2H・10/13

    単なるかまってちゃんなんだよね。そういうタイプにはどんなに言葉かけてもムダです。『あ~、そう。無理しないでね』くらいでほっとくのが一番です。今の子達って、そんな子多いですよ。口癖だと思ってさらっと聞き流しましょう。その方がうざがられずにすみます。

  1. カナ(32歳)ID:HHv2c・10/13

    何も気にすることなんかない。
    たまたまあなたにチクった馬鹿で軽薄な男性がいたから知ってしまっただけで、そんなこと大なり小なり新人に教える立場になれば誰だって言われていますよ。

    私は2007年入社で、10年入社の女性と12年入社の女性とをフレッシュマントレーナーというのをやりましたが、私の適性を判断して人事が決めた事で、気を遣うのは新人であって私じゃないって強い気持ちをもってやりました。

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