おしごと > 職場での悩み

職場の悩みってほどではないのですが。
体調不良ややむを得ない理由で長く仕事を休んだ場合、お詫びにお菓子とか持っていきますか?


短時間パートとして働いているのですが、先週から仕事を休んでいます。
1日目は予め伝えていた休みですが、翌日から息子が手足口病になり、さらに私と娘にもうつりました。ようやく明日には出れそうですが、もう6日も欠勤しています。
今忙しいらしく、残業当たり前状態なのですごく迷惑かけていると思います。

仮に忙しくなくても、6日も休んだら多かれ少なかれ迷惑はかけたと思うので何かお菓子とか持って行かないとなーと思っていたのですが
チラッと義母に話したところ『いらないでしょ。具合悪かったんだもん、仕方ないじゃん』と。

社会経験ない私は持っていくべきかなと思っていたのですが、長く働いている義母に言われるとそういうものなのか?という気持ちにもなり。

なのでポチお願いします。

リノ(29歳)ID:LeUpk・10/13

77

最新のコメントへ

  1. リノ(29歳)ID:LeUpk・10/13

    何か持っていく

  2. フラン(28歳)ID:808BG・10/13

    体調不良とは言え、長い期間休んで周りに迷惑をかけたのならば私なら持って行きます。
    周りの人達に申し訳ない。

  3. リノ(29歳)ID:LeUpk・10/13

    皆様へ

    ポチ、ご意見ありがとうございました。
    まとめてのお礼で失礼します。

    菓子折りってほどじゃないですが買ってきました。

  1. リノ(29歳)ID:LeUpk・10/13

    休んだのはしょうがないこと。
    だから持っていかない。

  2. アスカ(88歳)ID:0WOg4・10/13

    入院するとか、2週間以上休んだら持っていく。
    1週間なんてインフルエンザなら必ず過ぎちゃうし、いちいち持ってかない。

  1. リノ(29歳)ID:LeUpk・10/13

    逆に一緒に働いている立場で…

    仕方のないことだから、なにもいらない。

  1. リノ(29歳)ID:LeUpk・10/13

    逆に一緒に働いている立場として…


    仕方のないこととはいえ、何もないなんて非常識

  1. ローズマリー(28歳)ID:Uodlv・10/13

    ここで多数決とるよりも
    主さんがどうしたいか?で良いと思います(๑・̑◡・̑๑)
    差し入れって形式ばった菓子折りもあるし
    相手を思いやった食べ物もあるし。

    たとえば、見ただけで
    わぁー!美味しいそう❤️
    みたいなものは頂いたら
    シンプルに私は嬉しいです。

    もしかしたら、あげてもあげなくても
    色々言われるかもしれないけど
    みんなに理解してもらうのは無理だし。
    次困った人がいて、助けてあげられる時に
    お返しできたらそれでいいとおもいます。

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