おしごと > 職場での悩み

韓国料理のオーナー(韓国人)に頼まれて週3回夜バイトに行ってます。

1日3000円。夜8時から12時まで。

それまで客で通ってて、ママと仲良くなって手伝って欲しいと懇願され承諾。

バイト代もツッコミどころ満載だけど、暇だし店番的な感じが多いのでまぁ良しとしてます。

今日、お給料貰いました。
「お疲れ様。これからもよろしくお願いね!」

ここまではいつも通り。
「ありがとうございます。こちらこそよろしくお願いします。」と返事する私。

その後のセリフに絶句!!
「サマンサちゃん、給料入ったらね、100円のアイスでもガムでもアメでも良いから《ママ、お給料入ったから、一緒に食べましょね。》って持ってくるのが良いのよ。今度からそうすると賢いのよ。」と言われました。。。

韓国ではそういうしきたりがあるの?
てか、ここ日本だし。というか、あなたに頼まれて私バイト来てるんだけど!!!←

なんでそんな気を遣わなきゃならんのだ!!
たしかにお給料もらってるけど、ふだんからお菓子とかフラワーアレンジメントとかママにプレゼントしてるんだけどなー。

なんだかモヤモヤモヤモヤ……

またしてもどこから突っ込んでいいのかわからず苦笑いですませちゃったよ。あ〜めんどくさいなー。


深く付き合うんじゃなかったと思う今日このごろ……。

サマンサ(34歳)ID:Kzrp7・2016/10/12

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最新のコメントへ

  1. ミサト(27歳)ID:KtXdQ・2016/10/12

    ママ、時給安すぎるからやめます。

  2. サマンサ(34歳)ID:Kzrp7・2016/10/12

    以前、その件で夫も激怒したんで訴えたら、なんやかんや泣きつかれて、仕方なく今に至ります。。。

    たしかに私は雇われだけど、なんか違いますよね、この対応のされ方。ちょいちょいおかしい。国民性かしら。。。

  3. ミサト(27歳)ID:KtXdQ・2016/10/13

    国民性なのか、韓国の文化なのかはわかりませんが、勤務時間が深夜なのに時給が安すぎる。
    なんとしてもやめたほうが良いです。
    他で働いたらもっと稼げますよ!

  1. アリス(38歳)ID:68ywv・2016/10/13

    なんで働いてるのか
    よくわからない。
    高校生より時給低いじゃん(笑)
    いくら暇でも時間の無駄。

  2. サマンサ(34歳)ID:Kzrp7・2016/10/13

    ですね。都合のいいように使えるから舐められてるのかな(´;ω;`)

    お金の件、接客の件(日韓の違い)などで幾度か訴えたんですけど、「ごめんね。私から離れないで。」と言われちゃう。。。

    伝わらなくて憂鬱だ。

  1. フラン(29歳)ID:808BG・2016/10/13

    20時〜24時の4時間で3000円。
    時給に換算すると時給750円。
    どこか分かりませんが、県によっては最低時給を下回ります。
    (その場合は雇用主に差額の請求が可能。応じない場合は労働基準監督署に相談可。)
    それプラスで深夜料金が発生しない。
    (労働基準法37④で午後20時〜午前5時までの間に労働させた場合、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上を支払わなければならないと規定されてます。)
    問題ありまくり。本当にあり得ない。
    しかも泣きつくとか面倒臭い。
    (これは個人的な感想です)
    もう辞めるの一点張りでいいと思います。
    相手が韓国人?いやいや、ここ日本だから。
    日本で経営するならちゃんと日本のルールに従ってやらないといけない。
    いくら親切だからと言って日本人(主様)を舐めすぎ。

  2. サマンサ(34歳)ID:Kzrp7・2016/10/13

    そうなんです!全然最低賃金下回ってます( ノД`)

    母親的存在で娘みたいに可愛がってもらってたので、情に訴えられると私ひとりじゃ強く言えずここまできちゃいました。。。

    片言な日本語で適当なことや理不尽なことされる度に「ここは日本だし、日本のお客さん相手に商売やる以上、日本のルールが必要だ!」と何度も訴えるんですけど、言えば、「ここは韓国のお店で私がオーナーなのだから私が決めて良いんだ。サマンサちゃんは若いから知らないだけだ。」とか、ああいえばこういう堂々巡りで責められ、辞めると言えば泣くという始末。。。(そもそも若くないし社会人経験も10年以上ある←(-_-メ)肝心な意見は伝わってない、、、)

    日本語が伝わらない部分もあって疲れて泣き寝入り状態です。

    これコピーして、私が罰せられるとか何とか言って言いくるめるしかないのかな。本当に深く関わってしまったことを後悔してます(´;ω;`)

  3. フラン(29歳)ID:808BG・2016/10/13

    全然コピーしてもらって構わないですよ。
    なんならURL貼っておきます。
    詳しく載ってますので。
    http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/qa/roudousya/chingin/q5.html
    ここは韓国のお店でオーナーの私が決めていいんだ?
    じゃあそのお店はどこにあるの?日本でしょ?
    オーナーが韓国人でも、店も韓国でも営業してる場所は日本でしょ?
    日本のルールに従えないのならば日本から立ち去りなさい。
    もうね、正直労働基準監督署が入ってもいいレベル。(外国人に応対できる人もいるでしょう)
    そのオーナーは頭おかしい。自分勝手。
    例え親子のように仲良くしてもらっても、私なら縁を切る。
    泣きつかれても知らない。

  1. クリステル(47歳)ID:ZBKMf・2016/10/13

    夜間で時給750円って。安すぎでしょ。
    もう手伝いやめてしまえば?
    普通に人雇ったらそんな時給で誰もやらないですよ。

  2. サマンサ(34歳)ID:Kzrp7・2016/10/13

    そうなんですよね。

    まさか!そんな人だったとは!って感じです。。。だから、今までのバイトは続かなかったのかー、不満あったんだな、とか今になって気付くという、、、

    言いくるめられず辞める口実模索中です。

  1. ルカ(100歳)ID:XoX2H・2016/10/13

    時給750円?って、どこに住んでるかわからないけど、その地域の最低賃金は確保されてるのかな?
    都心なら完全に労働基準法違反だわ。
    深入りはしないほうが良さそう(^^;

  2. サマンサ(34歳)ID:Kzrp7・2016/10/13

    完全に最低賃金割ってます……(;´д`)

    日給という事で、暇な時は、11時にあがっていいよと言われたりする事もあり、一概に時給換算して強く訴えていいものか悩んでいるうちに今に至ります。。。

    深入りしちゃいましたー。後悔……

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