おしごと > 人間関係

これって普通なんでしょうか?

入社して3年目になります。
短大卒業して入社しました。
周りは4年制大学卒業した方ばかりです。

1番下っ端です。
部署に人が入らないので後輩はいません。
そこに特に不満はありません。
最年少なのでしょうがないです。

最近女性の上司から休日や夜中にLINEでお叱りを受けたり、
週明けに出勤するとパソコンにお叱りのメールをいただいたりします。

外勤が多い上司ですが
1週間のうちに顔を合わせる日もあります。
その時は何も言ってきません。
外勤の時も電話等で報告や連絡をしているのですがその時も普通です。

きつく言われることは上司と部下なので
ありがたいのですが、
休日や夜中に愚痴や八つ当たりのようなLINEやメールが来ると思うと休日が嫌でしょうがありません。
休んだ気にもなりません。
休日にLINEの通知音がするとドキドキします。

それもあってか最近すごく仕事を辞めたいです…

とりあえず3年と思って頑張ってきて
恥ずかしいものではありますが肩書きもいただいたのに、笑顔で仕事出来る職場が羨ましいです…

これは普通のことなのでしょうか?

本当に悩んでいるので
厳しいお言葉はご遠慮下さい。

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  1. セレナ(46歳)ID:VpoAm・10/11

    よく、我慢できてますね!

    今は、少しでも指導すると指導した人が指導の言い方がーなど、私達おねー様は頭いたいのに(-.-;)y-~~~

    普通ではありません。

    勤務時間以外に仕事場から連絡あることも。

    最近は、メールなどの自宅で行う行為も拘束時間と見られる世の中ですよ!
    ニュースで見ましたよ^ ^

    一部の上司だけでしょうか?
    まさか、1番偉い人?

    ラインでの連絡でも、連絡は連絡ですよ。

    部下の指導は、勤務時間内にお願いしたいですね(//∇//)

  2. ナタリア(23歳)ID:31Mx0・10/11

    コメントありがとうございます。


    最近ストレスからくる症状が出始めたのですが
    我慢しています…

    LINEで職場のみんなとつながっているので
    あの子はこう言ってたけど本当なの?
    のようなLINEもその上司はしているようです…
    裏で繋がってるので怖いです…

  3. セレナ(46歳)ID:VpoAm・10/11

    えーっ?

    まさか、上司も?

    職場なのか?お友達ごっこなのか?

    ストレス反応は、最初のうちは、気付かないことが多いと聞きます。
    くるぐれも、体調には気をつけて下さい。

  1. リオ(27歳)ID:wofj8・10/11

    そのお叱りは受けても仕方ないものなの?
    本当にただの愚痴や八つ当たりなら私は無視しますね。

    とりあえず上司への返信に「お休みのところ申し訳ございません〜」とか「公休のところ申し訳ございません〜」を頭につけてみれば?

    会社としては普通じゃないですが人間関係で言えばよくある光景だと思います。

  2. ナタリア(23歳)ID:31Mx0・10/11

    私がミスして悪い時もありますし、
    人間的なことを言われるときもあります。

    お休みのところ〜〜作戦はなるほどです!

  1. マキ(36歳)ID:nQ7qS・10/11

    どうして直接言ってくれないのかを、あなたが直接聞けばいいんじゃないかしら。


    人によっては、口下手というか、その場でパパッと適切な言葉が出ない人もいます。
    特に叱るような内容だと、言葉を選ばないと相手が誤解するかも、とかきつく聞こえ過ぎるかも、とか気になってしまって、言えないという可能性もありますよね。

    だから、言葉を選んで文章で送るほうがその方は得意なのかもしれない。


    まずはどうしてメールなのかを、会った時に聞いてみましょう。
    で、面と向かって叱るのは苦手だから、というような理由だったら、あなたが「至らない所を教えていただけるのはとてもありがたいです。面と向かって叱られても、ちゃんとお叱りの言葉を受け止めますから、直接ご指導いただけないでしょうか。」とお願いしてみたらどうかな、と思います。

  2. ナタリア(23歳)ID:31Mx0・10/11

    聞く勇気が今はないです…

    考えさせるためなのか?とか
    試されてるのか?とか探ってしまいます…

    聞けたら楽なんだろうな〜〜

  1. マレーラ(28歳)ID:eMG9l・10/11

    主さん、お辛いですよね。
    パワハラっぽいなあと感じました。
    今、主さんに出来るのは、証拠を残しておくこと。
    LINEはスクショ、業務上のメールはプリントアウトもしくは自分のアドレスに転送。

  2. ナタリア(23歳)ID:31Mx0・10/11

    証拠は会社のメールにも
    携帯にもあります!

    これで上の人は動いてくれるでしょうか…?

  3. マレーラ(28歳)ID:eMG9l・10/12

    他の方が仰るように、まずは直接なぜ休みの日やメールで…?って話をするのが先かと思います。

    ただ、それで解決なんてしないでしょう。
    平行して、更に上の人に相談することは出来ませんか?
    上の人が頼りにならないなら、労基署。

  1. クレア(27歳)ID:SBFHG・10/12

    叱られたときに愛情を感じない、ただの八つ当たり、が続くならやめていいんではないでしょうか?
    私の上司は下の子達には甘々、私にだけ激しく叱る上司でした。
    しかし次の店長にしたいと考えてくれていたようで下のやつの責任はお前の責任、下のやつを動かせるようになれ、と言ってくれました。
    泣く時もありました。
    でも仕事がうまくいくとめちゃくちゃ褒めてくれ頑張ったな、と飲みに連れて行ってくれる上司でした。
    2人の時はめちゃくちゃ厳しく叱るのに部下たちの前ではめちゃくちゃ褒めてくれるんです。
    こんな上司減りましたよね。
    主さんもこんな上司に巡り会えますように。
    辛かったらやめていい。
    逃げじゃないですよ。

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