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今話題の103万の壁
もう超えそうなので8月くらいからおさえてる

社長に電話で3回くらい扶養おさえてるって話したのに
昨日いきなり超えても来年分にまわして調整するって言われた。
だからいっぱいでろだって( ´•௰•`)

これってダメなヤツじゃんクソ社長!!

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  1. コハル(30歳)ID:YW8a5・2016/10/08

    今年働いた分を、来年のことにするってこと?
    そしたら来年もっと働けないじゃん!
    んで、まて同じことの繰り返し?
    やめちゃえやめちゃえ!!笑

  2. ローズマリー(23歳)ID:sfqgd・2016/10/09

    電話でうわぁとうとうこうきたかと思いました。
    ただでさえ信用してないし来年に調整されるのもやだ。
    本当にクソだなぁーとおもいました笑

  1. リサコ(30歳)ID:8W2WW・2016/10/08

    103万しか働かないって逆に大変じゃない?

  2. ローズマリー(23歳)ID:sfqgd・2016/10/09

    たしかにそうなんですけど扶養抜けたとこで
    ずば抜け稼げるわけでもないので(´・ω・`)

  1. ジェーン(41歳)ID:3DIVl・2016/10/09

    来年に回して調整?

    保険料率とかも変わるのに、分かってて言ってんのかな。あ、主さんは保険入ってないと思うけど。

    決算書どうやって偽装するつもりなんだろう。
    色んな意味でその会社…辞めたら?

  2. ローズマリー(23歳)ID:sfqgd・2016/10/09

    私も詳しいことは分からないのですが
    旦那の扶養だしそっちに何かしら迷惑とかかけたくないです(´-ω-`)

    本当にクソな会社ですよね。
    普段はほぼノーコンタクトなので働きやすいんですが
    来年のことを考えてフェードアウトしていきたいです(´・・`)

  1. レナ(38歳)ID:fIQuJ・2016/10/09

    社長も年108万円程度の労働力より、もっと働ける人の方が良いだろうからお互いの為に辞めてしまうのもありかも知れないですね。

  2. ローズマリー(23歳)ID:sfqgd・2016/10/09

    ほんとっ!
    ただの主婦パートなのにそこまで求めるなって感じです。
    ただこんなクソな会社なのでみんなやる気ないやつばっかで私がお気にいりにされてしまったらしく(´-ω-`)
    やめるのも少し大変そうです(´・・`)

  1. ルーシー(51歳)ID:KUD3g・2016/10/09

    要するに仕事はあって働いては貰いたいけど
    健康保険料を会社が半分負担するのは嫌だってことを言ってるようなもんですよね

    そこをついてやったらいいじゃん
    じゃあたくさん働かせて戴きますので社員として雇ってくださいね
    フルで働いてキチンとボーナスも出して戴く約束の契約遺書を交わしてからでないと出ませんよって釘を刺さないと
    何度も繰り返し結局お金貰えないままになってしまう事もあり得ますよ
    それが出来ないから来年に回すって言ってるんだからこっちが逆手に出て言いましょう
    そしたら社員には出来ないから出てとは言わないでしょう

  2. ローズマリー(23歳)ID:sfqgd・2016/10/09

    ちなみに社会保険がないのです(´・ω・`)
    なので社員になる予定もなしでボーナスも出ない

    こんな会社なので社員が不足してるのです。
    使う時は存分に使って必要がなくなったら切り捨てる
    社員になると飼い殺し状態です。

    ただバイトなので適当に働いてます。
    社員には絶対なりたくないです( ^ω^)

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