おしごと > 職場での悩み

今新卒1年目で、正社員でアパレル業をしています。
私の働いているところはファッションビルの中で田舎ということもあり、お客さんの入店数が少なく、閑散とする時間が多いです。
店長と私以外、アルバイトと派遣の人なのですが、
店長が休みの時は私が実質一番上の立場になります。ですが、新卒で初めてアパレル業界で働き出したため、まだまだ出来てないことが多いです。私以外のスタッフはアパレル経験もあり接客もうまいです。
ですが店長が居ない時はマジメに働かず困っています。経験の浅い私のことをなめているので、店が暇な時が多いのでレジで喋ってばかりです。また、店の広さに対して多すぎるスタッフが出勤しているのでそれも喋ってしまう要因だと思います。
私は社員ですし、話すを見ているとイライラするので、しゃべることを注意しなければいけないのですが、アルバイト、派遣の方が怖くて言えません。
どうしたら話すのをやめてくれると思いますか?

アビー(100歳)ID:Il725・2016/10/04

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  1. セイナ(100歳)ID:Pdq18・2016/10/04

    最初から口うるさいと偉そうに、と思われるのがおちなのでまずは仕事ができるようになること
    それまでは雑談時間には仕事の話を振る
    作業手順など業務に関する質問か、アパレルならこういう体型の人にはどう接客するか
    サイズ感が生地の質感や縫製での違いなど知識無さそうなところを突っ込んで、こちらは本気で勉強したいアピールをしておく
    認められだしたら、仕事をお願いする時は下からでつつ断らせない

  1. ミライ(102歳)ID:RRjwF・2016/10/04

    同じ状況を経験したことがあります。私はバイトの立場でした。
    店長がいない時は、社員さんのことを頼むと、店長から言われていたくらい信頼されていました。
    私は社員さんに不満がありました。
    忙しい時などにただパニックになるだけで、何ひとつ指示も出してくれませんでした。
    それなのに、自分のほうが社員だから上なのに、見下していると言われました。
    もちろん、見下すつもりはありません。
    でも、社員であるならきちんと指示を出すなりの威厳?みたいなのを見せて欲しいんですよね。
    だから、まずは私語をさせないように何か指示などを出してみてはいかがですか?
    暇と仰っていますが、暇な時にも仕事を見つけて、指示を出すのが社員の仕事だと思います。
    もちろん、バイト自らそう出来るように理想ですが。
    まずは主さんが、しっかりお仕事をこなして、周りに認められるようにするのもテだと思います。

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