おしごと > 職場での悩み

私は不妊治療の末、子供をあきらめました。現在はパートで働いております。
今の世の中、子育てを応援したりする事が大事だと思います。
今の職場は時間にもかなり融通がきく所なので、ママさん達にはとても働きやすいと思います。
最近になり、私も仕事を覚えてサクサクとこなせるようになってきました。上司は小さいお子さんがいる方ですので、幼稚園や小学校の送り迎えをしているので、朝は遅く、帰りは早く帰ります。
最近は、私が仕事を出来るようになった為、「あとはお願いします」と帰ります。なので、ほぼ毎日1時間以上は残業して、朝は30分ほど早く来て仕事をはじめます。最初のうちは、お子さんに早くご飯を食べさせてあげたり寝かせてあげたりで大変な事だと思っていたので快く残業を引き受けていました。
ですが、毎日残業したりで私も少し疲れてきてしまいました。私がした仕事が成果が良くても、評価されるのは上司です。私が出した成果ですが、報告書には私の名前が載りません。
本当に子育てと仕事の両立は大変な事だとわかります。上司もそれなりに気を使ってくれております。私も出来る範囲でサポートします。
ですが、たまに腑に落ちないと最近思えてきてます。子供がいない人がヒマな訳ではありません。夕食も早くとりたいですし、せめて報告書にでも名前くらいのせて欲しいです。
パートの身分で図々しいし、子供が居ないひがみと思われても仕方ないと解ります。
女性では私以外ほとんど子育て世代です。誰も上司に不満はないですし、やはり早めに帰ります。
キャリアアップ出来て、評価もされて、子育ても出来る、現代の理想の職場でしょう。
世の中の全ての全ての職場がこういった所だったら、少子化にストップをかけられるでしょう。
でも、1人暗い部屋で黙々と残業する私の事も考えて欲しいです。
身内にも子育てママさんが居るので大変さは解ります。頑張って欲しいです。
心が揺れています。すみません、愚痴でした。読んで下さった方、まとまりのない文章ですみません…。

アオイ(41歳)ID:h9zZa・2016/10/01

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最新のコメントへ

  1. アオイ(41歳)ID:h9zZa・2016/10/01

    コメントありがとうございます。
    残業や朝に関しては、その上司に許可をもらってつけてます。

  2. コゼット(36歳)ID:jTrV9・2016/10/03

    残業代つけてるなら、文句言えないと思います

  3. アオイ(41歳)ID:h9zZa・2016/10/03

    皆様、貴重なご意見ありがとうございます。19ページ目に上司の上司に相談した内容を投稿しました。その後のお話になります。
    今日は午前中に話をしたので午後は帰りました。夕方に上司から電話がありました。帰宅時間が早いのははママ友達とカフェに行ってたから。報告書に名前を載せなかったのは、帰宅時間がバレないようにと、自分だけの評価が欲しかった事。丁寧に謝罪しておられました。アオイさんについては、早い内に正社員にしてほしい、とかけあった。との事です。
    私も、突然午後帰ってしまったのですみません、と謝罪してモヤモヤが晴れました。
    これからも頑張って行きたいと思います。皆様ありがとうございました。

  1. ルーシー(100歳)ID:7f7hm・2016/10/01

    パートさん残して上司や正社員が先に帰社する会社って普通にあるのですね。

    それはさておき、仕事、頑張ってますよね。きっと見ている人はいるから、無理しない程度にやって行きましょうよ。毎日を楽しく(^^)

  2. アオイ(41歳)ID:h9zZa・2016/10/02

    コメントありがとうございます。
    そうですね、誰かは見ていてくれているかもしれないので信じたいです。

  1. ミミ(43歳)ID:IwjBa・2016/10/01

    気持ちわかります。
    子育てして仕事してる方の大変さもわかりますが、
    カバーしてるのは独自者や子供がいない方なんですよね。
    私の会社にも子育てと仕事してる人がいますが、子供が熱が出たとか、保護者会があるとかしょっちゅうやすみます。
    また、なおかつえらそうにしてます。
    独身者や子供がいない人がそのカバーしていることを上の人はわかってないのが多いです。
    頑張れとはいいませんが、ストレスためないようにしてくださいね。

  2. アオイ(41歳)ID:h9zZa・2016/10/02

    コメントありがとうございます。
    ストレスを溜めないように何か対策を考えた方が良いですね。ありがとうございます。

  1. ノーラ(42歳)ID:Np5iJ・2016/10/01

    残業代として貰ってるんであれば、ちょっと違ってくると思います。
    申請して貰えないんであれば別ですが。
    あと自分も体がきついのであれば断ればいいのです。体調崩して残業ばかりだからと恩着せがましくされるのも、一緒に働いてる人は嫌かもです。

  2. アオイ(41歳)ID:h9zZa・2016/10/02

    確かに残業代はいただいてますので、まだ恵まれてるとは思います。
    断る勇気も必要ですね。
    コメントありがとうございます。

  1. ミライ(42歳)ID:tuoxJ・2016/10/01

    たしかに子育てしながら働くのは大変ですが、仕事している上ではそんなの関係ないはず。子どもがいないから無理がきくって一方的な考えは良くないと思う。そもそも、そういう人は上司としてどうなんだろうね。
    あまり無理されずに、残業もたまには断った方がいいですよ。ほんと、暇なわけではないですよね。主婦ならご飯は2人家族でも3人家族でも作らなきゃいけないんだから。
    子連れだからこのくらいは…っていう甘えが社会的に重なって、結局子連れ全体として働きにくくなってるんじゃないかと思います。
    主さん優しいなぁ。子どもがいてもいなくても、どちらの立場の人にも平等に働きやすい会社が本当にいい会社だと思いますね。無理せず、自己主張も少しずつして、がんばってくださいね。

  2. アオイ(41歳)ID:h9zZa・2016/10/02

    ご心配いただいてありがとうございます。
    まさしく、平等であれば一番の解決ですね。
    頑張ります!
    コメントありがとうございます。

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