おしごと > 職場での悩み

日焼けが嫌。って退職理由になりますか?
このたび突然、配置換えで屋外勤務を言い渡されました。
正直断る間も与えられず、明日からね。みたいな感じで。
今しぶしぶ屋外での仕事をしてますが、かなり精神的にも辛いです。

UVカットはしてますが、もともと肌が弱いため、日焼け止めクリー厶は塗れません。あとは帽子。
働いてお金をもらっても日焼けしたんじゃ意味ないです。明日にも辞めたいですが、本当のことはいえま
せん。すぐにも辞めれる理由はないでしょうか。
毎日憂鬱です。

ジル(36歳)ID:zQjkd・09/30

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最新のコメントへ

  1. グロリア(37歳)ID:KPjsl・09/30

    別に理由が何でも辞めるのは自由です。ただ就業規則に1カ月前までに言う事とあれば有給使って1カ月後に辞めるのがスムーズだと思います。

  1. ジュリエット(30歳)ID:TU4JU・10/01

    「家系的に皮膚ガンになりやすいので、屋内勤務にして欲しいのですが」と申し出てみて、それが通らなかったら退職したらいいのでは?

  1. ルナ(26歳)ID:vN0h3・10/01

    主様が社員かアルバイトかでアドバイスは違ってきます。

    社員なら‥。

    まず、基本的に日焼けが嫌、は退職理由としてはかなり弱い‥。
    例えば太陽光アレルギーがあって、日焼けすると辛いから配置換えを要求する、とかならわかるんだけど‥。
    どうしても野外が嫌ならまずは部署異動を申し出てみては?
    それもだめなら他の方もコメントしてたけど、1ヶ月ぐらい前に辞めると言って有給消化しながらやめるのもいいかもしれませんね。

    アルバイトなら、新しい職場さがして、見つかったらやめればいいと思います。
    言い訳とかは心配ご無用です。だってアルバイトだし。
    ただバックラーはだめだと思うので1ヶ月前にやめます、というのは社員さんと同じですね。

  1. アリー(37歳)ID:pHwwK・10/01

    自分には向いてないのでっていうのはいかがか。

  1. リュリュ(31歳)ID:P8xSJ・10/01

    嫌なら辞めればいい。
    就業規則にのっとって粛々と退職手続きをする。
    退職理由は、そのまま伝えようが
    ウソをつこうが、主様の気の済むように
    されればいいと思います!

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