おしごと > 職場での悩み

私は、介護士です。
デイサービスでフルタイム(パート)をしています。
ある日の食事の際に、ナース(27歳)が認知症の男性Aさんのご飯の上に味噌汁を入れました。
そのAさんは、最近食事が1点食いになってしまっていて、おかずをご飯の上にのせ丼にしていました。久しぶりにそのAさんがおかずを全量摂取し、半分のご飯と味噌汁だけが残っていた状態でした!
そのナースがAさんに、「昔良くやってたでしょ〜う」って、言いながらご飯の上に味噌汁をぶっかけ(ねこまんま)ました。
私は、目の前でその現場を見ていて、、
Aさんが「かけて」と言ってぶっかけたならまだしも、Aさんの同意もなく勝手にかけていたので…事務所に居た上司に報告し、上司も現状を見に行きナースに確認した所、「Aさんがかけてと言ったからかけました」と言ったそうです。
それを上司から聞かされて、1から説明しました。
でも、上司は「あんまり強く言ったら辞められちゃうと困るから…(そのナースに)」と私に言ってきました。
私的には、その言葉がすごくショックで…
ナースがAさんが言ってもないのに言ったと嘘をついた事も許せなく…
Aさんは、結局ぶっかけご飯を1度も手をつけませんでした。

私も好んでたまにぶっかけご飯をします。

ですが、本人からの訴えではなく…勝手にぶっかけて
人間扱いではない。認知症だから嘘ついても平気。と、そのナースが思ってるとしか思えなく…
そのナースに関して本当に社会人、人間としての疑問、不満だらけで
上司に話しても意味はなく何一つ改善されません。
も〜我慢ができず、上司に「12月いっぱいで退職します」と伝えました。

私が細かいのかもしれないけど、
どんなに認知だろーが、寝たきりだろーが、私達の大先輩であり、尊敬の気持ちが大事だと思っています。
してあげてるではなく、させていただいてる!と思いケアーをしています。

私が辞めると決めた決め手は、
利用者さんの気持ちを考えてない。
辞められたら困るから、言えない。
このやり方についていけないと思ったからです。

私が間違っているのでしょうか?
私が幼稚なんでしょうか?
も〜どうしたらいいのかわからず…投稿させてもらいました。

文章力がなくわかりずらかったらすみませんm(_ _ )m

アンナ(25歳)ID:uTn1P・09/28

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最新のコメントへ

  1. アン(30歳)ID:i0pVN・09/28

    主さんは間違っていません。
    しかし、世の中理不尽な事だらけです。
    看護師ですが、医師が右と言ったら間違っていても右です。
    看護師の先輩も平気で自分をかばう嘘を言います。平気で後輩を裏切ります。

    もしも、命に関わることならば辞めてでも訴えます。
    (それ以外では老健やデイなどでは看護師不足なのでそうなるのかも思います。)
    そんな世の中なので、理不尽な事が許せなければ、開業する。政治家になる。など、自らが上の立場になるか改革を起こすしかありませんが、容易な道ではありません。

  2. アンナ(25歳)ID:uTn1P・09/29

    コメントありがとうございます。
    確かに看護師不足なのかもしれません。

    その看護師は医者の指示ですら聞き入れないような看護師です…
    自分の間違いを認めない。
    ものすごいプライドが高い!!

  1. ナツキ(99歳)ID:0SUEF・09/28

    アンナさんの志や信念には頭が下がります。

    でも、アンナさんの辞めるという決断で一番に不利益を被るのは介護を必要としている方達なんじゃないかな。

    つまりね、ナースさんがしたことは許されないことだけどね、上の責任者の方達にしてみたら辞められたら困るというのもあるだろうけど、証拠がないものに対して片側の証言だけを鵜呑みにして事にあたれないっていうのもあると思うんだよね。
    だから、穏便にせざるを得ない。

    その黒か白かをつけられないグレーであることを許せないという気持ちは分かるけれど、アンナさんが辞めてしまったら、そのナースさんから介護の必要がある人達を守る人が一人いなくなってしまうってこと。

    守れなくなってしまう、お世話が出来なくなってしまう、それでも許せない、こんな職場は嫌だと思うのならば仕方がないよね。

    私は柳のようなしなやかさも大事だと思うよ。

  2. アンナ(25歳)ID:uTn1P・09/29

    私だけではなく、もう1人介護職が居たのでその現場を一緒に目の前で見ていました。

    その日、もう1人の利用者さんにも味噌汁を入れおかずも入れかき混ぜて提供していました。
    その利用者さんは目が見えない為、食べて「これは違う」と怒鳴りました。

    その事も伝えましたが、やはり同じ言葉が返ってきました。

    私は上司を信頼してたからか、その言葉でどん底に突き落とされた気分で…
    何もかもが信頼できなくなってしまって…

  1. ガブリエラ(99歳)ID:AT9k2・09/28

    あなたが間違っているとは思いませんが
    辞めるぐらいなら直接その看護師に
    言えば良かったのに。

  2. アンナ(25歳)ID:uTn1P・09/28

    コメントありがとうございます。

  1. モモ(38歳)ID:5SdOR・09/28

    あなたは間違ってない。

    でもきっとそれはまだマシなことかもしれない。病院や施設によって、または人によってもっと酷い人はいっぱいいる。

    それは他職種でも同じ。

    昔の人ほど行儀にうるさい人もいて、ねこまんま嫌いな人は本当に嫌がりますよね。

    人としての尊厳は大切だと思います。守って欲しい。

    しかし時と場合な時もある。一人で四人食介しなきゃいけない。午後一でオペ出しがある。とかね。

    混ぜる事が決して悪いこととは思わないけど、どんな時も人としての尊厳は忘れて欲しくない。

    あなたの介護はきっと利用者さんに伝わっていると思います(^_^)

  2. アンナ(25歳)ID:uTn1P・09/29

    コメントありがとうございます。
    確かにそうですよね…まだ、いい方かも知れません。

  1. ローレル(99歳)ID:Sut2i・09/29

    介護福祉士をしております。
    私も主さんと同じでデイサービスで勤務しており主さんのお気持ちは凄く分かります。
    利用者様のお声を聞いてサービスを提供し利用者様にとって今日デイサービス行って良かったっと思えるようにしたい気持ち分かります。私は今まで訪問介護が一番長かったのですが、訪問介護は介護の大事な部分を知れて利用者様の奥の心の声が聞けたり、計画書に記載してある薬を覚えたり、お風呂介助もそのうちによってお風呂の造りは違い片マヒの方を介助するのもその日によって動きが悪かったりしましたが、そのつど利用者様に負担なくしない為にも確認してやっていました。施設が悪いわけではありませんが、業務の流れや時間とかあるとしょうがないのかなっと思う時ありますが、やはり切ない気持ちになります。私は利用者様の心の声や大事な部分を大切にしたいし忘れたくないので、今はデイサービスと訪問介護の掛け持ちで仕事しています。

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