おしごと > 人間関係

転職をした方、考えてる方で「とにかく嫌だから」という
理由は少数派ではないですよね。

「嫌だから」と言うと子供っぽいので適切な表現では
無いと承知の上で使っています。
今、パワハラともいじめとも違いますが、仕事で絡む
4人中4人全員が思いやりがないと言うか、
自分本位でしかモノを言えない人で
「こちらがどう思うかなんて考えないんだろうな」と
思える事が多々あります。「仕事だから」で我慢できる
レベルを越えていると言いますか…。

だから極端に結論を言うと「嫌だから」になるのですが、
それを友人にポロッと言ったら「そんな甘い人はいない」と。
確かに甘いし、皆何かしら我慢していますが、その我慢を
越えてしまったのが問題で…

仮に新しい職場にしても、そこで同じ目に遭うかもしれませんが
そうじゃないかもしれません。
毎日いらぬストレスを抱えて、全員が敵!くらいな気持ちで
仕事をするより心機一転しても良いかと思うのですが、
やっぱり甘いんでしょうか・・

ザザ(77歳)ID:yNOch・2016/09/28

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最新のコメントへ

  1. ティファンヌ(77歳)ID:DvX1G・2016/09/28

    極論を言えば、つまるところ「嫌だから」辞めるということは、間違ってないと思います。
    よく前向き代名詞で使われる、ステップアップ、キャリアチェンジも、現状が物足りない、不満があるから転職するわけですし。

    きっと、論理立てて考えれば、現状の問題点がわかり、他者を納得させられる言葉が見つかるのではないですか?

  2. ザザ(77歳)ID:yNOch・2016/09/28

    「こんなことがあって、こういう思いをして、
    もうこれ以上は精神的にキツいんだよね、
    とにかく嫌なんだー」みたいなグチを言ったところ、
    「結論は嫌だから辞めるんでしょ。甘いわ」
    みたいに返ってきたので、「みんな嫌だから辞めるんでしょ?」
    と思ったので、聞かせていただきました。
    論理立てて考えるって言葉が響きました。
    ありがとうございます。

  1. ソノコ(39歳)ID:PrTfb・2016/09/29

    職業選択の自由だし、私は、やり直すなら早い方が良いと思います。
    若い方が転職先もたくさんあります。
    私が雇い主なら、嫌々されるより辞めてほしいですし。
    悩む時間がもったいない!
    あっという間にババアだよ〜。

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