おしごと > パワハラ・セクハラ

あと数日で今の会社を退職します。
今の会社でパワハラにあって我慢出来なくなっての退職です。

もし、自分の彼氏や旦那さんや息子さんが会社でパワハラをしていて訴えられたらどうしますか?

または、娘さんや娘さんなど大切な人がパワハラにあってたらどうしますか?

あと数日の我慢だとは思いますが、
私は今、労基に相談しようか考えています。

ルカ(101歳)ID:dQhfP・2016/09/22

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  1. カナ(32歳)ID:HHv2c・2016/09/22

    労基に相談すべきでしょう。
    言いたいことと、客観的事実をちゃんとまとめて。
    駄目元で時間に余裕を持って色々調べて行ってきてください。

    負けないでくださいね。
    そうしないと次に進めません。

  2. ルカ(101歳)ID:dQhfP・2016/09/22

    コメントありがとうございます。
    次に進むためにも、しっかりまとめて労基に相談しようと思います。

  1. メロディ(102歳)ID:5HJJx・2016/09/22

    パワハラが原因で退職って辛い思いしましたね。

    もし、訴えられて、主人や息子が本当にパワハラをしたなら、きちんとお詫びをしなければいけないし、裁判で出た結果を受け止めます。

    私の娘が、パワハラを受けたのであれば、娘と相談し相手を訴えます。
    労基に相談と考えているなら、その方が良いと思います。
    私が、主さんの立場なら労基に相談します。

  2. ルカ(101歳)ID:dQhfP・2016/09/22

    コメントありがとうございます。

    パワハラという会社のいじめって本当に悲しいですよね。
    それを大切な人がしていたりされたりって許せないです。

    しっかりと労基に相談します。

  1. プリシラ(31歳)ID:bti6o・2016/09/22

    同僚が会社を訴えた時に、私たちは残業代過去2年分支払われたりしてよかったのですが、訴える原因となった人と違う人(役職)はかなり疲労困憊の様子でした。

  2. ルカ(101歳)ID:dQhfP・2016/09/22

    コメントありがとうございます。

    パワハラという会社の中でのいじめって本当に辛いです。
    毎日が地獄です。

    された側は傷ついて自分の存在まで否定する程悩んで辛い思いまでしてる。
    けど、パワハラをした当事者はその対応に毎日疲れるだけでほとぼり冷めたら復活するって信じられません。

  1. エリザベート(52歳)ID:BRSKS・2016/09/22

    辞める前に診断書取って傷病給付金を。

    社会保険かけてるならね。

    そして辞める前に労基は行かないと。
    証拠があっても大きな企業相手だと
    話も聞いてもらえないよ。

    フランチャイズ店のバイトとかだと
    それはなかったことにされる。
    よほど証拠が残ってないとね。

  1. ジョゼット(40歳)ID:sF7Hg・2016/09/23

    辞める、ということだけでも大きな決断で大変でしたね。
    労基への相談は、したら即「会社に告げ口する」というようなものではないので安心して下さい。ハローワークや女性専門のハローワーク、相談室などへのお話もいいかな、と思います。
    相談すると、とても冷静・客観的にアドバイスくれるし(へんな人にあたらなければ)、そうした事例をよく知っているので、的確なお話が聞けて、落ち着いて考えられるようになると思います。

    また、「ただ、気持ちを聞いてもらう」意味合いでも大変に心強いと思いますからおすすめですよ。
    自分が悪いわけではない、とよく知って心を大事にしてください。

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