おしごと > 職場での悩み

有休取得について

特に少人数部署で働いてる方にお聞きしたいです。会社により対応は違うと思いますが、ご意見ください。

今日、趣味の先生から「フミカの実力を見込んで」と、依頼された仕事があります。私は有休を取ってでもそれに参加したいと思っています。(仕事がある日は来週末〜再来週初めのうちの1日です)

ただ、私は正社員で働いていて、今1人産休で休んでいて既に仕事がカツカツ(私が昼以外休憩を取らず働きようやく終わるくらい)です。うちは少人数部署で、私がやっている仕事は元は産休の人と2人でやっていて、それを今別の仕事をしてるAさんのサポートを借りて無理やり1人でやってる状態です。
仕事は検査職で、その日来たものをその日のうちに検査して返すというもので、日程調整して先に片付けておくことはできません。(しかも、その日は忙しいことが予想されます)

このような状態ですが、有休を申請したいんです。ただ、上司が私のことを最低限以外は無視している状態で、受理されないかもしれませんが…。ですが、つい最近Aさんが休んだりしたこともあったので「どうして自分だけこんなに休みを取るのに気を遣わないといけないのか」とも思います。

このような状況で、果たして有休を取っていいのか…。趣味の方の仕事がどうしても参加したいため取るつもりではありますが、一般的に非常識に当たるんでしょうか?
ちなみに今まで3年以上働き欠勤したことはありません。遅刻は定期通院のものなどで年に数回あります。

フミカ(31歳)ID:nF0qp・09/17

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  1. モア(99歳)ID:O6JYr・09/17

    嘘ついて申請してみては?
    体のどこかが前から不調で、その日しか予約取れないとか。
    本当の事は絶対誰にも言わない方が良いでしょうね。
    人手不足の時に趣味で休まれたら、恨む人もいるでしょう。

  2. フミカ(31歳)ID:nF0qp・09/17

    もちろん、有休内容は事細かに正直には言わないつもりです。「私用」と言うつもりでした。(私自身がそう言うのにイラっ!とするタイプなので、そこはぬかりないです)

    病院も「仕方がないと思える・それらしい言い訳」候補に上がったのですが、なかなか丸一日かかる検査というのが想像出来ないんですよね(健康診断は会社でやっていますし)あるといえばガン検診とかですかね…。

  1. ニーナ(37歳)ID:QSGJk・09/18

    有休なのに 受理されるか分からない なんてあるんですか

    絶対に休みたいなら、不幸があったとか言って
    絶対に休まないといけない用事だと嘘でもつくしかないですよね

    大変な会社ですね

  2. フミカ(31歳)ID:nF0qp・09/18

    やはり、「今は閑散期ではあるが、その日は例外的にこなさなければならないサンプル数が多いこと」「産休の人がおり、ただでさえ一人少なくギリギリなのはわかりきってること」がネックになるかなと思います。
    過去に身内の不幸(金曜日に祖母のお通夜があった)でも、「は?休んだり早退なんてまさかしないよね?」と、暗に言われたこともあり…。
    子供関係(参観日を見に行くとか、子供の休みに被せて家族旅行に連れて行く)とかは通りやすいんで、理不尽は感じてます。

    入社時に両親が既にいないのは知られているため、祖父母以上に近い親族もいないんですよね…。

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