おしごと > 職場での悩み

ちょっと頭にきたんでこの場を借りて愚痴をはかせていただきます。

あたしはコンビニでアルバイトをしているのですが
そこのマネージャーと言われる立場の人がいます。
年代は50代後半で女の人です。
そのマネージャーがスタッフに対して接し方が
悪すぎてイライラします。
必ずスタッフの1人を自分(マネージャー)の味方に
つけ、味方以外のスタッフが間違いをすると
トゲがついたような言い方で注意する。
具合が悪くなると『あ~喉痛い。』『腰痛い』
とかすぐ口にして言う。
スタッフは具合悪くても我慢してるのに!!!

②つめ の愚痴。
夏前にここのスタッフさんの紹介で30代くらいの
女の人が入ってきました。
その人は入ってきてから数ヶ月経過したので発注
作業を任されているのですが発注作業をしている間も
レジにお客さんは並ぶんだからもっと周りを見て!!

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  1. ジジ(32歳)ID:nzGYR・09/17

    そこで我慢するよりは他のコンビニに移ったほうが良いと思いますよ。

  2. ディアナ(23歳)ID:DR3Ei・09/17

    他の所に行こうと思い行動にうつしているのですが
    あたしが辞めたら平日の昼間の時間帯に働く人が
    2人になってしまう…とつい考えてしまいます。

    気にしない方がいいですよね?

  3. ジジ(32歳)ID:nzGYR・09/17

    主さんは責任感強そうだからその考えはわかりますが
    限界まで我慢なんて思ってたら病んでしまいますよ。
    そして残された側の人もそこに居続けるかどうかは自分達で考えるべきで主さんが気にする事ではないですよ。

    マネージャーがそのやり方でいる限り
    また次のターゲットが増えるだけです。

    一般的には1ヶ月前ですが
    法律的には二週間前に辞めると話せば問題ありませんよ(>_<)

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