おしごと > 職場での悩み

事務の仕事をしているみなさん、教えてください!
勤続12年の正社員が、育休から復帰して1年目は時短勤務、2年目からはパートになって土日祝日以外に週1で休みたい!と言われたらどう思いますか?
それなら辞めてくれと思いますか?
ちなみに復帰してから2年勤務して辞める予定だとした場合です。(社長許可済み)

他のメンバーの状況は、その人がパートにならず、1年で退職した場合、各々の仕事量がパツパツで誰かが突発的に休みになると結構キツい。よって、有休を取りづらい。

パートとして残った場合、みんながゆとりを持って仕事できる。有休も好きな時に取れる。

↑こうかくと、メリットデメリットがはっきりしてしまってますが、気持ちの部分としてはどうですか??

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  1. ルカ(99歳)ID:XoX2H・09/17

    辞めてほしい気持ちはあっても、社長が認めてるのなら仕方ないんじゃないかな?社長が認めた、は結局会社の方針ってことなのだから。社長なりに彼女が辞めた後のことは考えてると思います。
    私の会社も有休取りにくいですけど、そこは上手く仕事を調整してかわりばんこに取ってますよ☺

  1. モモカ(27歳)ID:o0OWf・09/30

    パートで残るほうがいいとおもいます!
    それに12年も働かれてるなら、学ぶこともありそうですし!

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