おしごと > キャリア

新しい派遣社員の方が時給が高いです。

3年前、時給1600円で派遣社員として働き始めました。
※コールセンターです。
1年前、派遣社員から直接雇用となりましたが、時給1600円計算のままです。
※ボーナス支給なし。

数日前、偶然目にした求人広告では、時給は1700円の募集でした…。
新人募集の時給がアップしても、現在働いている人の時給はアップしない…こんなものなのでしょうか?

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  1. アカリ(26歳)ID:tsjla・09/12

    今、全国的に人件費が上がってるんですよ(>_<)

    1600円だと人が集まらないんでしょうね(´・_・`)
    会社としてはできるだけ人件費はあげたくないので、1600円で応募してきてくれた人の時給までは上げないでしょうね(^^;)

    働いてる側からしたら不公平極まりないし、納得できないですよね(´・_・`)

  2. マーガレット(33歳)ID:FoCfD・09/12

    アカリさん、ありがとうございます。
    そういうものなんですね。
    不満を飲み込んでこのまま働くか、転職を考えるか…悩みます…

  1. ベリンダ(47歳)ID:1NOoY・09/13

    時給は相場で変動がありますよ。スキルを活かした仕事の時給が高いのは実力に見合った人材が集まりにくいからですしコールセンターのお仕事は以前は人気の職種だったので人も集まりやすかったため時給は抑え目。現在は応募者が集まりにくい状況なので時給をUPして募集したのでしょう。

    直接雇用なのであれば時給交渉もできると思いますよ。

  2. マーガレット(33歳)ID:FoCfD・09/13

    ベリンダさん

    ありがとうございます。
    時給交渉か転職かと悩んでいます。
    どちらが言い出しやすいか?と考えた時に、転職かな(退職かな)の気持ちの方が大きいのですが…
    もう少し考えてみますね。

  1. ライザ(30歳)ID:dZNcf・09/13

    人が集まらなければ時給を高くして募集するのは良くありますが、それに合わせて全員の時給まで上げていては人件費が大変なことになります…

    直接雇用の契約に切り替わる際の労働契約書などで納得してしまったのであれば今すぐはしょうがないかな…と言う感じですね
    ただ、今後も査定などで話し合いをする場面が何度もあるでしょうからその時に言ってみるのも良いかもしれませんね

  2. マーガレット(33歳)ID:FoCfD・09/13

    ライザさん

    ありがとうございます。
    そうですよね、うん、そうなんですよ。
    私は契約書を読んでサインしたし、人件費を考えたら全員の時給アップは難しいと思うのですが…
    来月が契約更新なので、少し考えてみます。

  1. エリ(99歳)ID:v1cAZ・09/13

    来月契約更新の時に
    聞いてみたらいかがでしょうか?

    私なら正直に話して、
    時給をあげてもらいます。

  2. マーガレット(33歳)ID:FoCfD・09/19

    ありがとうございます。
    まだ今後どうしたらよいか悩んでいるのですが、どんな結論でも正直に話してみようと思います。

  1. ルカ(30歳)ID:K9B6s・09/13

    羨ましい時給…私の住んでる地域は700円もないですよ󾭜
    以前勤めていた会社で、周りの人より仕事量が多かったのに時給が50円低くて、それを上司に話した時、え?上がってない?上げるように伝えたんだけど…って。それから半年ぐらいずっと50円低いままで、上司に言ったら、え!?何でもっと早く言わないの?ってやっと周りの人と同じ時給になったことありました󾭜
    周りはおばちゃんばっかりで、面倒くさいことは全部私に押し付けて楽なことしかやってなかったのに、上司の前ではやってますアピールしてたんで、時給が1年以上50円低かったのに腹立ってました(笑)

  2. マーガレット(33歳)ID:FoCfD・09/19

    ありがとうございます。

    時給は地域差が激しいですね…。
    今の会社は専門的?な事の対応になるので、一番時給が高い人(派遣)だと2000円超過です。

    めんどくさいことは人に押し付けて…これはまったく一緒です(笑)
    それで時給が低いままだったとは、腹立ちますね(笑)

    やはり会社には正直に気持ちを話してみたいと思います。

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