おしごと > 人間関係

長文失礼します。

仕事仲間と喧嘩しました。
私は仕事先のリーダーをやらせて頂き、相手は後輩のA君(25)。
きっかけは私が悪かったのですぐに謝りました。
が、「リーダーに頭を下げさせた」という優越感なのか、他にもグチグチ言われ始めました。
ただ私に直接言う勇気が無いのか、最初に店長に告げ口。
ただ店長は普段私がリーダーとしてどれだけ不満をためてるか等理解してくれてたので、「本人は謝ってる。2回謝って無視してるA君も良くないと思うよ。反省もしてるし、今回はこれで終ろう」という結果になりました。(もっと色々やり取りはありましたが、簡単にまとめてます)
すると、「フェアに終わらせたのが気に食わない!」と周りの子達にグチグチ言い始めました。
そしてA君の親友B君(30)も立ち上がり、2人でお店を辞める!と言い始めました。
周りの子達は正直あまり関心が無いのか、私を理解してくれているのか、変わらず仲良くさせてもらってるのですが、今まで1番可愛がってた後輩Cちゃん(大学生)がA君の事を好きらしく、A君からの話を聞いて私を避けるようになりました。
正直可愛がってたつもりだっただけにそれはショックでしたが、3人で私をはぶらせよう。追い詰めようと小学生みたいな行動にほとほと呆れています。
そして、近々話し合った方がいいかもしれないと店長に言われたので話し合う事になりました。

正直、当事者のA君ならまだしも、関係ないB君、Cちゃんとは何を話し合うのかさっぱり分かりません。
幸いにも普段から愚痴を聞いてくれてる人が1人職場内にいるため、最悪私も出るよと言ってくれてます。
ただ、当事者でもない人を巻き込みたくないし、そもそも卑怯だと思うので1人で頑張ってみる。とだけ伝えました。

私は「私が辞めて丸く収まるのであれば辞めてもいいです」と店長に伝えましたが、「それだけは絶対阻止する。俺の右腕として必要だから」と言ってくれてます。
ただここまで大事になった以上、話し合って建前上は解決したとしてもそのメンバーと仲良く働く事は出来ないと思っています。
いったいどうする事が1番いいのでしょうか…
店長は、二人が辞めても私を取ってくれると言ってるのですが、正直人手不足の中、2人も辞めてしまうのはかなりきついのは分かってるので、私1人が辞めた方が何となくでもお店は回ると思っています。

どうする事が1番いいのでしょうか…
助言を頂けると嬉しいです。
よろしくお願いします。

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  1. ジョアンナ(21歳)ID:yG1m1・09/10

    バイトで今人いなくなるのはたしかにきついですね。
    でも、25歳の男?が、悪いこと認めた謝ってくれてるリーダーさんにそこまでして仲間作ってはぶるって普通に冷静におかしいです(笑)
    仕事上抜けるのはきついかもですけど、そんな奴いらないって私なら思っちゃいます(笑)
    せっかくそこで築いた地位をそんなクソ男(ごめんなさい笑)のために潰さないように頑張ってください!
    まあでも一番はやめずに話し合いでなんとかすることか、、、。
    下手に出て、あなたたちがいないと困る、私が悪かったからいくらでも謝るし、悪いことしないようにするからこれからもいっしょに働かない?と言ってみるのもいいかと思います、!

  2. ジュリアンナ(30歳)ID:jV15R・09/10

    ジョアンナさん、コメントありがとうございます!
    正直、要らないと思ってしまっている自分がいます…
    向こうも年下ではあるけど、大人だと思っていたのでそんな子供みたいな態度は予想外過ぎてついて行けてません…
    店長もこんな事になるとは…と呆れてました。
    私も勢いで「辞めてもいいです」とは言ったものの、本当にこれでいいのか?と悩んでます。
    「辞める」という選択肢は、結局解決になってないですし、本当は話し合いで何とかするのが1番何でしょうけど、子供みたいな態度をとるような人と話し合いをして、自分は冷静でいられるのかと…笑
    下手に出過ぎても、今後、上の立場として指導していく上で支障が出てしまいそうで…
    A君は仕事が出来る人では無いので、今まで散々フォローしてきたし、不満も我慢も沢山してきて、我慢した結果がこれか…と、がっかりしています。

  1. ユウ(35歳)ID:H6ort・09/10

    お仕事お疲れ様(*ˊ艸ˋ)わたしもリーダーの立場で仕事してます。ジュリアンナさんが自分も悪いと思って謝罪したこと、大人として、責任感として素晴らしいよ。その謝罪を受けた子と親友と好意がある子、、、おこちゃまだね。恥ずかしい。店長が言ってくれてるようにジュリアンナさんが辞める必要はない。話し合いにはやっぱり親友と好意がある子も加わるのかな?ほんと、話しあう意味がさっぱりわからないよね。三人がしてることが低レベルで大人気ないこと気づかせてあげないとね。確かに今までのように働きづらくはなる。でも、ジュリアンナさんには信頼してくれてる人がついてるから自信持って!同レベルにならないように今まで通り三人には接するように。

  2. ジュリアンナ(30歳)ID:jV15R・09/10

    ユウさん、コメントありがとうございます!
    同じリーダーの立場としての意見、とても心強いです。
    とりあえず店長が先にA君、B君と話し合ってそれからどうするか判断するとの事でした。
    Cちゃんは本当に関係無いので話し合いはしないとは思うのですが、態度がエスカレートするようであれば何かしらアクションを起こさないとダメなのかな?と悩んでいる所です。
    正直、B君とも話し合う意味が分からないくらいです…
    やっぱり、おかしいですよね…?
    当事者の私だからそう思ってしまうのか?と悩んだりしましたが、理解してくださって本当に嬉しいです。
    ユウさんの言うように、3人と同じレベルにはなりたくないので大人な対応を心掛けます!
    ありがとうございます!

  3. ユウ(35歳)ID:H6ort・09/10

    うんうん、Cちゃんは言葉悪いけど論外。こっちが一歩ひこう。わたしもジュリアンナさんにコメする数分前に悩んでて上司に打ち明けたら『私は必要だから』って言ってもらえて、、、。やっぱ見てくれてる人は必ずいるんだなって。お互いがんばろうね♡

  1. アゼレア(38歳)ID:cGbz8・09/10

    鬱陶しいですね。
    私もリーダーや店長経験があり、今はエリアマネージャーのリーダーと営業を兼任してるので店舗内揉め事は日常茶飯事です。

    AとBは辞めたければ辞めてもらう。
    幼稚で仕事が出来ない奴がいても仕方なし。

    Cは放置。
    私なら普通に接します。大人と役職付きの余裕を持って、大人に嫌がらせは通じない事をわからせましょう(笑)

    話し合いはしましたか?
    話し合いの席でAとBの要望を聞いてみては?
    正当な理由なくリーダーが嫌くらいしか出てこないと思うけど、愚痴と要望は違うとハッキリ伝えて毅然とした態度を示すべきだと思います。

    店長とエリアマネージャーにも同席してもらい、AとBがおかしい事を自覚出来ればいいと思います。

    主が辞める必要はないですよ。

  2. ジュリアンナ(30歳)ID:jV15R・09/10

    アゼレアさん、コメントありがとうございます!

    エリアマネージャーのリーダー、さらに営業も兼任となるとすごく大変ですよね。
    すごいです!

    私自身の話し合いはまだなのですが、店長と本人同士は話し合ってくれてるみたいで、A君に関しては「もう怒ってるとかではないけど、何だかやる気が出ないので辞めさせてください」と言ってるらしく、B君に至っては勝手に感情的になって理由も何も無く「俺も辞めます」とだけラインで送ってきたといってました。
    私含めての話し合いはまだ出来ていませんが、アゼレアさんの仰る通り、愚痴と要望は違うと毅然とした態度で向き合おうと思います。
    Cちゃんに関してはトレーナーとして頑張ってもらいたいと力を注いでただけに、簡単に裏切られた事は非常に残念でした…

    大人な対応を心掛けます!アゼレアさんの意見、とても心強いです。
    ありがとうございます!

  1. マリ(100歳)ID:MP6zI・09/10

    えーーー主さんやめないで!
    向こうは誰が話し合いの場に出てきてもいいけど、こっちも店長やその上のエリアマネージャーとか出てもらいましょう!
    これは個人的なことだからと思ってしまいがちですが、職場における人間関係を無意味に壊し仕事に支障を出すのは、大人の世界では許されない迷惑行為なのですよ、ということを態度で示しましょう!
    最初は主さんの失言が元だったかもしれない。でも人間誰でも間違いはある!謝って、これからそういうところ気をつけるし、みんなのいいリーダーになれるように頑張るね、って上司の前で馬鹿な子たちに言ってあげましょう。大人の余裕プラスあくまで君たちとの関係は仕事があってこそなんだというスタンスで。

  2. ジュリアンナ(30歳)ID:jV15R・09/11

    マリさん、コメントありがとうございます!

    こんな事は初めてで、恥ずかしながら少し感情的になる自分を抑えるので必死です…
    たしかに。マリさんの言うように個人的な事だと思い、出来るだけ自分で解決しなくちゃという気持ちで一杯でした。
    一応昨日店長がA君B君それぞれ直接話をしてくれたようです。
    そして、A君だけが退職。B君は残る事になりました。
    近々話し合う予定ではあったのですが、店長的には「これは話し合っても終着点が見えないから話し合わなくていいと思う。もうこのまま置いておこう」という流れになりました。
    やはり自分のせいで退職者が出たというのは落ち込みますが、2度と同じ失敗をしないよう頑張ります!
    ありがとうございます(。>人<)

  3. マリ(100歳)ID:MP6zI・09/11

    ジュリアンナさん
    お返事ありがとうございます!
    店長さんが間に入ってちゃんと仕事してくれてよかったです!そういうことも大事な仕事なのにできない店長多いですもんね。いい店長さんですね!

    世の中にはいろんな人がいるけど、仕事きちんとやっていれば見てくれてる人もいるし、いざという時は、今まで頑張ってた自分が窮地に陥った自分を助けてくれる!
    頑張ってください*\(^o^)/*

  1. クロエ(24歳)ID:xTVCC・09/10

    A,Bともに、小学生の傷の舐め合いレベルの結束でよく親友とかくだらないこと言えるね。

    たぶん、その2人がいても助かってることってあまり無いんじゃないですか?
    それこそ手足が多くほしい時に使えるくらいの。

    だったら、私が2人分動くのでこういう無意味なことをする馬鹿は必要ないってA,Bの前でキッパリ言っちゃう。
    所詮バイトなんか、必要なくなれば切って必要になったら補充すれば良い存在。
    横暴だといわれても、リーダーとしての権限は活用させてもらいます。

  2. ジュリアンナ(30歳)ID:jV15R・09/11

    クロエさん、コメントありがとうございます!

    そうですね、二人ともお店を良くしよう!と貢献するタイプではないですね…
    一応昨日店長が本人と話し合ってくださったみたいで、A君だけ退職。B君は残る事になりました。
    B君は感情的になっただけで、実際辞める気はあまり無かったそうです…

    シフト的には1人でも残ってもらえるのは助かりますが、今後うまくやっていけるのかが心配です。
    B君は営業中、散々私への態度が悪かったのに、店長との話し合いでは「仕事に支障が出るのは良くないと思っているのでそこはうまくやっていくつもりです」との事らしいです。
    本当かよ…と正直思いましたが、何とかお店には迷惑かけないよううまくやっていこうと思います。
    ありがとうございます!

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