おしごと > パワハラ・セクハラ

ここでいいのかわからないけれど。
娘、20歳が職場の先輩の言葉の暴力で春から心療内科へ。そして、先月、本人がいると思わず発した言葉を聞き、ショックを受けて自殺未遂。
これは、上司に話をして事実関係を聞いてもらい言ったことは認め、職場も認めてはくれたが。
ただ、もうそこでは働かされないという先生の言葉に退職することになったが訴えることできるのかな?

ローズ(91歳)ID:ii8nR・09/04

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  1. ミユウ(39歳)ID:1W80L・09/04

    訴えたらすごく時間かかりません?
    こちらの言ったことに対してあちらサイドが更に傷つくことを言って来たり。
    自殺未遂はよくないですよ。
    命は大切にしないと。もちろん、死にたいと思うくらい辛い気持ちなのは分かります。
    娘さんもっと強くならないと。
    乗り越える力は大切ですよ。

  2. ローズ(91歳)ID:ii8nR・09/04

    娘はやっと吹っ切れて元気になりました。
    今回の訴えたいは娘の希望でもあります。職場の態度にも親としてもおかしい?というのもあるのと娘と同じように悩んでいる友達が起こさないようにという気持ちも含めてなんです。
    次はこれを教訓にし強くなってほしいです。

  1. クリステル(46歳)ID:ZBKMf・09/04

    訴えることは出来ると思いますよ。
    ちゃんと専門家に相談しましょう。
    内容がどの程度かはわかりませんが、人を傷付けることを安易にしてはいけないという、相手にも教訓を与えるべきかと思います。
    新たな被害者を出さない為にも。

  2. ローズ(91歳)ID:ii8nR・09/04

    今回は、娘の弱さから起こしたことでもあります。
    正直、娘は看護師なのでこんなことをしたらダメなのもわかりますが、逆に他人の命を預かる看護師が人を追い込むのが信じられません。
    同じように悩んでいる子がいて辞めることすらできないので、弁護士さんを通じてアクションが起こせたらと思ってます。

  3. エリザベス(51歳)ID:jIBdf・09/05

    看護師さんなんだから、再就職はすぐにできます。
    先ずは退職して養生するのが先ではないですか?

    労働基準監督所に相談してもいいですよ。

  1. シノ(44歳)ID:JPF53・09/04

    訴えることはできると思います。
    でも、今一番大事なのはそこですか?

    傷ついた娘さんのケアじゃないでしょうか?
    自殺未遂までいっているんですよ、一人の時にふと思い出して苦しくてなんてありえます。
    とにかく今はそばにいてあげてください。
    仕事もお金も命あってこそですよ。

  1. シオン(99歳)ID:TNNXj・09/04

    イマイチわかりにくい。
    本人って誰?
    思わず発したのは誰?
    働かされないのは誰?
    退職するのは誰?

  1. レイカ(44歳)ID:7mvwS・09/04

    言った言わないの関係は、慰謝料の相場が30万くらいで、弁護士の依頼料より下手するとマイナスになるから、訴えずに辞めたほうがいい場合もあります。法廷でいつまでもそのような暴言職場の人間と闘うことで、余計に病気が悪化することもありますよ。そのあたりお嬢さんは何と言ってるんですか?
    弁護士事務所でもいいですが、行政の「労働相談窓口」が無料ですし戦い方やそういう現実を教えてくれるのでお勧めです。ちなみに行政はそれがどこの職場かも聞いてきます。パワハラを起こしている企業をちゃんと記録しているらしいです。私も利用したことがあります。
    多分弁護士に相談しても、告訴しないで止めた方がいいと言われると思いますが、一応聞くだけ聞いてみるのも一つですね。ちなみに録音物がない場合、言った言わないは証拠物件がなく裁判にならないので弁護士がオファーを受けないそうです。

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