おしごと > 職場での悩み

32歳実年齢です。

結婚と転職を考えています。
結婚相手が以前同じ職場で働いていたため、名前変わればバレてしまうので(うわさ好きな職場のため嫌なんです‥)転職を考えています。

結婚して妊活もしたいので
今のところを辞めて子供を産んでから就活するのがいいのか、転職してから結婚した方がいいか悩んでいます。
再就職するにもその時には更に歳とってるので難しそうですし、かといって転職してから結婚、出産となるとすぐには迷惑かけそうですし‥
世の中には就職してすぐに産休、育休をもらってる方もいるとは思いますが。。
やはり独身で今の年齢の方が採用されやすいでしょうか。
慣れた同じ職場で産休、育休を取得するのが一番いいんですけど(T ^ T)
女性は結婚や出産を機に、環境がかわり大変ですよね‥ヽ(´o`;

いろんな意見が聞けたらと思います。
よろしくお願いしますm(__)m

最新のコメントへ

  1. アカリ(27歳)ID:tsjla・09/02

    私は子持ちだと転職しづらいと思ったので、先に転職しました(>_<)
    転職後、1年経ってから子供を作りました。

    転職を先にするなら、1年以上働かないと育児休暇をもらえない会社も多いので要注意です。

    主さんのご年齢を考えると、今の会社で産休・育休を使って働き続けるのがベストだと思いますよ....

  2. コノハ(32歳)ID:EwWEb・09/02

    コメントありがとうございます。
    アカリさんは先に転職されたんですね。
    転職すると子供を産むのが遅くなりそこもネックです。m(__)m
    今の会社は産休育休取得実績がないんですよね‥(´o`;働き続けられたらいいんですけどね(T ^ T)

  1. サラ(41歳)ID:ftYcA・09/02

    子供がどーしても欲しいなら、年齢的にも妊活を優先してほうがよいのでは?

    全部新しい環境にするとストレスかかるし、体にも精神的にも負荷がかかれば今までなかった病気になる可能性もあるし。

    うまくいくものもいかなくなるから、自分の中で子供と仕事と諦められるのはどちらか優先順位をつけてはどーですか?

    全部うまくいけばいいけど、そーじゃなければ後悔しちゃうかも。

    育休明けもすんなり働き始められるかは、産んでみないと気持ち的にも体的にもわからないよ~

    理想は、主様の悩み通り、働いて育休して復職したいけどね♪

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