おしごと > 職場での悩み

いじめなのか本来ならされなきゃいけない業務連絡が社員さんからきません
○○してて聞いてなかったとかの繰返しです

パートで遅く行くから朝礼にでれないので彼女からきくしかないのですが他の社員さんもすでに事務所にはいなく毎日どうしたものかと思っております

特に私のしてた仕事を彼女が引き継いだのですが、こないだ問題を起こし本社からお叱りを受けてからです

それから聞いてないが増え彼女が私の仕事に口出しするようになりました

遠回しに辞めろってことなんですかね…

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  1. ユカリ(34歳)ID:wiVbh・08/29

    仕事なんだからやらなきゃいけないことはやってくれと言ってやって下さい。人間好き嫌いはあっても仕事は仕事ですから。

  2. ヒナタ(36歳)ID:MoKfQ・08/29

    ありがとうございます

    やってくれといったら業務連絡ナシになりました


    こっちはするんだけど彼女は私にはしません
    あまりにも多く顧客に迷惑がかかるのではないかと思っています
    いい大人がホウレンソウもないのか…と呆れてるという状態です

  1. ニッキー(32歳)ID:v7t32・08/30

    上司に相談
    その際はこういうことがあってからだから、よく思われてないのかもといった憶測は一切口に出さず、いついつこれこれの業務連絡ないという事実だけを伝える

    そして、上司から今後業務連絡は伝え漏れ、間違いがないように上司をCCに入れたeメールですることとしてもらう(主さまの発案ではなく、上司に発案してもらえるとベスト)

  2. ヒナタ(36歳)ID:MoKfQ・08/30

    ありがとうございます
    大きな会社であれば個人にアドレスをくれるのでしょうけどここではなくメールも彼女が一括管理しています
    本社のほうにその話はしたのですがあまりいい返事はもらえませんでした
    いちいちお願いしてメールするのもものすごく腹が立ちます

    そして上司がそういった関係に疎くそうしたい気持ちはありますが実情は厳しいです

  1. アナスタシア(38歳)ID:vbZb0・08/31

    それ私の日常やん。
    それやられたら仕事進まんねー、ほんまに。

  2. ヒナタ(36歳)ID:MoKfQ・08/31

    ありがとうございます
    そうですよね~辞めろってことなんですかね

    今日いい加減にしてくれといったら向こうがキレたけど直ぐに態度を豹変しました

    いってないこともあったかも知れないけどそんなつもりなかったそうです

    そっか 完全にわざとだ…とイライラ止まりません
    そんなつもりなかったとか普通わざとやらないといえませんから

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