おしごと > 職場での悩み

職場でもあるけど病気に関してもご意見いただきたいです。

職場の女性(50才になるかならないかくらい)の人に困っています。
以前はネチネチ上司のことで書きましたが、それは違うだろって言い返したら簡単にごめんなさいしました。

問題はこの女性。

済ませていないと困る仕事があって、その人がそれをやっていないことですごく困りました。
なので気を付けて〜とだけ言うと

それをやってないのは私だけじゃない、この間はあれもしてなかったし、これもしてなかったという風に「やってなかった事ご指摘合戦」になります。

聞けばこの女性、精神科に通っているようでプライベートなストレスがすごいらしいです。

なんとなくイメージで鬱の人って、おいこまれてしまっておとなしいイメージなのですが、この人は攻撃的で対処のしようがありません。

だから私たちが我慢をしています。

仕事をするときは2人ペアで、遅番早番をやるので関わらないようにするのは無理です。

次に出勤するときに上司には相談しようと思いますが、そろそろ我慢の限界です。

ネットでも調べたら攻撃的にならないように対応するとしかありませんΣ(゚д゚lll)

それじゃぁこっちの身が持ちません(´・_・`)

鬱の人には気を使えったって、あんな人に気を使いたくない!っていうのは冷たい人ですか?

最新のコメントへ

  1. カナ(32歳)ID:HHv2c・08/28

    職場では直接対決は絶対に避けるべきですよ。
    常に第三者を巻き込まないと。
    第三者は上司なのか?人事なのか?総務なのか?会社によって違いますが。
    その人があなたにイジメを受けたと、ハラスメントを受けているも訴えたら、そうではないという証拠を提示するのは大変なことですから。

  2. テレサ(33歳)ID:ujo9y・08/28

    なるほどですね!わかりました!

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