おしごと > パワハラ・セクハラ

局メイクしてます。

この業界の裏側での出来事。
私にはこれがこの業界の掟という常識な物なのか、世でいうパワハラなのかハッキリ言って分かりません。
だってこの業界は初めてですから右も左も何もかも分かりません。
唯一、分かっているのは相手に対して失礼の無いように、待たせない、相手の気持ちを汲み取り快い雰囲気作り。

そのかたわら、上下関係が凄まじい。
裏でヒドイ仕打ちアリ。
マジかよってくらいに表裏の変わりよう激しいです。
私は長年美容師を職としていましたが、ヘアメイクをしたくて転職してきました。
美容師も確かに裏表激しいですが、先輩が後輩を育てるという教えは代々しっかり有りました。
(私が以前働いたサロンだけそうであるかは分かりません。)

過去の話と比較する事でないかもですが、今の職場には後輩を育てるという制度が全く無いように思えます。むしろ、どんどん潰しにかかる様に思えてしかたありません。
所属している色んな性格の先輩が沢山いるので、まだ誰がどんな人なのか分からないため、話し掛けかたでいちいち悩みます。こっちが何を分からないから聞くにも、いちいち「何で分からないの?見てれば分からない?」と怒られます。
何かすると、勝手にやらず聞け!と言われるので、むやみに行動出来ません。分からないから聞いたのに何で怒られなきゃいけないの?矛盾していませんか?と問いたいですが、事を大きくすると後が面倒臭いし、よりによって只でさえ事細かくゴチャゴチャと…今それやらなアカンの?って思う面倒臭い性格の先輩だったり。
後輩にやたら当たり強くて、先輩や周囲の関係者さん達にはものスゴい気持ち悪いほどの撫で声で聞き取りづらそうな柔らかいしゃべり方になっています。

後輩以外からはとっても人柄が良く映りますが…
その先輩の下で続いた試しが無いらしく、今いる数少ない後輩(私からすれば先輩)よく耐えてるんだなと思います。
その先輩が主に教育担当みたいになると、もれなく皆さん精神を害して病める、辞める。となるジンクスがあるそうです。確かに『全て私が正しい』の圧が強い。
メイクの練習中、「指の圧強くない?」「スポンジの圧強くない?」技術に関しては、教わってる身なので反発はしません。
しかし、私は普段からのあなたによる様々な圧が強いです!!って喉から出かかってゴックンします。

先輩の何人かは歳下だけど、自分より先に入社した経験者だから教えて貰わないと何も分かりませんし。歳は関係ないにしろ、教え方がなってないって言うか、下手って言うか…今まで後輩に教えて育てようとしたことある?って感じです。これだから辞めんだよ。皆。ダメだよ、自分が言いたい事だけ言ってスッキリしたって、後輩は言いたい事言えない、ってか言いづらいんだからね。言いたい事言って怒る事だけが先輩の役目?パワハラを証明する証拠はないけど、その先輩のせいで色んな人が辞め…とは言わないけど現に何人ダメにした?精神やられて、働けないって人何人いたんだろう。

これは何て言うのでしょうか?『パワハラ』でなければ何でしょうか?

長々書き込んで、薄い内容ですみません。

最新のコメントへ

  1. コハル(43歳)ID:RQk7m・08/25

    職場と上司に恵まれなかった、ってやつかな。
    すごく辛そうだけど、大丈夫?

  1. アンジェリカ(36歳)ID:Oqm6W・08/25

    新人すらみんな敵、出し抜いて抜きん出ないと、花咲かない
    そんな世界なのかな

    一つの美容院をみんなで切り盛りし回してく、てのとは別世界なんでしょうね


    パワハラ訴えて、煙たがられて、自分の先を潰すのか
    喰らいつくのか
    辞めるのか

    他に方法を探すのか

  1. マコ(51歳)ID:r9Cyz・08/25

    「育てる」とか「教えてもらう」ってことを期待する世界じゃないと思う
    それぞれが個人事業主みたいなもんでしょ?
    文句があるなら辞めてもらって結構、私の仕事が増えるだけ♪って世界じゃない?

    メイクの世界はよく知らないけど、メディアのクリエイティブ系はだいたいそんなもんですよ
    弟子入りしてるわけでもないのに、技術を懇切丁寧になんて教えたりしない
    自分で学ぼうとしたり、時には自己アピールもできないとやっていけない
    私は制作ですが、教えてもらったことなんて一度もないです

    パワハラとか不親切だと思うなら、その現場は合ってないかも
    もしくは考え方を替えてみるといいんじゃないかなぁ

  1. ジュリエット(34歳)ID:dNdCL・08/25

    イライラするのはわかるけど、イライラしても問題解決できないんだろうし、イライラするのはやめたら?それとも先輩と喧嘩する?先輩の目につくところに、○○最低、程度書いておけば相手にダメージは与えられると思うよ。そうすれば?

    でも、新しい職場なんでしょ?イライラする前に必死でいろいろ覚えたら?スルー技術もスキルのうちよ。
    その程度で病んだりするから大きくなれないんだと思う。
    頑張ってくださいね!

  2. ヴァレリー(18歳)ID:bvul1・10/17

    ありがとうございます。

    仕事自体は好きなので、現在はクビになるまで辞めない気でいます。
    ただ、馬が合わないと言うか…もちろん先輩には意見を合わせたいし、コミュニケーションもとりたいです。会社自体も技術者増やしたいからどんどん成長してくれって事は重々承知。教え方が上手い先輩に教えて頂けたら良いのに。

  1. イレール(25歳)ID:rY4ux・08/26

    私も業界で仕事3年ほどしていました!
    メイクさんや衣装さんとも関わる持ち道具という部署をしてました。
    局ではなく、映画やドラマなので少し違うかもしれませんが。

    メイクさんや衣装さんは役者さんの肌に直接触れる仕事なので神経使うからか、若い子を虐める人も多いです。
    私もメイクさんや衣装さんにイジメられたことがあります。
    でも、そんな時は嫌いな人ほど優しく丁寧に接してます!
    そういうイジメをする人って、敵じゃないって分かるとイジメをやめたりすることもあるので。
    でも、同じ部署となると、、、難しいですよね(。´Д⊂)
    でも撮影業界はイジメにも似たようなことがあって当たり前の職場なので堪えるしかないかもですね。
    イジメにたえて絶対コイツよりうまくなってやる!って頑張ってる人もたくさんいると思います!
    私も最初の1年は陰でたくさん泣きました(´;ω;`)

  2. ヴァレリー(18歳)ID:bvul1・10/17

    イジメとはまた違うとは思っていますが、何でしょう。
    何か考え方と言うか価値観と言うか合わないんですよね。

    八つ当たり?って何回も思います。当りが強すぎない??って感じ。疑問を問いかけました。
    何でそんなに冷たいんですか?話しかけ辛いし、分からない事あっても聞けないし、もちろん歩み寄りたいけど、各自仕事してて忙しいからタイミングがよめないし、みんなの事分からなすぎて悩み相談なんて出来るワケないですよね?どうしたら良いですかね?と。

    そしたら「は?💢しらねーよ」と言われました。
    どうやら口答えしたと捉えられたようです。そんなつもり1㎜もないのに。ただSOSを出しただけなのに…
    逆上されます。

    人としておかしいと思ってしまいました。助けを求めているのに沈めようとしているのですかね?信じられない。
    こんな先輩と言うか、私はこんなの人としてありえないって思います。

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