おしごと > 職場での悩み

世の常だとは思うのですが、

上司の中には

自分で言ったことに対して
その場の思いつきで言うのか
その日の機嫌なのかわからないけど、

180度真逆の事を言ってくることがありますよね。

こうこうするように と言ったのに
なんで、こうこうするんだ!そんな事勝手にするな とか、

ここはAさんに指示をしてもらえ と言うから
ずっとそうしてきたのに、
ある日突然なんでAさんが指示するんだ
俺が決定してる事だ と言い出したり。

確固たる方針も決めないまま
その日の思いつきで言ってるのか
巻き込まれたAさんも はぁ? ですよ。

で、私はそれでも今まで
まぁ、上司なんてそんなもん と流してきました。

でも、自分も年齢が上がるにつれて
後輩を持つ身となり、
やっぱり部下を守ってやらなくてはと感じます。

今までのわたしの先輩や少し上の上司は
共感はしてくれるけど 結局はイエスマン。

そう言われたんだから、そうなんじゃない?と
根本的な解決をせず、流されるだけ。
あの人いつも言う事違うから間に受けてても疲れるだけ。で、終わってます。

内容にもよると思うのですが、
皆さんなら
このモヤモヤどう晴らしますか?

おそらく内容がわからないので答えにくいとは思うのですが、

顧客や取引先が絡む事ではなく
内部の事です。
例えば
給与に関する書類で、
手当てに関して 以前はこうしてと自分で言ってたのに
突然、なんでそうするんだ、
そんな事指示してないと言ったり。

思いつきで言ってるとしか思えなくて。
仮に以前はこうこう言っておられましたよ?
となんて言おうものなら
指示した事なんて無い と激昂。

どこにでもあると思うのですが、
皆さんなら根本的な解決をするまで
とことん言いますか?
それとも上司なんてそんなもんと諦めますか?

条件として、

流されたら流されたで、
会社の営業に支障はなく
誰かに迷惑がかかる事でもない
内容とします。

イヴ(37歳)ID:r0wVI・08/24

13

最新のコメントへ

  1. エレアノーラ(31歳)ID:bvbLg・08/24

    その様ないい加減な人物が上司をやっていて、会社が上手く運営できるのか疑問ですね。
    ウチの社(私は今支社勤務)は、トップの支社長が非常に優秀な女性なので、その下の部課長クラスの人もまあまともです。日によって言う事が違うなどいう事が仮にあれば、支社長からお目玉を食らうので、仕事はシビアです。
    私は理不尽なことは徹底的に追及するので、相手が社長でもとことん解明しますよ(笑)。

  2. イヴ(37歳)ID:r0wVI・08/24

    ほんと、いっその事痛い目あえば良いのにって思うときあります。(あってるのかもしれないけど)
    理不尽な事。私も大嫌い。
    でも、あんたがそう言ってたやないか的な事をコンコンと訴えたとしても時間の無駄だなって思えて(꒦ິ⌑꒦ີ)

    何が腹立つって、俺って時々前と言ってた事と違うよな笑って、影で認めてるんですよね。
    後で自分で振り返ってみて
    あ、確かに俺昔そう言ってたわ って気付くんでしょうね。
    ただ、トピ本文にも書いた通り、
    営業に支障がでるような内容ではないので
    なぁなぁのまま終わり。

    徹底的な追求をすれば気が強いと言われ、
    今度はコンコンと人の性格をダメだし。
    すべてお前のために言ってるんだぞみたいな雰囲気出してきます。
    私は慣れたのもあるけど、部下を守りたい。
    気持ちよく仕事して欲しいですしね。

  1. フローレンス(42歳)ID:4FkoQ・08/24

    共感連打。
    うちの上司も同じです。しかも、問い詰めると極論を言って、結局俺は悪くないと。
    先日会議でもそうでした。
    自分で決めといて…
    でも、先輩が負けじとフローチャートを出してきて、
    こちらは感情的にならずに確認。
    スカッとしたし、上司のマネジメント力、責任感のなさははっきりしました。

  2. イヴ(37歳)ID:r0wVI・08/24

    コメントありがとうございます、

    あー、感情的にならずに確認かぁ。
    わたしそれができないんだろうなぁ。
    もちろん表面時は
    わかりましたって言ってるけど心の中ではざわつきまくり。
    ( •᷄ὤ•᷅)は?何言ってるん?ってなっちゃってますね、、、。
    わたしも後輩にそういう場面見せないとなぁ

  3. イヴ(37歳)ID:r0wVI・08/24

    表面上でした。ごめんなさい

  1. レオ(23歳)ID:rjyDq・08/24

    言う事がコロコロ変わるようなので
    何か指示された際には
    私だけでなく他の方にも
    〇〇さん(上司)に指示された事
    伝えさせて頂きます。

    それでも言った、言ってないと
    仰るなら指示された事を録音させて頂きます。

    毎度毎度言った言わない指示したしてないと
    やり方が変わるのでこちらも
    困惑しています。
    効率良く働く為にもやり方は
    統一して頂きたいです。



    バイトの時ですが気分で叱ってくる上司に
    こんな感じの事を言いました。
    世間知らずかもしれないですが
    きちんと困ってる事を伝えたら
    次から気をつけると言っていただけました!

  2. イヴ(37歳)ID:r0wVI・08/24

    あー。言ってみたいなぁ。
    なかなかそういう事言えないよなぁ。

    でも、わたしも他の人にも伝える事はしてるんですよね。
    まぁ、上司にとっちゃ、だから何?みたいな感じだけど。

    録音してかぁ。
    してみよーかな、ほんと。
    咄嗟に言われる事が多いけど。

    本人に了解得たら切れそうだけど。

    でも、言ってやりたいです。

  1. キョウコ(48歳)ID:8iX6X・08/24

    学校の先生でもそんな人居ましたから

    そういう人なんだとあきらめてます。

  1. ミネット(99歳)ID:x9M1K・08/27

    気分やだからねーって流す

    社会人ならある程度流れに合わせないとうまくやれないです
    とくにそういう人がいるなら

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