おしごと > 職場での悩み

103万と106万円の壁って何?
どっちが得ですか?

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  1. シルヴァーナ(37歳)ID:Hb0Bn・08/19

    106万の壁って初めて聞いた。

    103万と130万の壁じゃないの?

  2. エリナ(36歳)ID:njQha・08/19

    10月から法が社会保険の部分が改訂されるんですよ。
    130万から引き下げて106万以上は旦那の社会保険被扶養から外れる。

    今までだと週に30時間越えてたらだめでしたが、106万制限は条件に含まれる人はパートでも妻自身が社会保険を払うことになります。
    20時間以上働いても月88000円以下だと社会保険は外れないなどややこしい。
    ただ、社会保険の扶養部分は外れど、年老いた時を考えたら(厚生年金であればですが)扶養から外れ第三号でないほうが年金額の面ではいいかと。
    実質今は損に見えますが、長い目で見たら損にはならないような。
    これは年金の考え方ですな。

  3. ノーラ(88歳)ID:6WVTU・08/19

    ありがとうございます(^∇^)そんなに違うんですかね?社会保険とかも自分で払うとなると結構痛いですよねf^_^;)
    老後の年金が変わるんですね!勉強になりました!個人年金積み立てようかなぁ。

  1. ルーシー(50歳)ID:KUD3g・08/20

    10月からの適用ですよね
    従業員数500人以上週20時間以上月88000円以上(交通費残業代含めず)のすべてに該当すれば自分で健康保険と年金をご自分で支払う事になり
    旦那様の扶養から外れ旦那様の給与から扶養手当も無くなるのです
    フルでがっつり働くなら扶養から外れても夫婦二人の収入は増えますし将来貰える年金も増えますが
    今の状態でほんの少しだけ給与がオーバーするくらいで扶養から外れて働くなら今の夫婦の収入は減りますよ
    不要から外れて働くならパートではなくがっつりフルタイムでボーナス(寸志ではない)もある正社員並みの働き方でないと割に合いませんよ

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