おしごと > 職場での悩み

10月から社会保険とか変わって、月8万8千円以上稼いでる人、週20時間以上働いてる人等対象に、保険に加入するとこになるって言う話をされました。
私は月9万前後稼いでて週20時間働いてます。
1番中途半端な状態ですね((одо)))
時間を増やすか減らすか、どっちかにしないと損するって言われたんですが…。
103万の壁。130万の壁。とは、よく聞きますが、実際どっちが得なんでしょう(。-艸-。)??いまいちよくわかりません。
10月に向けて、パートの皆さんは仕事増やしますか?減らしますか??

リズ(25歳)ID:n5Y7r・08/15

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  1. リンカ(99歳)ID:MJkOh・08/15

    損得で言えば 仕事を減らす方が

    余分な税金を支払わなくてすみますね。

    (ˊ•̤ω•̤ˋ)

  2. リズ(25歳)ID:n5Y7r・08/15

    そうですよねぇ。
    悩みどころです(´0`)

  1. ロザンナ(42歳)ID:DlC8g・08/15

    私も同じ感じで、先月から扶養を外れました。
    悩みましたが、いずれ正社員の道もあると言われて
    時短よりもこちらを選択しました

  2. リズ(25歳)ID:n5Y7r・08/15

    まだ子供が小さいので、悩みどころです。
    いずれは正社員になりたいですが、家事と仕事両立できるか心配でもあり…。
    でも将来的なことを考えたらやっぱり扶養外れた方がいいのかなぁ。

  3. ロザンナ(42歳)ID:DlC8g・08/15

    うちは下が小6なんで、来年くらいから正社員になれたらと思ってね
    扶養とかいってたら時給もあげてあげられないっていうし(時給あげると働ける時間が減るから)
    私は年齢もいってるし、正社員って道があるなら最後のチャンスかなー
    主さんはまだ若いからいろいろ道があって良いですね

  1. マコ(51歳)ID:r9Cyz・08/15

    106万円の壁は、加えて従業員数501人以上の企業です

    社会保険に加入すると、だいたい14%程度引かれます
    月収9万なら12600円前後のマイナスになるので手取りは減りますね
    でも社会保険の加入メリットも多く、どちらがいいかは個々に違うので判断材料もそれぞれ

  2. リズ(25歳)ID:n5Y7r・08/15

    501人以上の企業です((одо)))
    12600円ですかぁ。結構デカイ…!
    働くならがっつり働かなきゃですね💦
    社会保険加入しておけば、メリットありますが、どうしても目先の金額に左右されてしまいます。
    どうしようかなぁ〜💦

  3. マコ(51歳)ID:r9Cyz・08/15

    組合の福利厚生やサービスを調べてみては?

  1. トリシア(99歳)ID:CHyqR・08/15

    私はもともと「社会保険は払って当たりまえ」って考え方なんで仕事量を増やすかなぁ・・・。

    まあ、いつも仕事は最低手取り10万以上のものを選んでるんで社会保険について悩んだことがない・・・

  2. リズ(25歳)ID:n5Y7r・08/15

    当初は、旦那が扶養の範囲で働けって言う条件で働き始めたので(。-艸-。)
    がっつりフルタイムで働けば手取り20万超えるんですが、だいぶ調整してて、この勤務に慣れてしまうと仕事増やすのが辛い((одо)))

  3. トリシア(99歳)ID:CHyqR・08/15

    それなら旦那さんと相談になるのかなぁ?
    うちは私が「金!金!」な性格だったんで(汗)、私が失業中に夫の扶養に入ることを夫が嫌がってました(爆)

  1. ケイト(24歳)ID:YZVXI・08/15

    グレーだけど抜け穴があります。
    もし融通が利く会社なら
    調整の余地はあるとおもいます。

    基本賃金が八万八千以下なので
    例えば時給を下げて
    ◯◯手当とかで貰ったりで
    調整すると今の所グレーみたいです。

    私も今パートさん達に
    社保のアナウンスをしている所で
    実際働き損な年収ですね。。

    はぁ、国ってすぐお金取るな

  2. リズ(25歳)ID:n5Y7r・08/16

    融通が効かなそうです((одо)))
    何だか簡単な話なんだけど、難しい問題ですよね。
    国の働きかけはわかるけど、子育てママには頭を抱える問題です。
    たくさん働いてお金が豊かになっても、子供と過ごす時間を削らなきゃだし。
    かといって働く時間を減らせばまたそれは問題もあるし。

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