おしごと > 人間関係

私より2ヶ月後に入った後輩社員(私はパート)
社員の方が立場が上なのかもしれないけど
私が先に入ったから一応先輩

この前は仕事で合計計算を間違えるし分別もせずに合計してた
なので項目が混ざってたら合計は合わない

最後の集計は私がやってたんですけど
合計が合わないからやり直してる所に先輩登場

私がミスったと思い込んで私を叱りました
あの~途中から来て私責めないでほしいんですけどね!

後輩は全く自分がミスってるとは思ってないから謝罪もフォローもなし
先輩と一緒に攻めてくる

あ~むかつく後輩
翌日になっても何も言ってこないからこっちからミスを追求し
今後は気をつけてほしいとメールすると
休日にこんなやり方は嫌
怒るなら仕事終わりに怒ってとな

あの~
全く謝罪なしで嫌な事宣言ですか!

今まで自営してきてそれを辞めて入って来てるから
経営者の妻という立場だった癖がまだ抜けてない?
社会を甘くみてる?
先輩後輩が理解できてない?

ホント社会人としてなってないな~と
最初から感じてたけど
マジあり得ませんわ
自分のミスを人に押し付けるって!

まあ11月に辞めるって言う事なので
清々してるけどね
あと3ヶ月この人と仕事したくないな~

ルーシー(51歳)ID:KUD3g・2016/08/14

22

最新のコメントへ

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/08/14

    お疲れ様です。
    私も重箱の隅をつつく人に出会った経験があるので、お気持ち、わかります。

    自分のミスを人のせいにするのはいかがなものかと思いますね。同時に、謝罪なしというのも、社会人としてありえません。

    あと3か月とのことなので、それまでの辛抱と割り切って我慢しましょう。

    主さんに平和な時が訪れますように。

  2. ルーシー(51歳)ID:KUD3g・2016/08/15

    コメントありがとうございます

    もう割り切るしかないと思って最低限必要な事しか喋らないようにしようと思ってます

  1. マキ(37歳)ID:nQ7qS・2016/08/14

    ミスをその場できちんと指摘しなかったのはどうしてですか?


    まず、通りかかった先輩に、ミスの経緯などわかるはずはありません。
    やり直しているからその人がミスしたと思って注意しただけです。
    自分のミスじゃないならそう言えばいいだけの事です。
    そして、後輩さんも自分のミスだと知らないんだから、そこで謝罪するはずはありません。
    自分のミスを人に押し付けてるわけじゃないですよね?


    何より、先輩後輩に関わらず、やり方が違っているためのミスを発見したなら、その人に指摘いないといけませんよ。
    それを指摘しずに「こいつやり方間違ってるじゃん」と気づきながら黙ってるのは社会人としてよくないです。


    翌日になっても何も言ってこない、って、ミスに気づいていないのなら何か言ってくる道理がありません。
    2ヶ月後輩である事や、経営者の妻だったことなど関係ありません。

  2. ルーシー(51歳)ID:KUD3g・2016/08/15

    コメントありがとうございます

    先輩にも合計間違ってるって大きな声で言ってるので後輩にもきちんと聞こえてる状態です
    何せ狭い2畳ほどのスペースですから
    なので後輩しか合計してないのは明らかなのでミスは後輩だと気づいてるはず
    直接言わずとも合ってないからやり直してるとまで言ってますので気づいてないのはおかしな話です
    その後先輩に同調してやり方が間違ってると攻めてきたので
    後輩からミスを押し付けられるます

  1. シルヴィ(58歳)ID:uimnp・2016/08/14

    主さんの方がどうかと(^_^;)
    間違ってるならその場で正してあげようよ。
    先輩面するなら後輩教育すればよし。

    後からあのとき間違ってたよってメールで言うとか嫌みか!?って思われても仕方ないかと。何で直接モノを見せながら説明してあげないんですか?

    やっかみですか?
    まぁ、あと少しらしいのでどうでもいいんでしょうけど。

  2. ルーシー(51歳)ID:KUD3g・2016/08/15

    コメントありがとうございます

    先輩に言う時に合計が間違ってるからやり直してますって言った時
    狭い2畳ほどのスペースなのでまた直接言う必要ってあるんでしょうか?
    きちんと聞こえてるはずですし合計合ってないからやり直してるって言ってるので知らない聞こえないはずはないんですけど…
    後輩もやったことがある仕事なので解らない事ではありません
    口頭での説明で十分です
    それでもきちんと説明しなきゃいけませんか?

    2ヶ月後輩でも社員なので私よりも仕事時間は多いですし私よりも多く仕事こなしてきてますよ
    私より知ってる事が多いんですけどね~

    子どもみたいにいちいち知ってる事を説明しなきゃいけないんですかね

  3. シルヴィ(58歳)ID:uimnp・2016/08/15

    そうです。いくら近くても説明しなければわからない人種もいます。
    主さんが言わなくてもわかるでしょ、聞こえるでしょと思い込むのと同じで私が間違っているはずがないって思っている人が謙虚に私が間違っていましたか?って言わないと思いますよ。
    また、合計が合わないからやり直してますだけだと貴女が計算ミスしたからともとれます。
    途中の数字がおかしかったみたいで~とか具体的に言えばよかったんじゃないですか?

    自分より仕事時間が長いから出来るとも限りません。
    相手の方を批判するほど社会に詳しいならいろんな人がいることもわかっていらっしゃると思うのですが・・・
    間違われたら困るから子どもに言うように説明しなければいけないことも多いですよ?
    技術的なモノは見て盗めって思いますが。

    理不尽に注意を受けられても言い訳されなかったのは素晴らしく、出来た方だとは思いますけどね。

  1. ジェーン(58歳)ID:3h6hw・2016/08/15

    「あっ、自分のミスをやり直してくれているんだ。」と気付くはずですよね。
    先輩の前で認めるのが嫌だから、謝罪しなかったのかな。
    今度、こんなことがあったら、主さんが先輩なんだから、びしっとその場で言ってやったらいいですよ。

  1. レーヌ(99歳)ID:cLajK・2016/08/15

    先輩後輩にこだわりすぎてワロタ。

    アニオタサークルかと思ってしまうわ。

    仕事のミスってその場で指摘しないと意味ないよ。
    聞こえてるから分かるだろう、
    やったのは後輩だから気付いてるはず

    それってその場で指摘できない弱い奴の言い訳だよね。
    しかも翌日にメールって…
    言葉で注意出来ないけど、メールでなら注意出来るっていう半端に強がってるやつの行動だよね。

    他人のミスが自分に損害与えるなら、
    その場で指摘して、きっちり自分の働きやすい環境作って行きなよ。

    自分の行動や考えに間違いがなかったと思ってるからこんなとこに書き込んでるんだろうけど。

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