おしごと > 職場での悩み

妊娠してから体調が良くなくて、週に1.2回お休みせざるを得ない状況だった。
流石に休みすぎな自覚あるし休んだ分出勤した日はいつも以上に頑張って(普段から真面目やけど)態度見てわかって貰えたらなあと思ってた。
うちの上司はパワハラ上司で毎日怒号が飛ぶのが普通。あと引継ぎがちゃんと決まってなくて、誰に何を教えたら良いのかさっぱりわからない状態で…それが精神的にキツイのか、先週は風邪で自宅安静と言われ診断書が出て1週間丸々休んだ。
昨日職場復帰したけど途中で激しい頭痛に襲われ、残業後帰宅してからずっと寝てたんやけど治らず、本日病欠。
連絡したらとうとう「請求書どうすんねん!早急にやれ!」って怒られた。
今週は月初でただでさえも忙しい(今の所私しか出来る人間がいない→誰に引き継ぐかもちゃんと決まってない)し来月には産休に入るから、
焦ってるのわかるし休みすぎの喝入れなのもわかる。
でも、私だってズル休みしてるつもりはないよとか。責任持って今まで仕事してたじゃない、とか色々思うことがあって。
なんか悲しくなってきて凄い泣けたし泣きすぎて頭痛治らんし……
明日から頑張る、今日は頭痛治す。

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  1. レイカ(27歳)ID:R5wdV・08/02

    どこでも
    言われることは一緒だよ。

    私も子供二人居るけど
    お局様にめっちゃ文句言われてますよ。

    子供の体調が良くなくて
    緊急搬送されたりして
    仕事行けなくて、その前から息子、娘が
    交代で体調不良。中々仕事いけない。
    旦那も通院。私しか子供見れなくて
    休みます。って連絡入れたら
    普通にもう仕事辞めてもらわなあかんで!
    って電話越しで言うてたん聞きましたよ。

    店長もお局様の肩を持つ。

    子供が居る人は大抵同じ道通りますよ。

  2. カリン(100歳)ID:Ostpv・08/02

    読んでて、あ、そうかーって思ってしまった。
    これからもっともっと理不尽に怒られるんだろうなあ。

    そういやつい最近育休明けた先輩ママも、子供の体調不良でよく休んでるの、申し訳なさそうにしてはるし…みんな通る道なんですね。

    言われた瞬間腹たち過ぎて、いっそ今週も毎日休んだろかとか思ったけど、やっぱり仕事はちゃんとしたいんで、頑張ります。

  1. ティナ(99歳)ID:PABVJ・08/02

    うーん、でもそれは本気で休みすぎよね…
    週に2回って…週休二日制なら毎週休んでる日の方が多いよね。
    てか風邪で自宅安静になるの?(☉_☉)
    わざわざ診断書書いてもらったんじゃなくて?
    態度見て分かってもらえれば…と言われましても、休まれた分の穴埋めができるわけでもないし。
    あと来月産休でまだ決まってないっておかしくない?
    引き継ぎ相手を決める催促を上司にしてますか?
    私は最低でも半年前から「引継ぎ業務はこれとこれで、引継ぎ期間は2ヶ月ほど必要です。◯月までには引き継ぐ方を決定していただきたいんですが…」と打診していましたよ。
    まあきっちり計画立てて業務分担してない上司が悪いけどね。

  2. カリン(100歳)ID:Ostpv・08/06

    そうなんですよ。マジで休みすぎやと思います。
    妊娠する前は丈夫で「病欠?自分に限ってありえない」と思ってたんで余計に。
    今は「え?!こんなにしんどいの?!」ってパニクってます。
    世の中の、きっちり出勤してる妊婦さん尊敬します。
    風邪で診断書は出ましたよー。なんか流行ってたみたいですね最近。
    引き継ぎは現在3人居てます。1人でも大変やのに3人…分担…誰に何を教えて良いのかさっぱりわからない状態…。(私の仕事って大人3人がかりじゃないと出来ん事やったんや……と焦りました)
    上司に言ってもなかなか…なので丁度昇格試験があった時に工場長に直訴したんですが……まあ、上辺だけの注意で何も変わりませんね。
    ちなみに次の日出勤したら、只の不機嫌による八つ当たりやったことが判明……
    くよくよ悩んでた自分がバカらしくなりました。
    その後請求書の仕事は引き継ぎも含めて無事終了しました

  1. エレアノール(47歳)ID:lhmDW・08/03

    引き継ぎノート、作るしかない。
    一人にしか出来ない、というのは会社の落ち度だから困ればいいのさ。

    請求書なんて社長がやりゃーいいの。
    事務仕事はなかなか頑張りが伝わりにくいでしょう。

    体調、お大事に。

  2. カリン(100歳)ID:Ostpv・08/06

    優しいお言葉ありがとうございます。
    引き継ぎノート、時間見てちょいちょい作ってます。
    いや本当に、人数は居るのですが頭固いオッチャンばっかりで、私がおらんなって大丈夫なんやろか…と本気で心配になるぐらい……
    上司、苦しんでくれ…と願うばかりです。

  1. ドナ(99歳)ID:pa84L・08/03

    妊娠で辛いのは分かりますが、休みすぎで言われちゃうのはある程度仕方ないと思うけど。。。
    主さんがぬけて困ることは困るわけだし。
    厳しいこというと、月初忙しいことわかってるなら先回りして準備しておかないと。
    私も妊娠して休むことはありましたが、、、忙しいのでわかってて放置とかはなかったです。引き継ぎ決まってなくても、誰かに頼んだりしないと。自分から動かないと。それが休む人の責任だと思います。

  2. カリン(100歳)ID:Ostpv・08/06

    そうですね。仰る通りです。
    月初はね……確かにそうなんですが
    正直こちらの言い分としては「1日休んでも大丈夫なようにある程度計画して仕事してる」
    って感じやったんですよ、体調悪いの分かってたんで万一の為に前日残業もしてね。
    放置はしないですよー、流石に。社会人やもん。(今の仕事好きやし)
    そうやって今まで仕事してきたのでね。
    でも、まあ私の仕事内容全く知らん上司にとったら忙しい時期に休まれたらそら、焦るよなあ…と。
    次の日出勤したら、只の不機嫌による八つ当たりやったことが判明したんですけどね(・_・;
    そして、残りの3日で請求書の仕事、引き継ぎも含めて何とかええとこまで終わらせましたよー!
    と言っても月曜休んだらパーなので、この土日に体調管理しっかりして、月曜は血反吐吐いても出勤します(`_´)ゞ

  1. リリー(80歳)ID:w4whY・08/03

    それ、かなり会社側の体制の落ち度だから

    産休に入るのがわかってるのに整えないのは馬鹿すぎる
    貴女もそこをキチンと訴えるべき

    休みすぎとか言うヤジは気にしないで体第一で
    ずっと体調のバランスとれてた妊婦や未経験者には理解は絶対得られないから

  2. カリン(100歳)ID:Ostpv・08/06

    ありがとうございます!

    訴えてるんですよ、訴えてるんです上司以外にもいろんな人に。
    主張し過ぎたら只の愚痴って思われるんで、
    やんわりやんわり……ソフトやからか上手いこといかないですけど(・_・;

    ずっと体調のバランスとれてた妊婦や未経験者には理解得られない……
    その言葉本気で嬉しかったです。ほんまそれ!!!!
    なんかカチンとくること言われたら顔はニコニコしてますけど心の中で「ほんなら変わってみろやボゲェ」って思っちゃうんですよね……d( ̄  ̄)
    その代わり、今後後輩(滅多に新人入らなくてずっと下っ端なんで今は居ないですけど)とかが妊娠して、しんどそうにしてる時に優しい言葉をかけられる先輩になりたいと思いました。
    迷惑かけた分、今度は私がフォローしてあげられたらと。
    とりあえず今は身体第一に頑張ります!

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