おしごと > 職場での悩み

弊社はブラック企業ではないけど、私の働くチームが衰退具合がハンパない。
こうして、組織って衰退していくんだね。

何がブラックかと言うと…。
私の後輩、社内ニートになっている。
隣のチームにも社内ニートがいる。
そして、私は給料以上の仕事してる。
40代、50代が働かない(´・_・`)

企業に力がないから、20代、30代が育てられなくて若い社員がどんどん辞める。
社会の縮図を見ている様で滑稽だ。
高給取りのおじさん達は大変だとか忙しい振りをしている。指導されないで現場に出された後輩はもっと大変だよ。
後輩や部下にきちんと指示が出せない(´・_・`)
お願いだから早く、管理職やめて下さい。
施策も考えられない。今までがこうだったから…。と前例で対応しようとする。
時代は常に回っていますよ。
あの〜、一部上場企業の社員ですよね?
馬鹿なんですか?

行ってこい、やっておけ、と言うけれど部下への指導ができない。私の後輩はパニックで何も出来ていない。
後輩よごめん。
私は君の上司でも管理職でもないのだよ…。
と言うか、指示を出してはいけない立場なんだよ。

君の未来は誰も守ってくれないよ。
大学卒業して社内ニートでいるなら、早めに転職した方がいいね。
若いんだから(´・_・`)
好きな事もあるみたいだし。
そんな私も、年齢とか言い訳にしないできちんと社会に順応していかなきゃだな。
うちの会社多分10年後には…。
頑張ろうね。後輩^^;

ローズ(36歳)ID:5a9WM・2016/07/30

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最新のコメントへ

  1. レイラ(78歳)ID:llJwB・2016/07/30

    弊社は…って出だしでちょっと笑っちゃいました。ごめんなさいε⁃(˃᷄ε ˂᷅ ๑))
    なんの営業かけられるんだ??と思って。笑

    私の勤務先も似たようなものですよ〜
    地元ではけっこう優良企業で誰もが知ってる一部上場メーカーですが、とにかくおっさん働かなさすぎ。おばさんも腰掛けお局だらけ。
    課長も仕事できなさすぎ。なんのための管理職だよ状態です。
    若い社員がどんどん辞めてくから被雇用が多いけど、派遣社員さんや契約社員さんのがよっぽど良い仕事してるよ。恥ずかしい。

  2. ローズ(36歳)ID:5a9WM・2016/07/30

    若い世代は教育に比較的恵まれたていたから、優秀な人材も多い。
    がっかりして辞めていく。

    もう、間に挟まれてうんざりです。
    仕事に集中して稼ぎたい(´・_・`)

  1. ヴァネッサ(100歳)ID:YFrBR・2016/07/30

    どこも指導力のある人がだいぶ減ったからなぁ。
    バブル崩壊と小泉政権のツケがね…。

  2. ローズ(36歳)ID:5a9WM・2016/07/30

    指導者はどこにいるのでしょう…。

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/07/31

    私のところは、お役所系ですが、とにかく過去の前例にとらわれ過ぎているなって思います。

    前のお局様もそうでしたし、今の男上司もどこか昭和の古くさい価値観をそのまま引きずっていますね。

    私の職場の5年後、10年後、どうなっているんだろう?(・・?)

    やたらと忙しいアピールをしてきたり、後輩、部下への指導を放置していたら、いつか、組織が崩壊するでしょうね。(-^-)

    彼ら(やる気がない管理職)には、仕事のやり方を変えようという意識がないのだと思います。時代は常にまわっていること、認識してほしいです。

  2. ローズ(36歳)ID:5a9WM・2016/07/31

    はい、まさに崩壊寸前です。

    明日の面談で言ってやりたいです(´・_・`)

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